Решение № 2-1054/2017 2-1054/2017~М-984/2017 М-984/2017 от 3 октября 2017 г. по делу № 2-1054/2017

Дело № 2-1054/2017Нравится


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 октября 2017 года город Гай

Гайский городской суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Карагодиной Е.Л.,

при секретаре Ишемгуловой А.М.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным иском к ГУ – Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное), указав, что ей было отказано во включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышении квалификации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в учебных отпусках.

Считает, что ответчиком неосновательно исключены из расчета стажа указанные периоды, просит включить спорные периоды в льготный стаж, а также засчитать в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в решении пенсионного фонда допущена ошибка.

Дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО2, извещенной надлежащим образом, заявившей ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, представившей уточнение к иску, из которого следует, что помимо заявленных требований истец просит назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО1 частично признала исковые требования. Не возражала относительно включения в льготный стаж периодов нахождения в учебных отпусках и исправления технической ошибки в периоде с 10.04.1995 года по 06.11.2011 года. Возражала против включения в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и досрочного назначенного пенсии, пояснила, что Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года спорные периоды не включены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия может быть назначена лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста

Отказ включить в стаж спорные периоды и назначить досрочную страховую пенсию оформлен решением ГУ-УПФ РФ в г. Гае от 25.03.2016 года.

В части требований, связанных с периодами нахождения на курсах повышения квалификации.

Исключенные периоды нахождения на курсах повышения квалификации приходятся на работу истицы в должности учителя начальных классов, воспитателя ГПД в Мухамедьяровской средней школе, которые включены ответчиком в льготный стаж.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мухамедьяровская средняя общеобразовательная школа Кувандыкского городского округа Оренбургской области» ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в МБОУ Мухамедьяровская средняя общеобразовательная школа Кувандыкского городского округа Оренбургской области» в должности учителя начальных классов. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время отпусков без сохранения заработной платы и иных отвлеченных отпусков не имела.

На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

По этим основаниям период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении.

В части требований, связанных с периодами нахождения в учебных отпусках.

Исключенные периоды нахождения на курсах повышения квалификации приходятся на работу истицы в должности учителя начальных классов в Мухамедьяровской средней школе, которые включены ответчиком в льготный стаж.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, к уплате которых до 1 января 1991 г. приравнивается уплата единого социального налога (взноса).Согласно п. 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу п. 9 Правил ученические отпуска не включены в перечень периодов отстранения от работы, не включаемых в общий период трудовой деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения предусматривались ст. 196 КЗоТ РСФСР.

Учебные отпуска являются одним из видов дополнительного оплачиваемого отпуска, возможность предоставления которых предусмотрена ст. 116 ТК РФ (ст. 198 КЗоТ РСФСР). Обязанность их предоставления обусловлена также исполнением п. 21 Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых отпусках".

Судом установлено, что истец обучалась в образовательном учреждении профессионального образования без отрыва от производства. В спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средний заработок, следовательно, обеспечивалась выплата единого социального налога. В соответствии с законодательством, регулирующим трудовые отношения, отпуска в связи с обучением отнесены к дополнительным отпускам. Поскольку периоды нахождения в дополнительных отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следовательно, ученические отпуска подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

В части требования засчитать в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вместо с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в решении пенсионного фонда допущена ошибка, представитель ответчика не имел возражений, так как наличие технической ошибки подтверждается материалами дела. Данное требование подлежит удовлетворению.

В части требований о досрочном назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истцу зачтено 23 года 03 месяца 06 дней стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию.

С учетом включения спорных периодов в льготный стаж, истцом выработано более 25 лет стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Иск подлежит удовлетворению.

Судебные расходы истца в сумме 3300 рублей подлежат взысканию с ответчика частично в сумме 1800 рублей на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.

Признать частично решение Государственного учреждения _Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кувандыкском районе Оренбургской области № 226 от 25.03.2016 года об отказе в назначении пенсии незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) включить ФИО2 в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в календарном исчислении периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышении квалификации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в учебных отпусках.

- засчитать в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) назначить ФИО2 досрочную страхую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) в пользу ФИО2 1800 рублей в счет возмещения судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Л. Карагодина

Мотивированное решение изготовлено 06 октября 2017 года.