Решение № 2-707/2017 2-707/2017~М-564/2017 М-564/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-707/2017

Дело №2-707/2017

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 октября 2017 года

с. Починки

Починковский районный суд Нижегородской области

В составе председательствующего судьи Дурнина В.В.

При секретаре ФИО3

Рассмотрев дело по иску ФИО1 к ЗАО СХ «Ужовское» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с данным иском к ЗАО СХ «Ужовское» о взыскании заработной платы указывая, что в ЗАО СХ «Ужовское» она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

С июля 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ она не получала заработную плату. Задолженность по зарплате составляет в сумме 128000 рублей.

ФИО1 просит суд взыскать в её пользу заработную плату с ЗАО СХ «Ужовское» в сумме 128000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковое требование поддержала в полном объеме, считала возможным рассмотреть иск в отсутствии представителя ответчика, в том числе в заочном производстве.

ФИО1 в суде показала, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в данной организации в должности генерального директора.

Заработную плату за период с июля 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ она не получала. С момента увольнения с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ЗАО СХ «Ужовское» ей зарплату не выплатило. Она обращалась с заявлением о выплате зарплаты и направляла копию данного искового заявления в суд с заявлением о предоставлении справки о задолженности по заработной плате, но зарплата до настоящего времени ей не выплачена и справку о задолженности по зарплате ей не представлена.

Истица ФИО1 просит суд взыскать с ЗАО СХ «Ужовское» задолженность по зарплате в сумме в сумме 128000 рублей.

В судебное заседание представитель ЗАО СХ «Ужовское» не явился, о дне слушания дела надлежаще извещался повесткой, причину неявке в суд не сообщил.

Судом вынесено определение и о рассмотрении данного иска в отсутствии представителя ответчика в заочном производстве.

Заслушав истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ - При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 35-ФЗ)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 333-ФЗ)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (часть шестая в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ) Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из трудовой книжки ФИО1 установлено: запись №, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность главного бухгалтера Ужовская реалбаза хлебопродуктов. С записи № по запись № указано о переименовании организации. Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО Складское хозяйство «Ужовское» назначена на должность генерального директора. Запись № от ДД.ММ.ГГГГ – уволена с должности генерального директора (л.д.8-9).

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» именуемого в дальнейшем Работодатель в лице члена Совета директоров общества ФИО4 и ФИО1 именуемой в дальнейшем – Работник заключили данный договор о приеме на работу на должность генерального директора общества сроком на 5 лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.4.1 данного договора установлен должностной оклад в сумме 13 520,0 (тринадцать тысяч двести пятьдесят) рублей в месяц.

Суд считает, что при написании суммы должностного оклада цифрами, произошла описка, суд признает сумму должностного оклада указанную прописью - тринадцать тысяч двести пятьдесят рублей в месяц (л.д.10,12).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» уволило ФИО1 с должности генерального директора (л.д.15).

Из кассового чека и описи вложения установлено, что ФИО1 обращалась к «Работодателю» с заявлением о выдаче ей справки о задолженности по зарплате, а также направляла исковое заявление на взыскание заработной платы (л.д.19-21).

Из расчета задолженности по зарплате, представленного истицей ФИО1 установлено, что задолженность по зарплате с мая 2016 года по июнь 2017 года составляет 129082 рубля.

На запрос суда в ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» о предоставлении справки о имеющей задолженности по заработной плате на ФИО1 запрос остался без исполнения, возврат почтовой корреспонденции в связи истечением срока хранения.

Представитель ответчика ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» в суд не предоставил доказательств о выплате ФИО1 заработной платы.

Суд признает представленный расчет истицей ФИО1 о задолженности заработной платы ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» в отношении ФИО1 достоверным и принимает его за основу принятого решения.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд полагает взыскать с ответчика в соответствующий бюджет госпошлину, от уплаты которой, в силу ст. 333.36 НК РФ истец освобожден, в сумме 3760 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» в пользу ФИО1 долг по зарплате в сумме 128 000 (сто двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ЗАО «Складское хозяйство «Ужовское» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 3760 (три тысячи семьсот шестьдесят) рублей.

Ответчик в течение 7 дней после получения копии заочного решения вправе подать в Починковский районный суд Нижегородской области заявление об его отмене.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Починковский районный суд Нижегородской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

П/П председательствующий судья В.В. Дурнин

Копия верна:

Судья В.В. Дурнин

Секретарь суда ФИО6