Решение № 2-223/2025 2-223/2025~М-154/2025 М-154/2025 от 17 июня 2025 г. по делу № 2-223/2025

Дело № 2-223/2025

32RS0002-01-2025-000259-15


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 июня 2025 года

поселок Локоть

Брасовского района

Брянской области

Брасовский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего – судьи Елисеева Д.А.,

при помощнике судьи Тришиной Е.А.,

с участием:

истца – прокурора Брасовского района Брянской области Малявко Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брасовского района Брянской области в защиту интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Брасововодоканал» о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой работнику заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор обратился в суд в защиту интересов материального истца с иском, указав, что последний является работником МУП «Брасововодоканал». В ходе прокурорской проверки установлен факт несвоевременной выплаты ответчиком данному работнику заработной платы, что причинило ему моральный вред. По приведенным в иске основаниям и правовым нормам прокурор просит суд взыскать с МУП «Брасововодоканал» в пользу материального истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании:

- прокурор Малявко Р.Н. исковые требования поддержал в полном объеме.

Иные участники процесса в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд о причинах неявки не информировали, доказательства уважительности причин неявки не представили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли.

В этой связи, в силу статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке.

Выслушав участников процесса, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Частью 2 статьи 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по своевременной выплате работникам заработной платы.

В силу частей 5 и 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Как предусмотрено статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено судом материальный истец является работником МУП «Брасововодоканал».

Пунктом 4.11 коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ МУП «Брасововодоканал» определено, что заработная плата выплачивается работникам предприятия не реже 2 раз в месяц, а именно: 5 числа (заработная плата) и 20 числа (аванс).

Согласно протоколам заседаний комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № у ответчика перед материальным истцом образовалась задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2024 года. Данная задолженность погашена на основании инкассовых поручений и платежных ордеров от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением установленного срока.

Факт несвоевременной выплаты работнику заработной платы, наряду с иными доказательствами, также подтверждается: представлением прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ №, ответом на акт прокурорского реагирования от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении МУП «Брасововодоканал» к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах факт несвоевременной выплаты материальному истцу заработной платы доказан.

Согласно объяснению работника ввиду несвоевременного получения заработной платы им понесены физические и нравственные страдания.

Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы, с учетом позиции материального истца и обстоятельств дела, он имеет право на компенсацию морального вреда в денежной форме в связи с неправомерным деянием работодателя.

При определении размер причитающейся компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, периода просрочки выплаты заработной платы, последствий ее несвоевременной выплаты, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая обозначенные обстоятельства и оценивая имеющиеся в деле доказательства с позиции их относимости, допустимости, достоверности и совокупной достаточности, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению и необходимости взыскания с МУП «Брасововодоканал» в пользу материального истца денежных средств в счет компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Иные имеющиеся в деле доказательства выводов суда не опровергают.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Брасовского района Брянской области в защиту интересов ФИО1 (ИНН №) к муниципальному унитарному предприятию «Брасововодоканал» (ИНН №) о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой работнику заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Брасововодоканал» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянском областном суде через Брасовский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: судья Д.А. Елисеев

Решение в окончательной форме изготовлено 18.06.2025.