Решение № 2-5039/2025 2-5039/2025~М-4299/2025 М-4299/2025 от 29 декабря 2025 г. по делу № 2-5039/2025

Дело № 2-5039/2025

УИД 22RS0013-01-2025-007235-94


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2025 года г. Бийск

Бийский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего Белущенко М.Ю.

при секретаре Тимошенко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г.Бийска в интересах ФИО1 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайская фанера» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор города Бийска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Алтайская фанера» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2 950,11 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000,00 руб. Просит произвести перерасчет взыскиваемой суммы на дату вынесения решения суда, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В обоснование исковых требований указывает, что прокуратурой г.Бийска проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства в части своевременной о полной оплаты труда.

Установлено, что между ООО «Алтайская фанера» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель по состоянию на 31.07.2025 имело перед работником задолженность по выплате заработной платы за период с апреля по август 2025 года в размере 33 097,71 руб. Данная задолженность была погашена 15.10.2025.

Вместе с тем компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, компенсация за причиненный работнику моральный вред не возмещены.

За период с 01.08.2025 по 15.10.2025 сумма компенсации составила 2 950,11 руб.

ФИО1 нарушением трудового законодательства, выразившемся в невыплате заработной платы в установленный правилами трудового распорядка срок, причинен моральный вред, который, с учетом объема и характера нравственных и физических страданий, степени вины работодателя определен в размере 10 000,00 руб.

В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора Сухомесов М.В. поддержал заявленные требования.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Алтайская фанера» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования прокурора о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы оставил на усмотрение суда, полагает, что размер компенсации морального вреда является завышенным. Указывает, что задолженность по заработной плате была погашена в полном объеме 15.10.2025, задержка в выплате была вызвана сложной экономической ситуацией.

Дело рассмотрено судом при настоящей явке.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Алтайская фанера» с 1 июня 2018 года по специальности «мастер участка», что подтверждено трудовым договором № от 01.06.2018, приказом о приеме на работу № от 01.06.2018.

Установлено, что работодателем своевременно не исполнялась обязанность по выплате заработной платы, в результате чего образовалась задолженность. Согласно представленным сведениям задолженность перед ФИО1 составила: за апрель – 12 570,69 руб., за май – 27 716391 руб., за июль – 5 380,80 руб., всего 33 097,71 руб.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Как следует из текста искового заявления задолженность по заработной плате была погашена 15.10.2025, что не оспаривалось ответчиком при рассмотрении настоящего гражданского дела.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверяя расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предоставленный истцом, суд находит его неверным.

В соответствии с п.9.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайская фанера» сроки выплаты заработной платы установлены дважды в месяц: 1-я часть заработной платы - 30 числа текущего месяца, 2-я часть 15 числа следующего месяца. Соответственно выплата заработной платы за прошедший месяц должна быть произведена не позднее 15 числе месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, расчет компенсации следующий:

Сумма задержанных средств за апрель 2025 года 12570,69 руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

16.05.2025 – 08.06.2025

21

24

422,38

09.06.2025 – 27.07.2025

20

49

821,29

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

739,16

15.09.2025 – 15.10.2025

17

31

441,65

2 424,48

Сумма задержанных средств за май 2025 года 27 716,91 руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

16.06.2025 – 27.07.2025

20

42

1 552,15

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

1 629,75

15.09.2025 – 15.10.2025

17

31

973,79

4 155,69

Сумма задержанных средств за июль 2025 года 5 380,80 руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

16.08.2025 – 14.09.2025

18

30

193,71

15.09.2025 – 15.10.2025

17

31

189,05

382,76

Всего 6 962 руб. 93 коп.

С учетом категории спора – защита нарушенных трудовых прав работника, суд полагает возможным выйти за пределы исковых требований и взыскать с работодателя в пользу работника компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6 962 руб. 93 коп.

Оснований для перерасчета взыскиваемой суммы на дату вынесения решения суда суд не усматривает, так как задолженность по заработной плате погашена в полном объеме 15.10.2025, соответственно в последующем компенсация не подлежит начислению.

Кроме того, положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание длительность неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы – с июня по октябрь (четыре месяца), нравственные страдания истца, утратившего источник дохода, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., в остальной части иска отказать.

Доводы стороны ответчика об отсутствии доказательств претерпевания истцом моральных и нравственных страданий судом отклоняются, поскольку право требовать компенсацию морального вреда предусмотрено законом.

Суд не усматривает оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению ввиду отсутствия правовых оснований (ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора г. Бийска удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алтайская фанера» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ФИО7 (ИНН №) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6 962 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 11 962 руб. 93 коп. В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алтайская фанера» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования г. Бийск в размере 7000 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Ю. Белущенко

Мотивированное решение изготовлено 30.12.2025.