Решение № 2-4049/2019 2-4049/2019~М-3635/2019 М-3635/2019 от 25 ноября 2019 г. по делу № 2-4049/2019

Дело № 2-4049/2019

Мотивированное
решение изготовлено 26.11.2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Громовой А.Ю.

при секретаре Соколовой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 26 ноября 2019 года гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору на обучение, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору № 1 на обучение в размере 29130,26 рублей, государственной пошлины в размере 1073,90 рублей, мотивировав требования тем, что после окончания обучения по специальности полировщик лопаток ответчик обязался отработать на ПАО «ОДК-Сатурн» не менее одного года, вместе с тем данное условие не выполнила, до окончания обучения уволен с предприятия на основании п.п.«а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, возвратился почтовый конверт.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО1 заключен гражданско-правовой договор № на обучение по специальности «полировщик лопаток».

Срок обучения по договору 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По окончании ученичества ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года (п. 4.4 договора на обучение).

Согласно п. 5.4 Гражданско-правового договора на обучение на период ученичества ответчику была установлена стипендия <данные изъяты> рублей ежемесячно.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с п. 4.4 Гражданско-правового договора на обучение №, заключенного с ФИО1, ученик обязан по окончании обучения (стажировки) сдать экзамены (пройти аттестацию), в случае положительного результата, после присвоения соответствующей квалификации и подтверждения имеющейся квалификации заключить с предприятием трудовой договор (контракт) в письменной форме на неопределенный срок (бессрочный) и отработать по приобретенной профессии (специальности) не менее 1 года, с даты заключения трудового договора по приобретенной профессии (специальности).

Как следует из материалов дела, по личному заявлению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен в том же цехе учеником фрезеровщика (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ). С ответчиком было заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, по которому был установлен срок начала обучения – ДД.ММ.ГГГГ, окончание обучения – ДД.ММ.ГГГГ В связи с продолжительной болезнью ответчика срок обучения продлен до ДД.ММ.ГГГГ (дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ)

За период обучения ответчик получил стипендию (с учетом отработанного времени) по первой профессии в сумме 41672,45 рублей, по второй профессии 29847,62 рублей.

Ответчик до окончания обучения по избранной специальности в соответствии с приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с предприятия на основании п.п.«а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ соответственно.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик в связи с нарушением условий договора должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

В соответствии с расчетной справкой сумма долга ответчика перед ПАО «ОДК-Сатурн» составила 29130,26 рублей.

Указанную сумму долга ответчик в добровольном порядке в кассу истца не внес.

Доказательств, подтверждающих оплату долга либо опровергающих расчет суммы задолженности, ответчиком не представлено.

На основании п. 1 ст.98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 1073,90 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность по гражданско-правовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 29130,26 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1073,90 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Громова

УИД 76RS0013-02-2019-003641-68