Решение № 2-4555/2017 2-4555/2017~М-3828/2017 М-3828/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-4555/2017Вологодский городской суд (Вологодская область) - Административное Дело № 2-4555/2017 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Вологда 03 мая 2017 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Ивановой И.В., при секретаре Сычевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в должности <данные изъяты> в период с 24.09.2009 по 09.03.2017. Мотивируя доводы задолженностью работодателя по выплате заработной платы, ФИО1 обратился в суд с иском. Просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 289 169 руб. 97 коп. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со статьей 391 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Согласно положению статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 4 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в должности <данные изъяты> в период с 24.09.2009 по 09.03.2017. Согласно справке общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» от 29.03.2017 № за предприятием числится задолженность по выплате ФИО1 заработной платы в размере 289 169 руб. 97 коп. по состоянию на 29.03.2017. Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, на основании норм права, подлежащих применению в данном случае, принимая во внимание отсутствие доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований. Применяя положения статей 88, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» подлежит государственная пошлина в размере 6 091 руб. 70 коп. Руководствуясь статьями 194-197 ГПК РФ, суд исковые требования ФИО1 удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 289 169 руб. 97 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» государственную пошлину в размере 6 091 руб. 70 коп. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья И.В Иванова Суд:Вологодский городской суд (Вологодская область) (подробнее)Ответчики:ООО "Стройиндустрия" (подробнее)Судьи дела:Иванова Ирина Владимировна (судья) (подробнее)Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|