Апелляционное определение № 33-5479/2026 от 29 апреля 2026 г.

Судья Трофимова Т.В. № 33-5479/2026

№ 2-119/2026 УИД 34RS0041-01-2025-001932-57


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Волгоград 30 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе

председательствующего Кудрявцевой А.Г.,

судей Колгановой В.М., Шиповской Т.А.,

при помощнике судьи Варакиной Г.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, о возложении обязанности назначить пенсию,

по апелляционной жалобе Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области

на решение Урюпинского городского суда Волгоградской области от 17 февраля 2026 года, которым исковые требования истца удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Колгановой В.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, в котором просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области от 16.09.2025 № <...> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика произвести начисление пенсии с 10.09.2025.

Требования мотивированы тем, что 03.09.2025 она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области с заявлением о назначении ей досрочной пенсии.

16.09.2025 в назначении такой пенсии ей было отказано. В обоснование отказа ответчик сослался на подп. 20 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и указал на то, что ФИО1 обратилась с заявлением ранее установленного в приложении № 7 к указанному Федеральному закону срока.

Отказ в назначении досрочной пенсии ФИО1 полагала незаконным, так как она имеет необходимые условия для назначения ей пенсии по подп. 2 части 1 ст. 30 указанного Федерального закона № 400 –ФЗ: более 10 лет она проработала на работе с тяжелыми условиями труда - в должности зубного врача в Государственном бюджетном специализированном стационарном учреждении социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский психоневрологический интернат», её работа была связана с обслуживанием больных, страдающих психическими заболеваниями.

Данное обстоятельство не было учтено Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области при принятии решения об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии.

Для защиты своего нарушенного права ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области оспаривает законность принятого судом решения ввиду его незаконности и принятии по делу нового решения об отказе в иске.

Лица, участвующие в деле в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом по правилам главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о причинах неявки судебную коллегию не уведомили.

Информация о движении дела также размещена на официальном интернет-сайте Волгоградского областного суда www.oblsud.vol.sudrf.ru.

Проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Закон № 400-ФЗ).

По общему правилу, в соответствии с частью 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Вместе с тем Федеральным законом № 400-ФЗ предусмотрены случаи назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Так, в соответствии с подп. 20 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 1.1 ст. 30 указанного Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктом 20 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В указанном приложении 7 установлены сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19-21 части 1 ст. 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), в частности, установлено, что страховая пенсия по старости, право на которую возникло в 2023 году и в последующие годы, назначается не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на такую пенсию.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 03.09.2025 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии (л.д. 23-24).

Оспариваемым решением ответчика от 16.09.2025 № 204293/25 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано на том основании, что право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 не определяется в связи с обращением за назначением досрочной страховой пенсии по старости ранее установленного срока согласно приложению № 7 к Закону № 400-ФЗ (л.д. 20-22).

При этом в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по основанию п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (в связи с лечебной деятельностью) были включены периоды работы ФИО1 в должности зубного врача в ГБССУСОГПВИ «Урюпинский психоневрологический интернат». Специальный стаж ФИО1 в указанной должности составил 25 лет 00 месяцев 00 дней.

Таким образом, в назначении пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ФИО1, имеющей необходимый стаж лечебной деятельности (25 лет), было отказано, так как право на получение такой пенсии у неё не наступило.

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 указывает на то, что ответчиком при определении её права на досрочную пенсию не было учтено, что она более 10 лет проработала на работе с тяжелыми условиями труда и имеет право на назначение досрочной пенсии по другому основанию, а именно: по пункту 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона № 400-ФЗ, на который действие приложения № 7 не распространяется.

Разрешая заявленные требования и приходя к выводу о включении спорных периодов с 01.04.2008 по 10.11.2025 в специальный стаж истца, суд принял во внимание правовую позицию работодателя, который подтвердил особые условия работы истца, как соответствующие Списку № 2 (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» код позиции 2260000в), характер работы истца по обслуживанию психических больных и ее постоянную занятость (не менее 80% рабочего времени) на данных видах работ, а также результаты специальной оценки условий труда.

Поскольку с учетом спорных периодов работы на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии продолжительность специального стажа, страхового стажа и возраст ФИО1 являлись достаточными для назначения пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд первой инстанции признал за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии с даты обращения, то есть с 10.09.2025.

Оценивая доводы жалобы ответчика, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пп. «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с указанным Списком, правом на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ обладают, в том числе работники учреждений здравоохранения и социального обеспечения, непосредственно обслуживающие больных, в том числе в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, относящиеся к младшему и среднему медицинскому персоналу (раздел XXI, код 2260000в).

