Решение № 2-4555/2017 2-4555/2017~М-3828/2017 М-3828/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-4555/2017




Дело № 2-4555/2017


РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 03 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Сычевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:


ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в должности <данные изъяты> в период с 24.09.2009 по 09.03.2017.

Мотивируя доводы задолженностью работодателя по выплате заработной платы, ФИО1 обратился в суд с иском. Просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 289 169 руб. 97 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 391 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Согласно положению статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 4 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в должности <данные изъяты> в период с 24.09.2009 по 09.03.2017.

Согласно справке общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» от 29.03.2017 № за предприятием числится задолженность по выплате ФИО1 заработной платы в размере 289 169 руб. 97 коп. по состоянию на 29.03.2017.

Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, на основании норм права, подлежащих применению в данном случае, принимая во внимание отсутствие доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Применяя положения статей 88, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» подлежит государственная пошлина в размере 6 091 руб. 70 коп.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК РФ, суд

решил:


исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 289 169 руб. 97 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» государственную пошлину в размере 6 091 руб. 70 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.В Иванова



Суд:

Вологодский городской суд (Вологодская область) (подробнее)

Ответчики:

ООО "Стройиндустрия" (подробнее)

Судьи дела:

Иванова Ирина Владимировна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