Решение № 2-34/2024 2-34/2024(2-614/2023;)~М-594/2023 2-614/2023 М-594/2023 от 13 марта 2024 г. по делу № 2-34/2024

УИД 40RS0020-01-20243-000759-45

Дело № 2-34/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Бабынино 14 марта 2024 года

Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Федорова М.А., при секретаре Грибовой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО1 ФИО2 дело по иску ФИО1 к ООО «Тотал-Трейд» об установлении факта трудовых отношений, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Тотал-Трейд» об установлении факта трудовых отношений, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, в котором (с учетом уточнения иска) содержатся требования установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «Тотал-Трейд» в период с 12.08.2022 года по 13.04.2023 года; взыскать с ответчика заработную плату за декабрь 2022 года – апрель 2023 года в сумме 366447 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 171126 руб., а также компенсации морального вреда в сумме 20000 руб.

В обоснование иска указывается на факт осуществления истцом трудовой деятельности в организации ответчика без оформления трудового договора с договоренностью о размере окладной части заработной платы – 120000 руб. за первый месяц и 150000 руб. – за последующие и на невыплату ООО «Тотал-Трейд» заработной платы в размере 150000 руб. и отпускных. Истец ссылается на причинение ему бездействием ответчика по оформлению трудовых отношений и невыплате заработной платы морального вереда, который он оценивает в 20000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 ФИО2 поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Тотал-Трейд», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Судом установлено, что за ФИО1 ООО «Тотал-Трейд» за период с августа 2022 года по декабрь 2023 года производились перечисления с дохода в сумме 370707 руб.

Также имеются доказательства перечисления названной организацией на счет ФИО1 в банке в качестве заработной платы денежных средств в сумме 150000 руб. за сентябрь, 150000 руб. за октябрь, 155500 руб. за ноябрь, 85596 и 15000 руб. – за декабрь, 52800 руб. – за январь, 69534 руб. – за февраль, 69343 руб. – за март, 0 руб. – за апрель.

Как установлено судом, в период с 12.08.2022 года по 13.04.2023 года ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности прораба Усть-Среднекаанской ГЭС Магаданской области. Трудовой договор с ФИО1 не заключался.

С 20.12.2022 года по 20.01.2023 года истец находился в межвахтовом отпуске.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Факт возникновения между сторонами фактических трудовых отношений подтверждается совокупностью исследованных доказательств, в частности, объяснениями представителя истца, сведениями о состоянии индивидуального счета застрахованного лица, выписками по счету истца в банке.

Согласно представленному истцом расчету задолженности по заработной плате, который ответчиком не оспорен, ООО «Тотал-Трейд» не выплачена истцу сумма заработной платы за декабрь 2022 года – апрель 2023 года в размере 366447 руб., а также компенсация за 34 дня неиспользованного отпуска в районах Крайнего Севера (из расчета положенных 52 дней в год) в сумме 171126 руб.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 14 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня - в районах Крайнего Севера, к которым относится Магаданская область.

Суд приходит к выводу о том, что совокупностью имеющихся доказательств подтверждается факт наличия трудовых отношений между истцом и ООО «Тотал-Трейд» в период с 12.08.2022 года по 13.04.2023 года, в связи с чем требование в данной части подлежит удовлетворению, как и требование о взыскании компенсации за не использованный отпуск.

При этом, учитывая фактические обстоятельства дела, доказательства перечисления ответчиком страховых взносов за ФИО1 и размер фактически перечисляемой ему заработной платы, характер работы истца, его допущение к работе с ведома работодателя без оформления необходимых документов, среднюю заработную плату работника соответствующей специальности и место осуществления трудовой деятельности, суд считает заявленную истцом сумму взыскания обоснованной.

При этом решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (декабрь 2022 года – февраль 2023 года) в сумме 227070 руб. в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу о том, что с учетом конкретных обстоятельств дела, в том числе, длительности задержки выплаты заработной платы, размера задолженности, необходимости соблюдения баланса прав и законных интересов работника и работодателя, заявленная сумма компенсации морального вреда подлежит снижению до 10000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от которой был освобожден истец при подаче иска, в сумме 8575 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199, 233 - 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Тотал-Трейд» об установлении факта трудовых отношений, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ООО «Тотал-Трейд» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес: 680020, <...>) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем <адрес><адрес>, в период с 12.08.2022 года по 13.04.2023 года.

Взыскать с ООО «Тотал-Трейд» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес: 680020, <...>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт серии № №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, заработную плату за декабрь 2022 года – апрель 2023 года в сумме 366447 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 171126 руб., а также компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

Решение суда в части взыскания с ООО «Тотал-Трейд» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес: 680020, <...>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт серии №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, заработной платы за три месяца (декабрь 2022 года – февраль 2023 года) в сумме 227070 руб. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Тотал-Трейд» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес: 680020, <...>) в доход бюджета МР «Сухиничский район» государственную пошлину в сумме 8575 руб.

Ответчик вправе подать в Сухиничский районный суд Калужской области заявления об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено 18.03.2024 года.

Председательствующий М.А. Федоров