Таким образом, для определения права на досрочную пенсию по Списку № 2 код позиции 2260000в необходимо установить, что истец работала в учреждении, которое в целом являлось психиатрическим (психоневрологическим) либо в нем имелось структурное подразделение соответствующего профиля, а занимаемая должность относилась к среднему или младшему медицинскому персоналу.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с Указанием Минсоцзащиты Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31 – «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В Примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV включены старшая медицинская сестра; палатная медицинская сестра; процедурная медицинская сестра; участковая медицинская сестра диспансера.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме этого, такое же положение содержится и в подп. «а» п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой части пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что ФИО1 03.10.1994 была принята на работу на должность зубного врача в Государственное специализированное стационарное учреждение граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский дом-интернат для престарелых и инвалидов», которое с 01.04.2008 было переименовано в Государственное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский психоневрологический интернат», а в последующем - в Государственное бюджетное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский психоневрологический интернат» (л.д. 57, 119-133, 157-201). Данная должность в соответствии с п.9 Приказа Минздрава России от 02.05.2023 № 305н относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал)

С 19.12.2025 Государственное бюджетное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский психоневрологический интернат» переименовано в Государственное бюджетное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский дом социального обслуживания» (ГБССУ СО ГПВИ «Урюпинский ДСО») (л.д. 134-156).

Из трудовой книжки истца, приказов работодателя о приеме-переводе работника, уточняющей льготной справки от 21.07.2025 г. следует, что вся трудовая деятельность истца имела место в указанном учреждении (л.д. 25-26, 27, 60, 62, 70, 71).

На основании приказа ГБССУ СО ГПВИ «Урюпинский ПНИ» 10.11.2025 ФИО1 была уволена по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 73).

Согласно положениям, закрепленным в Уставе ГБССУ СО ГПВИ «Урюпинский ПНИ» (с последующими изменениями), основной целью создания и деятельности Учреждения является оказание социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания лицам, страдающим психическими расстройствами. Основными видами деятельности являются деятельность по уходу с обеспечением проживания, медицинская деятельность в соответствии с работами (услугами), заявленными в лицензии на осуществление медицинской деятельности (п. 3 Устава, л.д. 159).

Из представленных в судебное заседание должностных инструкций зубного врача от 21.08.2012, от 24.08.2016, от 26.12.2018, от 28.02.2022, от 01.11.2022, от 30.06.2023 следует, что основными функциями ФИО1 на протяжении всей трудовой деятельности в указанной должности являлись осуществление диагностики и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта, челюстно-лицевой области, обеспечение инфекционной безопасности пациентов, проведение и контроль эффективности санитарно-противоэпидемических и иных профилактических мероприятий, ведение медицинской документации, оказание медицинской помощи в экстренной форме. В её должностные обязанности входило: организация работы стоматологического кабинета, осуществление диагностики и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области, проведение инструментального обследования зубов, проведение местной и проводниковой анестезии и другие обязанности, связанные с оказанием медицинской помощи (л.д. 74-76, 78-81, 82-85, 86-87, 88-91, 92-98).

В судебное заседание работодателем представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 56, (2012 г.), согласно которой должность зубного врача относится к среднему медицинскому персоналу; работа по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса относится к вредным и (или) опасным условиям труда, класс 3.3.; предусмотрены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда: повышение размера оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. По итогам аттестации рабочего места работодателем установлено право работника (ФИО1) на досрочное назначение трудовой пенсии (л.д. 105-107).

Подтверждена работа ФИО1 в тяжелых (особых) условиях труда картой специальной оценки условий труда № <...>26 за 2017 год, картой специальной оценки условий труда № <...>6 за 2022 год, согласно которым по результатам оценки условий труда ФИО1 установлен класс 3.3. условий труда по вредным (опасным) факторам; установлена повышенная оплата труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени (л.д. 99-100, 101-102).

В трудовых договорах, заключаемых с ФИО1 на протяжении всей её трудовой деятельности, предусмотрено право ФИО1 на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (л.д. 61, 63-64, 65-68).

Кроме того, из справки работодателя - ГБССУ СО ГПВИ «Урюпинский психоневрологический интернат» от 26.01.2026. № <...>, представленной в судебное заседание, следует, что ФИО1 с 03.10.1994 по 10.11.2025 работала в должности зубного врача.

