Приговор № 1-4/2024 1-69/2023 от 18 апреля 2024 г. по делу № 1-4/2024Себежский районный суд (Псковская область) - Уголовное Дело № УИД: 60RS0№-74 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 апреля 2024 года г.Себеж Себежский районный суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Москаленко Т.Ю, при секретаре Ивановой Е.И., с участием государственного обвинителя прокурора Себежского района Псковской области Паршина М.И., обвиняемого ФИО1, защитника обвиняемого – адвоката Адвокатской <адрес> ФИО2, представившего удостоверение №, выданное Управлением Министерства Юстиции РФ по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя потерпевшего – Администрации Себежского района Псковской области –ФИО7, представителя потерпевшего – МУП Себежского района «Себежский рынок» - ФИО8, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, женатого, на иждивении никого не имеющего, имеющего среднее специальное образования, невоеннообязанного, пенсионера, инвалида I группы, зарегистрированного и проживающего по адресу: <...>, <адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 160 ч.3 УК РФ, ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах. Муниципальное унитарное предприятие Себежского района «Себежский рынок», расположенное по адресу: <...><адрес>, является муниципальным унитарным предприятием и действует в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, постановлениями районного Собрания депутатов, распоряжениями администрации Себежского района, Уставом, утверждённым распоряжением администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №-р (п.п.1.1, 2.5. Устава). Предприятие осуществляет свою деятельность с целью удовлетворения потребностей населения, организаций и предпринимателей в услугах, связанных с реализацией и приобретением промышленных и продовольственных товаров, как то: предоставление торговых мест, площадей, инвентаря и оборудования для взвешивания, разделки, примерки, хранения этих товаров, по минимальным ценам и тарифам (п.п.3.1 Устава). Предприятие является коммерческой организацией, обладающей специальной правоспособностью, имеющей гражданские права и гражданские обязанности, необходимые для осуществления видов деятельности, а именно: предоставление в аренду или на иных условиях торговых мест населению, предпринимателям и организациям, реализующим продовольственные или промышленные товары; оказание бытовых услуг населению; оказание услуг по хранению товаров, подлежащих реализации; обеспечение сохранности скоропортящихся и быстро портящихся товаров, переданных на хранение; оказание содействия соответствующим государственным органам местного самоуправления по проверке товаров на соответствие стандартам качества; торгово-закупочная деятельность, организация ярмарок (п.п.3.2. Устава). Учредителем Предприятия является муниципальное образование Себежский район. Полномочия учредителя от имени муниципального образования осуществляет Администрация Себежского района (п.п.1.3 Устава). Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный и иные счета в финансово-кредитных учреждениях, круглую печать со своим полным фирменным наименованием, содержащим указание на место его нахождения, фирменные бланки, штампы и другие фирменные реквизиты (п.п. 2.1 Устава). Имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (п.п. 1.4 Устава). Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, соответствующие предмету и целям его деятельности, и несет связанные с этой деятельностью обязанности (п.п. 2.3 Устава). Имущество Предприятия является муниципальной собственностью, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (п.п.4.2 Устава). Предприятие не вправе без согласия собственника продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставной (складочный) капитал других предприятий и организаций или иным образом распоряжаться таким имуществом (п.п.4.4 Устава). Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также имущество, приобретённое Предприятием по договору или иным основаниям, являются муниципальной собственностью и находятся у Предприятия на праве хозяйственного ведения (п.п.4.4 Устава). Единоличным исполнительным органом Предприятия является директор Предприятия, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации района и действует на основании Контракта, Устава, Трудового кодекса Российской Федерации, и действующего законодательства Российской Федерации. Контракт с Директором заключается <адрес> сроком на 1 год. Директор выполняет следующие основные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия, в том числе: осуществляет руководство деятельностью Предприятия; действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы во взаимоотношениях с различными органами, предприятиями, организациями, учреждениями, в том числе органами государственной власти, местного самоуправления, в судах; по согласованию с собственником имущества разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание предприятия, принимает на работу главного бухгалтера, заключает с ним трудовой договор; осуществляет приём на работу работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры; в пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Предприятия. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно. Директор в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации несет ответственность за убытки, причинённые Предприятию его виновными действиями (бездействием) (п.п.6.3 Устава). С ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы Администрации Себежского района №-р от ДД.ММ.ГГГГ на должность директора муниципального унитарного предприятия МУП Себежского района «Себежский рынок» назначен ФИО1, после чего с ФИО1 ежегодно администрацией муниципального образования «Себежский район» заключались трудовые договоры сроком на один год каждый, последний – ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобождён от занимаемой должности директора МУП Себежского района «Себежский рынок», на основании распоряжения Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №-лс по собственному желанию. Кроме того с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с положениями ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации по своему правовому статусу до момента освобождения с ДД.ММ.ГГГГ от указанной должности являлся руководителем организации – МУП Себежского района «Себежский рынок». ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования «Себежский район» в лице Главы Себежского района ФИО9 заключен трудовой договор б/н с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, согласно которому последний на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок». Согласно указанному трудовому договору, директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1 в период действия данного трудового договора, помимо прочего: имел право: без доверенности действовать от имени предприятия; представлять его интересы во всех учреждениях, включая судебные (п.п.2.2.1); заключать договоры, в том числе трудовые, относящиеся к его компетенции (п.п.2.2.3); нанимать и увольнять рабочих и служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры дисциплинарного и экономического воздействия (п.п.п.2.2.5); в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, а также давать указания, обязательные для всех работников предприятия и его структурных подразделений (п.п.2.2.6); утверждать должностные и нормативно-технические инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п. (п.п.2.2.8), был обязан: организовывать работу предприятия в соответствии с уставными видами деятельности (п.п.2.3.1); обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства, Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия (п.п.2.3.2); осуществлять свою деятельность на условиях единоначалия, являлся подотчетным Администрации Себежского района в установленном порядке и в определенный срок (п.п.ДД.ММ.ГГГГ). Согласно разделу 4 трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» должна была осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №, и ему устанавливаются: должностной оклад (п.п. 4.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2); выплаты социального характера, единовременные выплаты (п.п.4.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.5). ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования «Себежский район» в лице Главы Себежского района ФИО9 заключен трудовой договор б/н с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, согласно которому последний на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок». Согласно указанному трудовому договору, директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1 в период действия данного трудового договора, помимо прочего: имел право: без доверенности действовать от имени предприятия; представлять его интересы во всех учреждениях, включая судебные (п.п.2.2.1); заключать договоры, в том числе трудовые, относящиеся к его компетенции (п.п.2.2.3); нанимать и увольнять рабочих и служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры дисциплинарного и экономического воздействия (п.п.2.2.5); в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, а также давать указания, обязательные для всех работников предприятия и его структурных подразделений (п.п.2.2.6); утверждать должностные и нормативно-технические инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п. (п.п.2.2.8), был обязан: организовывать работу предприятия в соответствии с уставными видами деятельности (п.п.2.3.1); обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства, Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия (п.п.2.3.2); осуществлять свою деятельность на условиях единоначалия, являлся подотчетным Администрации Себежского района в установленном порядке и в определенный срок (п.п.ДД.ММ.ГГГГ). Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» должна была осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №, и ему устанавливаются: должностной оклад (п.п. 4.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.5). ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования «Себежский район» в лице Главы Себежского района ФИО9 заключен трудовой договор б/н с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, согласно которому последний на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок». Согласно указанному трудовому договору, директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1 в период действия данного трудового договора, помимо прочего: имел право: без доверенности действовать от имени предприятия; представлять его интересы во всех учреждениях, включая судебные (п.п.2.2.1); заключать договоры, в том числе трудовые, относящиеся к его компетенции (п.п.2.2.3); нанимать и увольнять рабочих и служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры дисциплинарного и экономического воздействия (п.п.2.2.5); в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, а также давать указания, обязательные для всех работников предприятия и его структурных подразделений (п.п.2.2.6); утверждать должностные и нормативно-технические инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п. (п.п.2.2.8), был обязан: организовывать работу предприятия в соответствии с уставными видами деятельности (п.2.3.1); обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства, Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия (п.2.3.2); осуществлять свою деятельность на условиях единоначалия, являлся подотчетным Администрации Себежского района в установленном порядке и в определенный срок (п.ДД.ММ.ГГГГ). Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» должна была осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №, и ему устанавливаются: должностной оклад (п.п. 4.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.5). ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования «Себежский район» в лице Главы Себежского района ФИО9 заключен трудовой договор б/н с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, согласно которому последний на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок». Согласно указанному трудовому договору, директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1 в период действия данного трудового договора, помимо прочего: имел право: без доверенности действовать от имени предприятия; представлять его интересы во всех учреждениях, включая судебные (п.п.2.2.1); заключать договоры, в том числе трудовые, относящиеся к его компетенции (п.п.2.2.3); нанимать и увольнять рабочих и служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры дисциплинарного и экономического воздействия (п.п.2.2.5); в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, а также давать указания, обязательные для всех работников предприятия и его структурных подразделений (п.п.2.2.6); утверждать должностные и нормативно-технические инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п. (п.п.2.2.8), был обязан: организовывать работу предприятия в соответствии с уставными видами деятельности (п.2.3.1); обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства, Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия (п.2.3.2); осуществлять свою деятельность на условиях единоначалия, являлся подотчетным Администрации Себежского района в установленном порядке и в определенный срок (п.ДД.ММ.ГГГГ). Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» должна была осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №, и ему устанавливаются: должностной оклад (п.п. 4.2.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.2.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.2.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.2.5). ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования «Себежский район» в лице исполняющего обязанности Главы Себежского района ФИО10 заключен трудовой договор б/н с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, согласно которому последний на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок». Согласно указанному трудовому договору, директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1 в период действия данного трудового договора, помимо прочего: имел право: без доверенности действовать от имени предприятия; представлять его интересы во всех учреждениях, включая судебные (п.п.2.2.1); заключать договоры, в том числе трудовые, относящиеся к его компетенции (п.п.2.2.3); нанимать и увольнять рабочих и служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры дисциплинарного и экономического воздействия (п.п.2.2.5); в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, а также давать указания, обязательные для всех работников предприятия и его структурных подразделений (п.п.2.2.6); утверждать должностные и нормативно-технические инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п. (п.п.2.2.8), был обязан: организовывать работу предприятия в соответствии с уставными видами деятельности (п.2.3.1); обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства, Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия (п.2.3.2); осуществлять свою деятельность на условиях единоначалия, являлся подотчетным Администрации Себежского района в установленном порядке и в определенный срок (п.ДД.ММ.ГГГГ). Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» должна была осуществляться в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №, и ему устанавливаются: должностной оклад (п.п. 4.2.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.2.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.2.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.2.5). Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации ФИО1, будучи директором МУП Себежского района «Себежский рынок» и являясь работодателем для работников МУП Себежского района «Себежский рынок»: помимо прочего имел право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей; принимать локальные нормативные акты, а также помимо прочего обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст.22); имел право поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии) (ст.191). Таким образом, в силу своего служебного положения ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, то есть в соответствии с примечанием к ст. 285 УК РФ являлся должностным лицом. ФИО1 знал и осознавал, что он как должностное лицо – директор МУП Себежского района «Себежский рынок» был обязан соблюдать требования: - статей 22, 129, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым поощрение, в том числе выдача премии за эффективный и добросовестный труд, является правом работодателя; - статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой условия оплаты труда руководителей государственных или муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации); - п.2.1, 2.5 и 8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденного постановлением Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым: оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера и единовременных поощрений (п.2.1); иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением не допускаются (в редакции постановления Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 16.12.2016»: «иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением, не допускаются, за исключением выплат руководителям предприятий (организаций) в сфере средств массовой информации») (п.2.5); единовременное поощрение начисляется и выплачивается руководителю муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района (п.8.2); - п.2.1, 2.5 и 8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденного постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 года №, согласно которым оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера и единовременных поощрений (п.2.1); иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением, не допускаются, за исключением выплат руководителям предприятий (организаций) в сфере средств массовой информации (п.2.5); единовременное поощрение начисляется и выплачивается руководителю муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района (п.8.2); -вышеуказанных трудовых договоров, согласно которым оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась в соответствии с «Положениями об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждёнными постановлениями Администрации Себежского района - № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от ДД.ММ.ГГГГ, № «О внесении изменений в положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 16.12.2016» от ДД.ММ.ГГГГ и № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, согласно которым оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера и единовременных поощрений (п.2.1 Положений); иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением не допускаются (в редакции постановления Администрации Себежского района № «О внесении изменений в положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 16.12.2016» от ДД.ММ.ГГГГ: «иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением, не допускаются, за исключением выплат руководителям предприятий (организаций) в сфере средств массовой информации» (п.2.5 Положений); единовременное поощрение начисляется и выплачивается руководителю муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района (п.8.2 Положений). В неустановленное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО3 возник преступный умысел на хищение вверенных ему денежных средств, принадлежащих на праве хозяйственного ведения МУП Себежского района «Себежский рынок», путём незаконной выплаты себе премий из средств, принадлежащих на праве хозяйственного ведения МУП Себежского района «Себежский рынок», при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности. Реализуя задуманное, ФИО1, используя свое служебное положение директора МУП Себежского района «Себежский рынок», действуя в нарушение вышеуказанных требований законодательства и муниципальных нормативно-правовых актов, условий заключенных с ним трудовых договоров, имея единый преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, действуя противоправно, из корыстных побуждений совершил хищение вверенного ему по занимаемой должности чужого имущества путем присвоения, при следующих обстоятельствах. Так, ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии к ДД.