Решение № 2-878/2019 2-878/2019~М-904/2019 М-904/2019 от 28 ноября 2019 г. по делу № 2-878/2019

Дело № 2-878/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Агинское «28» ноября 2019 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Минжурдоржиной Б.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному предприятию «Издательский дом «Агын Унэн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновав его тем, что он работал в муниципальном предприятии «Издательский дом «Агын Унэн» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. На основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ распоряжением и.о. главы администрации муниципального района «<адрес>» №-л от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не выплачена заработная плата в сумме 211 913 рублей, которая отражается в копии книги начисления заработной платы за август 2018 года. Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день его обращения в суд с иском ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 38 423,36 рублей. Также незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, стрессе, депрессиях, бессоннице, который он оценивает в 50 000,00 рублей.

Просит суд взыскать с муниципального предприятия «Издательский дом «Агын Унэн» в его пользу 211 913,00 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 рублей.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Администрация муниципального района «<адрес>».

Истец ФИО1 в суд не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, при подаче иска ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика муниципального предприятия «Издательский дом «Агын Унэн», представитель ликвидационной комиссии – председатель Ринчинова Б.Ц. извещенная о времени и месте судебного заседания в суд не явилась, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла. Ранее в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ с исковыми требованиями была не согласна, поясняла, что директором предприятия ФИО1 при ликвидации предприятия в архив района для описей ничего сдано не было. Была сдана только книга без печати и подписи, копия которой была предоставлена также самим истцом. Кроме того при проведении следственным комитетом РФ проверки по жалобе ФИО2, ФИО1 сотруднику указанного органа было дано пояснение, что задолженности по заработной плате в 2017 – 2018 годах перед работниками не имеется.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Администрации муниципального района «<адрес>» извещено о времени и месте судебного заседания, представитель в суд не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаниях, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

В соответствии со ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 113 ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий определяется настоящим Кодексом и законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

В соответствии со ст. 56 ГК РФ юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» ФЗ-161 от ДД.ММ.ГГГГ унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества (Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования). Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование не несут ответственность по обязательствам государственного или муниципального предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвана собственником его имущества. В указанных случаях на собственника при недостаточности имущества государственного или муниципального предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

В суде установлено, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком муниципальным предприятием «Издательский дом «Агын Унэн» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, занимал в указанной организации должность директора (л.д. 18-19).

Исходя из представленных суду документов: п. 1.7 Устава Муниципального предприятия «Издательский дом «Агын Унэн», следует, что предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках. В соответствии с п. 1.8 предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам муниципального района «<адрес>», а район не несет ответственности по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 4.3, 5.2 Устава предприятие имеет право самостоятельно определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание. Предприятие возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации муниципального района «<адрес>».

Письменный трудовой договор с истцом не заключался.

Иные локальные акты, регулирующие оплату труда в муниципальном предприятии «Издательский дом «Агын Унэн», а также штатные расписания за 2017 – 2018 года, ответчиком в суд не представлены.

Из пояснений представителя ответчика МП «Издательский дом «Агын Унэн», председателя ликвидационной комиссии Ринчиновой Б.Ц. следует, что указанные документы не могут быть представлены, поскольку не были сданы в архив муниципального района «<адрес>».

Согласно представленной истцом ФИО1 копии книги, не заверенной надлежащим образом, не прошитой и не пронумерованной за август месяц 2018 года перед ним имеется задолженность в размере 211 913,00 рублей (л.д. 13 - 14).

Данную книгу суд признает недостоверным доказательством, так как ни в одной из ведомостей не имеется подписи ФИО1 о получении зарплаты. Кроме того, не имеется подписи кассира о производстве выплат.

Из материалов дела следует, что начисление заработной платы и её выдача, оформление и подписание платежных ведомостей, их хранение входило в круг должностных обязанностей истца ФИО1 как руководителя предприятия.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта, за исключением случаев, если иное установлено бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, истцом при увольнении с предприятия не были надлежащим образом сданы соответствующие документы в ликвидационную комиссию, которые бы могли быть признаны судом допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами о том, что перед истцом имелась указанная им задолженность по заработной плате.

Из пояснений представителя ответчика следует, что ФИО1 директором предприятия при увольнении, кроме вышеуказанной книги, никакие документы в архив района для описей сдано не было, что не оспаривалось истцом.

Кроме того при проведении проверки сотрудниками следственного комитета РФ по <адрес> по факту обращения ФИО2 по невыплате и неполной выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет у истца ФИО1 отобрано объяснение ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51 – 53 материала проверки) в котором он указывает, что в настоящее время все задолженности по заработной плате и пособиям выплачены.

Распоряжением и.о. Главы муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № принято решение о ликвидации Муниципального предприятия «Агын Унэн» муниципального района «<адрес>», создании ликвидационной комиссии муниципального предприятия, которой предписано провести процедуру ликвидации предприятия в соответствии с действующим законодательством (л.д. 55 - 61).

Порядок ликвидации юридического лица закреплен в ст. 63 ГК РФ, в силу которой, ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности ( ч. 1). После окончания срока предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс.

В случае возбуждения дела о несостоятельности (банкротстве) юридического лица его ликвидация, осуществляемая по правилам настоящего Кодекса, прекращается и ликвидационная комиссия уведомляет об этом всех известных ей кредиторов. Требования кредиторов в случае прекращения ликвидации юридического лица при возбуждении дела о его несостоятельности (банкротстве) рассматриваются в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве) ( ч. 3). В случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов или при наличии признаков банкротства юридического лица ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица, если такое юридическое лицо может быть признано несостоятельным (банкротом) (ч. 4). Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения ( ч. 5).

В случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия (ч.7). Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (ч. 9).

Сведения о ликвидации МП «Издательский дом «Агын унэн» внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, до настоящего времени предприятие находится в стадии ликвидации (л.д. 43 - 52).

Оценив имеющиеся по делу доказательства на предмет их относимости, допустимости, достоверности каждого в отдельности, а также достаточность и взаимную связь данных доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку по выплате заработной платы, компенсации морального вреда являются не обоснованными, поэтому удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к муниципальному предприятию «Издательский дом «Агын Унэн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку по выплате заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Агинский районный суд.

Председательствующий судья Ц.Ц. Дашиева