Решение № 2-1-61/2026 2-1-61/2026(2-1-695/2025;)~М-1-680/2025 2-1-695/2025 М-1-680/2025 от 20 января 2026 г. по делу № 2-1-61/2026

Гражданское дело № 2-1-61/2026, УИД 69RS0011-02-2025-000762-61


Решение

Именем Российской Федерации

21 января 2026 года пгт. Кесова Гора

ФИО1 межрайонный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Торбиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Зызыкиной С.Н.,

с участием прокурора Кесовогорского района Тверской области Анкудиновой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по оплате проезда,

установил:

И.о. прокурора Кесовогорского района Тверской области Лучкин И.А. обратился в суд с иском в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по оплате проезда.

В обоснование заявленных требований указала, что прокуратурой района в ходе рассмотрения обращения ФИО2 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания».

В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО2 (Работник) на основании трудового договора от 06.12.2021 №, заключённого с ООО «ДСК» (Работодатель), работал в указанной организации в должности механика 1 категории. ФИО2 уволен из организации 02.04.2025 по соглашению сторон, однако в нарушение требований ст. 80 ТК РФ окончательный расчёт в день увольнения с ним произведён не был.

Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с п. 2.6 Приложения 3, Раздела 2 Коллективного договора, проезд работников от места их постоянного жительства до места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием.

В силу п. 2.8 Приложения 3, Раздела 2 Коллективного договора, основанием для возмещения работнику расходов на оплату проезда от места жительства к месту работы и обратно является авансовый отчёт работника согласованный с начальником строительного участка и службой безопасности организации с приложением проездных документов, подтверждающих произведённые расходы.

Согласно авансовому отчёту № от 31.03.2025, задолженность ООО «ДСК» по оплате проезда перед ФИО2 составляет 16 788,00 рублей.

На основании изложенного, прокурор просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по оплате проезда в размере 16 788,00 рублей.

В судебном заседании прокурор Анкудинова Д.С. поддержала исковые требования.

В судебное заседание материальный истец ФИО2 надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Ответчик ООО «Дорожная строительная компания» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, что подтверждается выпиской из разносной книги местной корреспонденции. От ООО «ДСК» поступил отзыв на иск. По состоянию на 20.01.2026 ООО «ДСК» имеет задолженность перед ФИО2 по авансовому отчёту в размере – 16 788,00 руб.

Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд не находит препятствий для рассмотрения гражданского дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав процессуального истца, изучив доводы иска и отзыва на него, исследовав представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Статьёй 22 ТК РФ определены основные обязанности работодателя. Прежде всего, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании указанной статьи работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и иные расходы, связанные с осуществлением трудовой деятельности в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что и.о. прокурора района в ходе рассмотрения обращения выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания».

В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО2 (Работник) на основании трудового договора от 06.12.2021 №, заключённого с ООО «ДСК» (Работодатель), работал в указанной организации в должности механика 1 категории. ФИО2 уволен из организации 02.04.2025 по соглашению сторон, однако в нарушение требований ст. 80 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения с ним произведен не был.

Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с п. 2.6 Приложения 3, Раздела 2 Коллективного договора, проезд работников от места их постоянного жительства до места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием.

В силу п. 2.8 Приложения 3, Раздела 2 Коллективного договора, основанием для возмещения работнику расходов на оплату проезда от места жительства к месту работы и обратно является авансовый отчёт работника согласованный с начальником строительного участка и службой безопасности организации с приложением проездных документов, подтверждающих произведённые расходы.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Статьёй 22 ТК РФ определены основные обязанности работодателя. Прежде всего, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно авансовому отчёту № от 31.03.2025, задолженность ООО «ДСК» по оплате проезда перед ФИО2 составляет 16 788,00 рублей.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, отсутствие каких-либо иных платёжных документов, подтверждающих погашение ООО «ДСК» перед ФИО2 задолженности по оплате проезда, учитывая требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд полагает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за требование имущественного характера - в размере 4 000,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования и.о. прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по оплате проезда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по оплате проезда в размере 16 788,00 руб. (шестнадцать тысяч семьсот восемьдесят восемь руб. 00 коп.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 4 000,00 руб. (четыре руб. 00 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тверской области ПСП в пгт. Кесова Гора Кесовогорского района Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Торбина

Решение в окончательной форме принято 21 января 2026 года.

Судья Н.В. Торбина