Решение № 2-1483/2018 2-1483/2018 ~ М-1280/2018 М-1280/2018 от 6 июня 2018 г. по делу № 2-1483/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Астрахань 07 июня 2018 г.

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Асламбековой Г.А.

при секретаре Уразалиевой Ж.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части, указав, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес><№> от <дата обезличена> ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого специального стажа, поскольку территориальным органом пенсионного фонда из подсчета специального стажа был исключен период ее работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должностях крановщика в депо <адрес> пассажирского вагонного депо <данные изъяты> и машиниста крана в Пассажирском вагонном депо <данные изъяты>

С указанным решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес><№> от <дата обезличена> истец не согласна, считает его незаконным и необоснованным, нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение.

В связи с чем, просила суд признать незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от <дата обезличена><№> незаконным в части исключения из подсчета ее специального стажа периодов ее работы: с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности крановщика в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо <данные изъяты>; <дата обезличена> в должности крановщика пятого разряда в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо <данные изъяты>; <дата обезличена> должности машиниста крана пятого разряда в Пассажирском вагонном депо Астрахань<данные изъяты>; обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> включить данные периоды в специальный стаж и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ей трудовую пенсию с <дата обезличена>, а также взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в её пользу расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, уведомлена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности и ордера, заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования не признала, указав, что решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> от <дата обезличена><№> является законным и обоснованным.

Суд, выслушав представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующую на основании доверенности и ордера, представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО3, действующую на основании доверенности, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы гражданина являются непосредственно действующими.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и закрепляет в качестве общих условий назначения страховой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа не менее 15 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в зависимости от года назначения пенсии) (ст. 8).

В силу подпункта 3 части 1 статьи 30 федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно Постановлению Министерства труда Российской Федерации 22.05.1996 N 29 о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 были утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Профессия машинист крана (крановщик) предусмотрена Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10).

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30, профессии "машинист крана" и "крановщик" являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Из материалов дела следует, что <дата обезличена> ФИО1 обратилась в адрес ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от <дата обезличена><№> ФИО1 было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии на момент подачи заявления.

Специальный стаж ФИО1, по подсчетам ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> составляет <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>

При этом ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> не засчитан в специальный стаж ФИО1 ряд периодов её работы, в том числе:

с <дата обезличена> по <дата обезличена>, поскольку архивной справкой <№> от <дата обезличена>, выданной отделом архивов <данные изъяты> работа в особых условиях труда не подтверждается. ФИО1 работала машинистом мостового крана на <адрес> с нормальными условиями труда. Также в данной справке имеются сведения о неполной занятости в отдельные периоды ее работы.

Также территориальном органом Пенсионного фонда РФ в своем решении указано, что период работы ФИО1 не может включен в специальный стаж ФИО1, так как согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца организацией Пассажирское вагонное депо <данные изъяты> не подтвержден льготный характер работы.

Периоды работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> не может включен в специальный стаж ФИО1, так как работодателем сданы сведения с ошибочным кодом льготной работы.

Согласно сведениям трудовой книжки истца ФИО1, <дата обезличена> г.р. истец <дата обезличена> принята на работу в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо <данные изъяты> на должность крановщика, где с <дата обезличена> в связи с переходом на новую смету оплаты труда ей установлен 5 разряд крановщика, откуда <дата обезличена> уволена в порядке перевода в Пассажирское вагонное депо <данные изъяты> где с <дата обезличена> принята на участок ремонта и обслуживания технологического оборудования на должность машиниста крана пятого разряда и откуда уволена по собственному желанию <дата обезличена>.

Трудовая книжка ФИО1, также содержит сведения о переименовании и реорганизации данных организаций, в которых работала истец в спорные периоды.

Солгано представленной в материалы дела архивной справке <№> от <дата обезличена>, выданной Отделом архивов <данные изъяты>, в просмотренных документах по личному составу архивного фонда <данные изъяты> имеются следующие сведения о работе ФИО1, <дата обезличена> года рождения:

- принять машинистом мостового крана на <адрес> с <дата обезличена>, оплату производить по 5 разряду, сетки повременной, нормальные условия труда, с часовой тарифной ставкой <данные изъяты> рублей. К самостоятельной работе допустить после первичной проверки знаний по охране труда (приказ <№> параграф 2 от <дата обезличена>);

- машиниста крана (крановщик) 5 разряда участка ремонта и обслуживания оборудования вагонного депо (3 группы) уволить переводом на работу к другому работодателю (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ) в Пассажирское вагонное депо <данные изъяты> (приказ <№> от <дата обезличена>).

