Решение № 2-227/2019 2-227/2019~М-30/2019 М-30/2019 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-227/2019

К делу № 2-227/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 19 февраля 2019 года

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Купченко Н.В., при секретаре Семисотовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника,-

У С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника. В обоснование иска истец указал на те обстоятельства, что 29.06.2018 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята на работу в аппаратный цех № на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов второго разряда. Далее между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор № от 29.06.2018 года, в соответствии с которым ФИО1 должна была обучаться профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов». В соответствии с условиями указанного выше договора по окончании обучения ФИО1 обязана проработать у истца в соответствии с полученной профессией три года. На основании приказа № от 27.09.2018 года ФИО1 была уволена с предприятия по собственному желанию. Согласно справке о затратах на обучение профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» ФИО1 отработала на предприятии 3 месяца и сумма затрат, подлежащая возмещению, составляет 9426 рублей 75 копеек. В адрес ФИО1 17.10.2018 года была направлена претензия № о возмещении затрат, понесённых в связи с ее обучением, однако претензия до момента предъявления иска в суд ответчиком не исполнена. На основании изложенного истец просил взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» в качестве возмещении расходов, связанных с обучением работника, денежные средства в размере 9426 рублей 75 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от 26.03.2018 года, в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд, на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в материалах дела доказательств, приходит к выводу о том, что исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника, подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, вслучае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, вслучае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 29.06.2018 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята на работу в аппаратный цех № на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов второго разряда. Далее между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор № от 29.06.2018 года, в соответствии с которым ФИО1 должна была обучаться профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов». В соответствии с условиями указанного выше договора по окончании обучения ФИО1 обязана проработать у истца в соответствии с полученной профессией три года (л.д.5-6).

На основании приказа № от 27.09.2018 года, ФИО1 была уволена с предприятия по собственному желанию (л.д.7).

Согласно справке о затратах на обучение профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», ФИО1 отработала на предприятии 3 месяца и сумма затрат, подлежащая возмещению, составляет 9426 рублей 75 копеек (л.д.9).

В адрес ФИО1 17.10.2018 года была направлена претензия № о возмещении затрат, понесённых в связи с ее обучением, однако претензия до момента предъявления иска в суд ответчиком не исполнена (л.д.12-13).

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 не прошла полный курс обучения и была уволена с предприятия по собственному желанию. В соответствии с п. 3.7 ученического договора, ФИО1 обязана возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение, в размере 9426 рублей 75 копеек.

Ответчик возражений по заявленным исковым требованиям суду не предоставила.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с обучением работника, в сумме 9426 рублей 75 копеек подлежат удовлетворению, то подлежат взысканию с ответчика в пользу истца и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, уплаченной истцом при подаче иска в суд по платежному поручению № от 21.12.2018 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» <данные изъяты> с ФИО1 в качестве возмещения расходов на обучение работника денежные средства в размере 9426 рублей 75 копеек и в качестве возмещения судебных издержек по оплате государственной пошлины денежные средства в размере 400 рублей, а всего взыскать денежные средства в размере 9826 (девять тысяч восемьсот двадцать шесть) рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 07.03.2019 года.