Решение № 2-1083/2017 2-1083/2017~М-774/2017 М-774/2017 от 14 июня 2017 г. по делу № 2-1083/2017

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2017 года г.Астрахань

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Аршба А.А., при секретаре Барковой Е.В., с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора <данные изъяты> в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО2 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». Согласно справке о задолженности по заработной плате, представленной ООО «<данные изъяты>» перед ФИО2 имеется задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с августа <данные изъяты> года по январь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

ФИО2 обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением об оказании помощи в защите своих нарушенных прав указав, что работодателем ООО «<данные изъяты>» ему не выплачена заработная плата за вышеуказанный период времени.

На основании изложенного, Прокурор <данные изъяты> просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с августа <данные изъяты> года по январь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО5 и ФИО2 заявленные требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия представителя истца суд счел возможным рассмотреть спор по существу заявленных требований в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО2 был принят на должность главного энергетика в ООО «<данные изъяты>», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Должностной оклад работнику установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц.

Судом установлено и не оспорено в судебном заседании, что ФИО2 работодателем ООО «<данные изъяты>» не выплачена заработная плата за период с августа <данные изъяты> года по январь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В силу закона на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы (доказательства) должны находиться у ответчика - работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 22 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации обязан доказать, что заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, В данном случае, каких-либо доказательств, подтверждающих перечисленные выше обстоятельства, а также доказательств надлежащего выполнения обязанностей по выплате истцу заработной платы, ответчик в суд не представил.

Согласно части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Имеющиеся в представленных документах сведения свидетельствуют о наличии у ООО «<данные изъяты>» задолженности перед ФИО2 по выплате заработной платы за период с августа <данные изъяты> года по январь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, что подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Доказательства, опровергающие указанные сведения в материалах дела отсутствуют, ответчиком не представлены.

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Так же с ответчика в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, поскольку истец освобожден от судебных расходов.

Согласно статье 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с изложенным, решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь статьями 98, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора <данные изъяты> в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с августа <данные изъяты> года по январь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца, в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета Муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Трусовский районный суд г.Астрахани, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения, в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Трусовский районный суд г.Астрахани в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения составлен 20 июня 2017 года.

Судья А.А. Аршба