Начисления заработной платы производились согласно занимаемой должности и периода работы <дата обезличена>

Имеются дополнительные сведения:

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена>. в расчетных листках значится: 797 вид «неполн. ден.» в <дата обезличена>. – 16 часы/%, в <дата обезличена> – 12 часы/%, в <дата обезличена> – 1,0 часы/%, в <дата обезличена> – 13,0 часы/%, в <дата обезличена> -11,0 часы /%, 777 вид «Неявка АДМ» в <дата обезличена> – 44,0 часы/ %, в <дата обезличена> 72,0 часы/%.

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена> в расчетных листках значится: 85 вид «донор» в <дата обезличена> – 0,0 часы/% - 116,74, в <дата обезличена> – 22,0 часы /% - 227,92; 777 вид «Неявка АДМ» <дата обезличена> – 20,0 часы/%, в <дата обезличена> – 3,0 часы/%; 797 вид «Неполн. ден.» в <дата обезличена> - 20,0 часы/%, в <дата обезличена> – 15,0 часы/%, в <дата обезличена> – 14,0 часы/%, в <дата обезличена> – 16,0 часы/%, в <дата обезличена> – 3,0 часы %, в <дата обезличена>. – 11,0 часы/%.

В личном деле на имя ФИО1 имеется справка <№> «дана донору ФИО1 в том, что она сдала кровь <дата обезличена> Основание. Распоряжение СМ СССР от <дата обезличена><№> и разъяснение государственного Комитета СМ СССР по вопросам труда и з/платы от <дата обезличена>, <№>.».

- крановщика 5 разряда деповского ремонта с <дата обезличена> перевести подсобным рабочим в резерв проводников с сохранением среднего заработка до времени декретного отпуска, ст. 164 КЗОТ РФ (приказ <№> параграф 5 от <дата обезличена>).

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена> имеются следующие записи: «до 1,5 лет с <дата обезличена> по <дата обезличена> г»; «до 3-х лет с <дата обезличена> по <дата обезличена>.».

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена>. в расчетных листках значится: 797 вид «Недоработка» (не искл.)» в <дата обезличена> - 14 д/ч/%; 772 вид «Адм. (дни не искл. из расч. отп.)» в <дата обезличена> – 64,0 д/ч/%.

- подсобном рабочему резерва проводников предоставить частично оплачиваемый отпуск женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет с сохранением среднего заработка с <дата обезличена> по <дата обезличена> (приказ <№> параграф 16 от <дата обезличена>).

- машиниста крана (крановщик) 5 разряд деповского ремонта отозвать из декретного отпуска с <дата обезличена> (приказ <№> параграф 12 от <дата обезличена>);

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена> в расчетных листках значится: 772 вид «Адм. (дни не искл. из расч. отп.)» в <дата обезличена> – 8,0 д/ч/%, в <дата обезличена> – 12,0 д/ч/%, в <дата обезличена> – 8,0д/ч/%, в <дата обезличена> – 8,0 д/ч/%, в <дата обезличена> -8 д/ч/%.

- принять на работу по совместительству с <дата обезличена> сторожем административного здания с оплатой труда пропорционально отработанному времени из расчета тарифной ставки 9,138 на период временной нетрудоспособности ФИО4 (приказ <№>/к от <дата обезличена>).

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена> в расчетных листках значится: 777 вид «отпуск без содержания з/платы» в <дата обезличена> – 4д/ч/%, в <дата обезличена>. – 8 д/ч/%, в <дата обезличена> – 4 д/ч/%.

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена> в расчетных листках значится: 777 вид «отпуск без содержания з/платы» в <дата обезличена> – 22 д/ч/%, в <дата обезличена> 22 д/ч/%, в <дата обезличена> – 8 д/ч/%, в <дата обезличена> – 8/д/ч/%, в <дата обезличена> – 11 д/ч/%.

- в карточке по заработной плате за <дата обезличена> в расчетных листках значится: 777 вид «отпуск без содержания з/платы» в <дата обезличена> – 16 д/ч/%, в <дата обезличена> – 22 д/ч/%, в <дата обезличена> – 11 д/ч/%, в <дата обезличена> – 11 д/ч/%; 797 вид «Недоработка (не искл.)» в <дата обезличена> 16 д/ч/%, в <дата обезличена> – 10 д/ч/%, в <дата обезличена> – 22 д/ч/%, в <дата обезличена> – 22 д/ч/%, в <дата обезличена>. – 31 д/ч/%, в <дата обезличена> – 35 д/ч/%, в <дата обезличена> – 17 д/ч/%.

В материалы дела представлено удостоверение ФИО1, подтверждающее её право на работу в должности машиниста крана.