С ДД.ММ.ГГГГ Государственное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский дом-интернат для престарелых и инвалидов» было переименовано в Государственное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский психоневрологический интернат». С этого момента ФИО1 работала в тяжелых условиях связанных с обслуживанием граждан, страдающих психическими заболеваниями, что подтверждается картой аттестации рабочего места по условиями труда № <...> от 2012 г., картами аттестации рабочего места по условиям труда № <...> от 12.04.2017, № <...> от 21.06.2022, где итоговый класс (подкласс) условий труда составляет 3.3

ФИО1 была занята в течение рабочего дня оказанием доврачебной лечебно-диагностической стоматологической помощи, гигиеническим обучением и санитарным просвещением в области профилактики стоматологических заболеваний получателей социальных услуг (л.д. 56).

Из уточняющей льготной справки от 15.02.2024, ранее поданной в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, следует, что ФИО1 с 01.04.2008 работала в должности зубного врача в Государственном специализированном стационарном учреждении социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Урюпинский психоневрологический интернат»; с 01.03.2022 переведена на должность зубного врача в социально-медицинское отделение, с 01.01.2023 переведена на должность зубного врача в социально-медицинское отделение № 1; в течение полного рабочего дня. Профессия зубной врач относится к Списку № 2, раздел XXXIV, код позиции 2260000г.

Работа ФИО1 в тяжелых условиях труда и её право на досрочную пенсию подтверждена в судебном заседании представителями третьего лица - работодателя ГБССУ СО ГПВИ «Урюпинский ДСО».

Таким образом, установив, что должность истца относится к среднему медицинскому персоналу, ее работа протекала при непосредственном обслуживание больных психоневрологического интерната, Письмом Минтруда Российской Федерации от 28.09.1992 № 1910-РБ разъяснено, что младшему и среднему медицинскому персоналу психиатрических, психосоматических, соматопсихиатрических отделений и кабинетов многопрофильных лечебных и лечебно-профилактических медицинских учреждений льготные пенсии следует назначить по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» судом обоснованно было постановлено решение об удовлетворении исковых требований истца с установлением истцу пенсии с учетом требований ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.09.2025.

Доводы в апелляционной жалобе стороны ответчика о том, работодатель подавал сведения в отношении истца как на медицинского работника с кодом 27СМ, дополнительный тариф при этом не исчислялся не могут быть приняты во внимание к отмене решения суда.

Факт того, что в настоящее время в сведениях индивидуального лицевого счета, спорные периоды работы отражены без указания кода льготной профессии по Списку № 2, не свидетельствует о незаконности судебного акта

Данное обстоятельство не может повлечь для работника неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, так как возникло не по вине работника, а вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных законом на третьих лиц, при этом льготный характер работы истца в спорный период подтвержден совокупностью представленных в материалы дела доказательств.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Доводы стороны ответчика о том, что стороной истца не представлено доказательств занятости работы в тяжелых условиях не менее 80% рабочего времени также отклоняются судебной коллегией, поскольку из материалов дела следует, что для истца в спорный период времени должность зубного врача являлась основной, работа по совместительству отсутствовала, непосредственно постоянно полный рабочий день занята обслуживанием больных психоневрологического интерната. Данная позиция нашла своё подтверждение в уточняющей справке работодателя.

Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.

Суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал правильную правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

В соответствии с ч. 3 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с ч. 4 ст. 330 названного Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции. Из материалов дела следует, что таких нарушений судом первой инстанции не допущено.

Иных оснований для отмены или изменения решения суда судебная коллегия не усматривает.

Вместе с тем судебная коллегия полагает необходимым решение суда изменить и дополнить резолютивную части решения суда указанием о возложении на ответчика обязанности по включению периода ее работы в должности зубного врача ГБССУСОГПВИ «Урюпинский психоневрологический интернат» с 03.10.1994 по 10.11.2025 для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2 от 26.01.1991 № 10 в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Урюпинского городского суда Волгоградской области от 17 февраля 2026 года изменить, дополнив указанием о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области обязанности по включению периода работы ФИО1 в должности зубного врача ГБССУСОГПВИ «Урюпинский психоневрологический интернат» с 03.10.1994 по 10.11.2025, для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2 от 26.01.1991 № 10 в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

В остальной части решение Урюпинского городского суда Волгоградской области от 17 февраля 2026 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области оставить без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня принятия и может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев с даты изготовления мотивированного апелляционного определения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 8 мая 2026 года.

Председательствующий

Судьи