Решение № 2-2372/2017 2-2372/2017~М-976/2017 М-976/2017 от 17 июля 2017 г. по делу № 2-2372/2017

Дело № 2-2372/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 18 июля 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Медведева И.Г., при секретаре Зуевой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Сибирский проект 1» о взыскании пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ЗАО «Сибирский проект 1» с иском о взыскании пособия по беременности и родам, мотивируя свои требования тем, что с 27.05.2014г. она работает у ответчика в должности инженера-сметчика 3 категории. ДД.ММ.ГГГГ истица родила ребенка и с 07.09.2015г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На основании листка нетрудоспособности истица с 20.03.2017 года находится в отпуске по беременности и родам второго ребенка. Однако, работодателем пособие по беременности и родам, а также пособие в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности не выплачены. На основании изложенного, истица просит взыскать с ЗАО «Сибирский проект 1» пособие по беременности и родам в сумме 131 325 рублей 60 копеек, а также пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме 613 рублей 14 копеек.

В зал суда истица ФИО1 не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении иска в свое отсутствие.

Ответчик ЗАО «Сибирский проект 1» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте слушания извещался надлежащим образом по его юридическому адресу, однако заказная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока её хранения в почтовом отделении.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ ФИО2 (доверенность в деле) против удовлетворения заявленных истицей требований не возражал, указывая на то, что выплата пособия по беременности и родам, а также пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности предусмотрена действующим законодательством.

В соответствии с положениями ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В этой связи, полагая, что ответчик, не приняв мер к получению судебных извещений и к явке в судебное заседание, определил для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд, с учетом приведенных выше норм права, а также в силу ст.ст. 167 ГПК РФ с согласия стороны истца, рассмотрел дело в его отсутствие.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, при этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Федеральным законом РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей) установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии со ст. 3 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относятся в том числе, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. ст. 6, 7 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон об обязательном социальном страховании), - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 8 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 1.3, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона об обязательном социальном страховании, беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.Согласно статьи 11 Закона об обязательном социальном страховании, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статья 14 Закона об обязательном социальном страховании устанавливает порядок исчисления пособий, в том числе, по беременности и родам, согласно которому пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1).

При этом, из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу требований статей 10, 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) выплачивается в размере 613 рублей 14 копеек (с учетом индексации).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Как установлено судом, 27.05.2014г. между ЗАО «Сибирский Проект 1» и ФИО1 (до регистрации брака ДД.ММ.ГГГГ – ФИО3) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истица принята на основную работу к ответчику на должность инженера-сметчика 3 категории сметной группы с 27.05.2014г. на неопределённый срок (п.п. I, II договора).

Разделом V договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка), которая состоит из постоянной и переменной частей 11 109 руб. и 4 761 руб., соответственно; районный коэффициент в размере 1,2; северная надбавка 30%, а также при условии выполнении обязательств, изложенных в п. IV работнику устанавливается вознаграждение в соответствии с Положением об оплате труда.

В период с 20.04.2015г. по 06.09.2015г. ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, а с 07.09.2015 года находится в отпуске по уходу за ребенком - дочерью Терзи, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ей возраста трех лет.

При этом 02.11.2016 года истец ФИО1 поставлена на учет по беременности вторым ребенком в сроке 10 недель, что подтверждается справкой КМРД №2 «Женская консультация №2» от 20.03.2017 года №.

В соответствии с листком нетрудоспособности №, выданным КГБУЗ КМРД №2 Женская консультация №2 ФИО1 с 20.03.2017 года по 06.08.2017 года находится в отпуске по беременности и родам.

Следовательно, за вышеуказанный период ответчик обязан выплатить ей соответствующее пособие по беременности и родам.

Принимая во внимание, что трудовые отношения ФИО1 с ответчиком ЗАО «Сибирский проект 1» к моменту постановки на учет по беременности не были прекращены и продолжались, а обязанность ответчика по выплате истцу в полном размере соответствующих пособий не исполнена, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по пособиям: по беременности и родам, а также в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки.

В нарушение требований законодательства ответчик, как работодатель не произвел назначение и выплату истцу вышеуказанных пособий, чем нарушил право ФИО1 на получение мер социальной поддержки.

Поскольку в 2016-2017 годах истица доходов не имела, находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за первым ребенком, в своем заявлении от 17.03.2014г., направленным в адрес работодателя просила произвести расчет исходя из заработной платы за 2013-2014гг., соответствующие календарные годы должны быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, то есть 2013-2014 годами.

Согласно справкам о сумме заработной платы, истица имела следующие доходы:

- 2013 год (с 01.01 по 31.12) ООО <данные изъяты> - 326 595,81 руб.; ЗАО «Сибирский проект 1» - 53 358 руб.;

- 2014 год (с 1.01 по 31.12) (в период с 11.03.2014г. по 26.05.2014г. была нетрудоспособна) ЗАО «Сибирский проект 1» - 68 757,30 руб. и 163 829,23 руб.

Следовательно, размер пособия по беременности и родам составит: 612 540,34 / 653 х 140 = 131 325 рублей 65 копеек.

Размер пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности с учетом индексации с 01.02.2017г. составит 613 рублей 14 копеек.

В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, поэтому с ответчика ЗАО «Сибирский проект 1» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3 838,77 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Сибирский проект 1» о взыскании пособий, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирский проект 1» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 131 325 рублей 60 копеек, а также пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности в размере 613 рублей 14 копеек, а всего денежную сумму в размере 131 938 рублей 74 копейки.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирский проект 1» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 3 838 рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Железнодорожного районного суда г. Красноярска.

Решение в полном объеме изготовлено 23 июля 2017 года.

Судья И.Г. Медведев