Решение № 2-3305/2025 2-3305/2025~М-2599/2025 М-2599/2025 от 20 ноября 2025 г. по делу № 2-3305/2025

Дело № 2-3305/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2025 года г. Тверь

Московский районный суд г. Твери в составе:

председательствующего судьи Михайловой Т.Н.

при помощнике судьи Борцовой П.В.

с участием помощника прокурора Заволжского района г. Твери Коминой К.И., действующей на основании доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Заволжского района города Твери действующего в защиту интересов ФИО1 к АО «Тверской комбинат строительных материалов № 2» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 236 ТК РФ,

установил:

Прокурор Заволжского района города Твери, действующий в интересах ФИО1 обратился с иском в суд к Акционерному обществу «Тверской комбинат строительных материалов N 2» (далее - АО «ТКСМ N 2», ответчик, работодатель) о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 01.07.2025 по 31.08.2025 в сумме 152 590 рубля 93 копеек, компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (16.08.2025) в сумме 9 844 рубля 44 копеек по день фактического расчета в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в АО «ТКСМ N 2» в должности слесаря ремонтника на основании трудового договора от 26.10.2010. Согласно письму АО «ТКСМ N 2» от 12.11.2025 перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за июль-сентябрь в размере 198 963 руб. 85 копеек. Поскольку ФИО1 не была выплачена заработная плата, то в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит выплате компенсация, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

В судебном заседании помощник прокурора Заволжского района города Твери Комина К.И. исковые требования поддержала в полном объеме, изложенным в исковом заявлении, с учетом информации о произведенных выплатах, представленной АО «ТКСМ N 2».

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании пояснил суду, что задолженность за июль, август 2025 года работодателем не погашена.

Представитель ответчика АО «ТКСМ N 2» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил, направил в суд сопроводительное письмо, в котором указал, что на 12.11.2025 г. задолженность по заработной плате за июль - сентябрь 2025 составляет 198 963 руб. 85 копеек и задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы на 31.10.2025 г. составляет 18 249 руб. 79 копеек., и представил расчетные листки и расчет компенсации.

Представитель третьего лица Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил.

Судом в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Заволжского района города Твери, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе при защите нарушенных трудовых прав.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву корреспондирует закрепленная в статье 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частями 3, 4, 5, 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом, исходя из смысла приведенных норм, бремя доказывания факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на ответчика, как работодателя.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 работает в АО «ТКСМ N 2» в должности слесаря ремонтника, что подтверждается копией трудового договора от 26.10.2010, и не оспаривается сторонами.

Как следует из п. 10.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО «ТКСМ N 2» заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц. Первая часть заработной платы работника за текущий месяц выплачивается 30 числа, полный расчет с работником производится 15-го числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из представленных ответчиком документов, на 12.11.2025 года задолженность по заработной плате за период с 01.07.2025 по 31.09.2025 года составляет 198 963 рублей 85 копеек, что подтверждается письмом АО «ТКСМ N 2» от 12.11.2025 года и представленными расчетными листками. Допустимых и достоверных доказательств погашения задолженности за период с 01.07.2025 по 31.08.2025 года составляет 152 590 рублей 93 копеек на момент рассмотрения настоящего спора ответчиком суду не представлено.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Заволжского района города Твери и взыскании с АО «ТКСМ N 2» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июль-август 2025 года в размере 152 590 рублей 93 копеек.

В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению.

Исковые требования прокурора Заволжского района города Твери о взыскании с ответчика АО «ТКСМ N 2» в пользу ФИО1 компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 236 трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчиком истцу ФИО1 не была выплачена заработная плата за июль и август 2025 года в срок, установленный трудовым договором, то в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Доказательств выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль - август 2025 год на день вынесения решения ответчиком суду не представлено.

Размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за июль-август 2025 года составляет 9 844 рубля 44 копеек. Расчет произведен судом с учетом положений ст. 236 ТК РФ, а также сведений о произведенных ответчиком выплатах в счет погашения задолженности и представленными ответчиком расчетами компенсации.

Таким образом, с АО «ТКСМ N 2» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной за период с июля по август 2025 года по состоянию на 13.11.2025 года в размере 9 844 рублей 44 копейки.

Кроме этого, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ работодатель АО «ТКСМ N 2» обязан рассчитать и выплатить компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности 152 590 рублей 93 копеек, начиная с 14.11.2025 года по день фактической выплаты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Тверской области - городской округ город Тверь в общем размере 5 873 руб. 06 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Заволжского района города Твери действующего в защиту интересов ФИО1 к АО «Тверской комбинат строительных материалов № 2» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 236 ТК РФ, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов N 2», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспорт №, задолженность по заработной плате за июль-август 2025 года в размере 152 590 рублей 93 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов N 2», ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспорт №, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 1 июля по 31 августа 2025 года по состоянию на день вынесения решения 13.11.2025 года в размере 9 844 рублей 44 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов N 2», ОГРН <***> в пользу ФИО1, паспорт №, проценты (компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленные на сумму задолженности 152 590 рублей 93 копеек, начиная с 14.11.2025 года по день фактической выплаты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с Акционерного общества «Тверской комбинат строительных материалов N 2», ОГРН <***>, государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области - городской округ город Тверь в размере 5 873 руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда с подачей жалобы через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21 ноября 2025 года.

Председательствующий Т.Н. Михайлова