Кроме того, в материалы дела представлены листы профессионального маршрута машиниста крана ФИО1, выданные ей в период с <дата обезличена>

<дата обезличена> ФИО1 по месту работы (Пассажирское вагонное депо Астрахань – структурное подразделение Приволжского филиала ОАО «ФПК» было выдано направление <№> на предварительный (периодический) медицинский осмотр для работы в должности машиниста крана. В направлении также указано, что работа связана с высотой, цех, участок – ремонт и обслуживание оборудование, стаж работы ФИО1 – с 1994 г., а также указана деятельность организации как деятельность магистрального пассажирского железнодорожного транспорта ( код 60.10.11), в качестве вредных и (или) опасных веществ и производственных факторов указано: углеродные пыли, шум, вибрация, тяжесть.

Из ответа Отдела архивов Астраханского региона Филиала ОАО РЖД» Приволжская железная дорога следует, что штатные расписания Астраханского вагонного участка Прив.ж.д. и техническая документация (характеристики кранов, наряды на выполнение работ) на хранение в архив не поступали. Должностная инструкция в личном деле ФИО1 не обнаружена.

Истцом также представлена справка Поликлиники <№>, хранящаяся в Отделе архивов <№> Службы управления делами Приволжской железной дороги - Филиала ОАО «РЖД», из которой следует, что данная справка выдана крановщику ФИО1 в связи с наличием у нее беременности сроком 16 недель и подтверждающая что согласно приказу <№> от <дата обезличена> её необходимо освободить от всех сверхурочных часов, от ночных смен, от тяжелого физического труда и работ, связанных с движением поездов.

Таким образом, суд считает, что факт освобождения ФИО1, работающей в должности крановщика, в связи с наличием у неё беременности, от всех сверхурочных часов, от ночных смен, от тяжелого физического труда, работ связанных с движением поездов и высотой, подтверждает её характер работ и занятость до указанного периода времени в условиях труда, характеризующихся как опасные и вредные.

Согласно Р 2.2.013-94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденному Госкомсанэпиднадзором РФ 12.07.1994г., вредными производственными факторами могут быть в том числе факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве, режим работы. Высота, относится к опасным производственным факторам, и может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В материалы дела также представлены функциональные обязанности машиниста крана на <адрес> вагонного участка <данные изъяты>, выданные ФИО1 при приеме на работу <дата обезличена>, из которых следует, что выполняемая ФИО1 трудовая функция в должности машиниста крана заключалась в управлении кранами различной грузоподъемности и осуществлялась в особых условиях труда, таких как шум, вибрация общая, движущиеся механизмы, высота, что также является подтверждением характера и особых условий её работы.

Также следует отметить, что работодатель неправильно классифицировал условия труда ФИО1, так как согласно «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденных Госкомсанэпиднадзором РФ 12.07.1994г., в период принятия на работу ФИО1 существовали 4 класса условий труда: «оптимальные», «допустимые», «вредные» и «опасные». Условия труда, отраженные в архивной справке как «нормальные» и условия труда, отраженные в функциональных обязанностях как «особые» в данном классификаторе отсутствуют, что свидетельствует о недобросовестном выполнении обязанностей, возложенных на работодателя по достоверному отражению сведений о работниках.

В материалах личного дела ФИО1, хранящегося в Отделе архивов <№><данные изъяты> имеется ходатайство Администрации и профкома Астраханского пассажирского вагонного депо о принятии ребенка истца ФИО1 в детский сад <№>, в котором указано что мать ребенка - ФИО1 работает крановщиком цеха деповского ремонта.

Согласно техническому словарю (том2) Деповский ремонт (ДП), предназначен для железнодорожных платформ и вагонов-сцепов, выполняется в депо с целью восстановления их работоспособности до очередного деповского ремонта. ДР является плановым ремонтом. Деповские ремонты проводят через 2 года после поставки вагона или его заводского ремонта второго объема, а затем ежегодно. Деповские ремонты по всем вагонам выполняются ежегодно.

ДР пассажирских вагонов проводится в соответствии с их пробегом, поскольку они на разных дорогах эксплуатируются с различной степенью интенсивности и простои их в период спада пассажирских перевозок также различны.

Деповские ремонты грузовые вагоны проходят ежегодно, за исключением первого года после поступления на дорогу новых и тех лет, когда вагоны проходят заводские ремонты.

Работа в цеху деповского ремонта, согласно п. 1.3. Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов и рефрижераторного подвижного состава РО-32-ЦВ-400-96 от 3 октября 1996 г. N ЦВ-400, введенных в действие с 1 января 1997 г., при ремонте и техническом обслуживании вагонов в соответствии с ГОСТ 12.0.003 на работников могут воздействовать следующие основные опасные и вредные производственные факторы:

- движущийся подвижной состав и транспортные средства;

- движущиеся машины, механизмы, элементы подъемно - транспортного и другого оборудования;

- перемещаемые изделия, заготовки и материалы;

- падающие с высоты предметы и инструмент;

- повышенное значение напряжения электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

- повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

- повышенные уровни шума и вибраций на рабочем месте;

- недостаточная освещенность рабочей зоны;

- повышенная или пониженная температура, влажность и подвижность воздуха рабочей зоны;

- повышенная и пониженная температура поверхностей оборудования;

- физические перегрузки при перемещении тяжестей вручную;

- нервно - психические перегрузки при выполнении работ на высоте, в замкнутых объемах и работах на путях.

