Решение № 7-16158/2025 от 3 декабря 2025 г.

Судья фио Дело № 7-16158/2025


РЕШЕНИЕ

4 декабря 2025 г. адрес

Судья Московского городского суда фио, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе защитника адрес «Бриджтаун Фудс» фио на постановление главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в адрес № 50/6-721-24-ИЗ/12-91496-И/990672 от 15.10.2024, решение судьи Нагатинского районного суда адрес от 27.03.2025 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении адрес «Бриджтаун Фудс»,

установил:

постановлением главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в адрес № 50/6-721-24-ИЗ/12-91496-И/990672 от 15.10.2024, оставленным без изменения решением судьи Нагатинского районного суда адрес от 27.03.2025, адрес «Бриджтаун Фудс» (далее также - Общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере сумма.

В настоящей жалобе защитник адрес «Бриджтаун Фудс» фио просит об отмене состоявшихся по делу актов и прекращении производства по делу, по доводам жалобы.

адрес «Бриджтаун Фудс» о времени и месте рассмотрения жалобы извещено надлежащим образом, законный представитель, защитник в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли. Защитник фио направила в суд ходатайство о рассмотрении дела без её участия. При таких обстоятельствах, исходя из положений ст.ст. 25.4, 25.5 КоАП РФ, считаю возможным рассмотреть дело в отсутствие заявителя.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, оснований для отмены или изменения постановления должностного лица административного органа и решения судьи районного суда не нахожу, ввиду следующего.

Частью 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нормы, цитируемые в настоящем решении, приведены в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения Общества к административной ответственности) предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) возлагает на работодателя обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе расследование и учет в установленном Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 212).

Согласно ч.1 ст.228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;

в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Согласно материалам дела, 02.10.2024 в 12:00 по адресу: адрес государственным инспектором труда ГИТ в фио в рамках расследования несчастного случая выявлен факт нарушения ст.228.1 ТК РФ адрес «Бриджтаун Фудс», зарегистрированным по адресу: адрес, выразившийся в не направлении в течение суток извещения о тяжелом несчастном случае по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая с работником фио при выполнении 01.11.2023 в 10:50 маршрутного задания с использованием закреплённого за ним транспортного средства на доставку груза на фабрику КДВ в адрес по адресу: адрес.

Бездействие адрес «Бриджтаун Фудс» квалифицировано по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Факт совершения административного правонарушения и вина адрес «Бриджтаун Фудс» в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: актом о несчастном случае на производстве № 1 от 01.11.2023; заключением государственного инспектора труда по тяжёлому несчастному случаю; протоколом об административном правонарушении и иными материалами дела.

Перечисленные доказательства оформлены в соответствии с требованиями закона, уполномоченными на то должностными лицами ГИТ в фио, в рамках выполнения ими служебных обязанностей, причиной составления которых послужило непосредственное выявление административного правонарушения, они согласуются между собой и с фактическими данными, являются достоверными и допустимыми, отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам в соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

При решении вопроса о виновности юридического лица в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

В материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о том, что адрес «Бриджтаун Фудс» приняты все зависящие от него меры по соблюдению ст.228.1 ТК РФ.

Судом установлено, что возможность для соблюдения правил и норм действующего законодательства, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, у адрес «Бриджтаун Фудс» имелась, доказательства принятия адрес «Бриджтаун Фудс» всех зависящих от него мер по соблюдению названных выше требований не представлены. Данный факт свидетельствует о наличии вины в действиях Общества.

Несогласие с оценкой, данной собранным по делу доказательствам, не является основанием к отмене обжалуемых актов, постановленных с соблюдением требований КоАП РФ.

Совокупность исследованных доказательств позволяет установить обстоятельства правонарушения и вину адрес «Бриджтаун Фудс» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Приведенные в жалобе доводы о том, что в отсутствие заключения медицинской организации о степени тяжести повреждения здоровья работника при несчастном случае у Общества не возникла обязанность по направлению в течение суток извещения по установленной форме в уполномоченный территориальный орган ГИТ в фио по месту происшедшего несчастного случая, не опровергают наличие в действиях адрес «Бриджтаун Фудс» объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, поскольку доказательств принятия адрес «Бриджтаун Фудс» всех зависящих от него мер для незамедлительного получения в медицинском учреждении, куда поступил пострадавший работник, в целях выполнения возложенной на работодателя ст.228.1 ТК РФ, не представлено. При этом характер повреждений, полученных работником и обстоятельства, при которых они получены (падение пострадавшего с высоты в месте выполнения работы) свидетельствовали о происшедшем тяжелом несчастном случае.

Получение Обществом медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшим работником в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести фио «Павлово-Посадская больница» 07.11.2023, не ставит под сомнение законность и обоснованность состоявшихся по делу постановления должностного лица и решения судьи районного суда, поскольку данное обстоятельство не свидетельствует об отсутствии у Общества объективной возможности для соблюдения ст.228.1 КоАП РФ, за нарушение которой ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, и принятии всех зависящих от него мер по её соблюдению.

Административное наказание в виде административного штрафа назначено должностным лицом адрес «Бриджтаун Фудс» в пределах санкции ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, с учетом конкретных обстоятельств, характера совершенного правонарушения, объектом которого являются общественные отношения в сфере реализации трудовых прав граждан и единого порядка регулирования отношений между работником и работодателем, является справедливым и соразмерным содеянному, соответствует конституционным принципам дифференцированности, законности, неотвратимости наказания, отвечает признаку индивидуализации административной ответственности, согласуется с его предупредительными целями.

Бремя доказывания по делу распределено верно, с учетом требований ст. 1.5 КоАП РФ, принцип презумпции невиновности не нарушен, каких-либо неустранимых сомнений, которые должны трактоваться в пользу лица, привлекаемого к административной ответственности, материалы дела не содержат.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение постановления должностного лица административного органа и решения судьи районного суда, не имеется.

Руководствуясь ст. 30.6-30.7, 30.9 КоАП РФ,

решил:

постановление главного государственного инспектора Государственной инспекции труда в адрес № 50/6-721-24-ИЗ/12-91496-И/990672 от 15.10.2024, решение судьи Нагатинского районного суда адрес от 27.03.2025 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении адрес «Бриджтаун Фудс», оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Решение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано (опротестовано) путем подачи жалобы (протеста) непосредственно во Второй кассационный суд общей юрисдикции в порядке ст.ст. 30.12 - 30.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судья

Московского городского суда фио