Решение № 2-3190/2018 2-3190/2018~М-2807/2018 М-2807/2018 от 19 сентября 2018 г. по делу № 2-3190/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2018 года г.Оренбург

Дзержинский районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Губернской А.И., с участием помощника прокурора ... Киреевой Ю.П., при секретаре Барболиной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АСС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор ... в интересах ФИО1, обратился в суд с указанным иском, в обосновании указав, что с ... по ... был трудоустроен в ООО «АСС», на должность изоляровщика. В связи с тем, что заработная плата за ... года до настоящего времени не выплачена, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с ... по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда ....

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения заседания извещен надлежащим образом, сведениями о причинах неявки суд не располагает.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Киреева Ю.П. поддержала исковые требования в полном объёме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «АСС» не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Таким образом, суд считает имеющиеся в деле документы допустимыми и достаточными доказательствами надлежащего извещения ответчика о месте и времени судебного заседания.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, ФИО1 приказом о приеме на работу ... от ... принят на работу в ООО «АСС» в должности изоляровщик.

Приказом ... от ... трудовой договор ООО «АСС» с ФИО1 расторгнут.

В судебном заседании установлено, что за ... заработная плата ФИО1 начислялась, но не выплачивалась.

Задолженность по заработной плате ООО «АСС» перед истцом составляет ..., что подтверждается представленной в материалы дела справкой ООО «АСС» о задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что доказательств надлежащего исполнения обязанности по уплате заработной платы в установленный законом срок ответчиком не представлено, расчет суммы задолженности не оспорен.

В связи с чем, требования прокурора ... в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению, с ООО «АСС» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате ... в указанном размере.

Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

...

В связи с чем, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца к взысканию подлежит компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ...

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем надлежащего исполнения обязанности по уплате заработной платы в установленный законом срок, суд приходит к выводу, что требования истца о возмещении морального вреда считаются обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все заслуживающие внимания обстоятельства дела в их совокупности и взаимной связи и, исходя из доказанности факта причинения истцу морального вреда, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в заявленном размере с учетом критериев разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд принимает во внимание, что расчет с истцом не произведен, перед работником имеется невыплаченная задолженность по заработной плате за указанный период. Оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда ...

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку на основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход МО «...» государственную пошлину в ....

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора ... в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АСС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ..., компенсацию морального вреда ....

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСС» в доход муниципального образования «...» государственную пошлину ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: А.И.Губернская

Мотивированный текст решения составлен ....