Трудовая деятельность ФИО1, проходящая в цеху деповского ремонта, подвергалась воздействию вышеперечисленных факторов, в связи с чем период ее работы в данной организации подлежит включению в подсчет специального стажа, за исключением периода ее работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в связи с переводом на должность подсобного рабочего, а также за исключением периода (с <дата обезличена> по <дата обезличена>) нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно приказу <№> от <дата обезличена>. о предоставлении отпуска работнику деповского ремонта, ФИО1- машинист крана/ крановщик 5го разряда /класс рабочий, была отозвана из декретного отпуска. На основании приказа о переводе на другую работу по форме Т-5, прошла первичный инструктаж <дата обезличена> сдала экзамен, прошла стажировку в течение 5 дней и была принята в цех вагоноремонтного депо на должность машиниста крана (крановщика) с <дата обезличена>.

В указанное время перевода работника также действовали Правила по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов и рефрижераторного подвижного состава от 03.10.1996г. с перечнем воздействия на работников основных опасных и вредных производственных факторов.

Согласно п. 1.1 ч.1 Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов, утвержденной постановлением Госгортехнадзора России от 16 ноября 1995 г. № 56 РД 10-103-95 согласно Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов мостовые и козловые краны относятся к кранам мостового типа. Краны, у которых несущие элементы конструкции опираются на крановый путь при помощи двух опорных стоек, называются козловыми, а краны, у которых несущие элементы опираются непосредственно на крановый путь, - мостовыми.

Согласно п. 1.2. ч.1 Инструкции мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.

В подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» были упомянуты женщины, работающие в качестве машинистов погрузочно-разгрузочных машин. Аналогичные положения закреплены в подпункте 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в данном случае является работа в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия, в том числе о том, какие погрузочно-разгрузочные работы и где эти работы должны выполняться: в закрытых помещениях (цехах) или на открытых площадках, законодательством не предусмотрены.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные, мостовые и др.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года №31/3-30, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Машинист крана (крановщик) 3,4,5 разрядов управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных и других аналогичных грузов. Установка деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. Управление электроталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ. Управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по укладке грузов на стеллажи, снятию их со стеллажей, доставке на погрузочную площадку и укладке в контейнеры, пакеты и на поддоны.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорные периоды работы ФИО1 осуществляла трудовую функцию в должности машиниста мостового крана 5го разряда, выполняющего погрузо-разгрузочные работы в течение полного рабочего дня, связанные с особыми и вредными условиями труда, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке истца, архивной справкой <№> от <дата обезличена> функциональными обязанностями и иными материалами, представленными из личного дела ФИО1, хранящегося в архивном фонде ОАО «<данные изъяты>».

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу ст. ст. 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорных периодов работы ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку не включение в специальный стаж спорных периодов, приведет к ограничению конституционного права истца на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

В связи с чем, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца ФИО1 о признании решения ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от <дата обезличена><№> незаконным в части исключения данных периодов работы из подсчета специального стажа ФИО1

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, начисление пенсии ФИО1 должно быть произведено с <дата обезличена>.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в силу ст. 94 ГПК РФ, в частности, относятся другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец ФИО1 понесла расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче настоящего иска в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от <дата обезличена>

Учитывая, что исковые требования ФИО1 признаны обоснованными и удовлетворены, ответчик должен возместить истцу понесенные по делу судебные расходы, подтвержденные надлежащими доказательствами, в данном случае расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных в суд материалов следует, что истец оплатил услуги представителя в размере 15000 руб., что подтверждается соглашением об оказании юридической помощи <№> от <дата обезличена>, квитанцией к приходному кассовому ордеру <№> РКА «<данные изъяты>».

Согласно п.12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> подлежат возмещению судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., с учетом принципа разумности и справедливости.

Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части, подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от <дата обезличена><№> в части исключения из специального стажа ФИО1 периодов ее работы:

с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности крановщика в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо Приволжской железной дороги;

с <дата обезличена> в должности крановщика пятого разряда в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо Приволжской железной дороги;

<дата обезличена> в должности машиниста крана пятого разряда в Пассажирском вагонном депо <данные изъяты>.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы ФИО1

<дата обезличена> в должности крановщика в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо <данные изъяты>;

<дата обезличена> в должности крановщика пятого разряда в депо на <адрес> пассажирского вагонного депо <данные изъяты>;

<дата обезличена> в должности машиниста крана пятого разряда в Пассажирском Вагонном депо <данные изъяты>

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить трудовую пенсию ФИО1 с <дата обезличена>.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Астраханский областной суд.

Судья Г.А. Асламбекова