ММ.ГГГГ», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 3000 (три тысячи) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об выплате премии к ДД.ММ.ГГГГ», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 3000 (три тысячи) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 3000 (три тысячи) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 390 (триста девяносто) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии за проведение осенней ярмарки 2017», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 1000 (одна тысяча) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об выплате премии за проведение осенней ярмарки 2017 г», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 1000 (одна тысяча) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 1000 (одна тысяча) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 130 (сто тридцать) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии к дню работника торговли 2018 года», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 19 000 (девятнадцать тысяч) рублей, а также указал, что денежные средства в счёт премии (единовременного поощрения) необходимо начислить и перечислить на его и других работников МУП Себежского района «Себежский рынок» банковские счета в тот же день, а соответствующий приказ подготовить и предъявить ему на подпись на следующий день. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, в отсутствии соответствующего приказа, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным ФИО1 работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 19 000 (девятнадцать тысяч) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 16 530 (шестнадцать тысяч пятьсот тридцать) рублей, то есть за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц в размере 2 470 (две тысячи четыреста семьдесят) рублей. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. ДД.ММ.ГГГГ ФИО12, во исполнение устного указания ФИО1 в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии к дню работника торговли 2018 года», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился, после чего факт издания приказа был удостоверен оттиском мастичной печати «Муниципальное унитарное предприятие Себежского района «Себежский рынок». Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 7 000 (семь тысяч) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об выплате премии», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился, после чего факт издания приказа был удостоверен оттиском мастичной печати «Муниципальное унитарное предприятие Себежского района «Себежский рынок». На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 7 000 (семь тысяч) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 7 000 (семь тысяч) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 910 (девятьсот десять) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии за принятия участия в параде», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 3 000 (три тысячи) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 3 000 (три тысячи) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 2 610 (две тысячи шестьсот десять) рублей, то есть за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц в размере 390 (триста девяносто) рублей. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии за оказание помощи в проведении сельскохозяйственной ярмарки «Золотая осень-2019», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 3 000 (три тысячи) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за оказание помощи в проведении сельскохозяйственной ярмарки «Золотая осень-2019», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 3 000 (три тысячи) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 2 610 (две тысячи шестьсот десять) рублей, то есть за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц в размере 390 (триста девяносто) рублей. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии на ДД.ММ.ГГГГг», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 3 000 (три тысячи) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии на ДД.ММ.ГГГГг», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 3 000 (три тысячи) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес> на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 3 000 (три тысячи) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 390 (триста девяносто) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 3 000 (три тысячи) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ №18 от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 3 000 (три тысячи) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 3 000 (три тысячи) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 390 (триста девяносто) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО12, неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии за оказание помощи в проведении сельскохозяйственной ярмарки «Золотая осень-2020», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 7 000 (семь тысяч) рублей, после чего ФИО12 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за оказание помощи в проведении сельскохозяйственной ярмарки «Золотая осень-2020», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО12, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 7 000 (семь тысяч) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 7 000 (семь тысяч) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 910 (девятьсот десять) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на присвоение вверенного ему имущества МУП Себежского района «Себежский рынок», ДД.ММ.ГГГГ в период с 07:00 до 16:00 часов директор МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, руководствуясь единым преступным умыслом, направленным на присвоение вверенных ему денежных средств МУП Себежского района «Себежский рынок», находясь в здании данного предприятия по адресу: <...><адрес>, умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба МУП Себежского района «Себежский рынок» и желая этого, используя свое служебное положение как распорядителя средствами и имуществом МУП Себежского района «Себежский рынок», совершил присвоение денежных средств, а именно незаконно, без согласия работодателя и учредителя имущества МУП Себежского района «Себежский рынок» - Администрации Себежского района, действуя в нарушение ст. ст. 22, 129, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, п.8.2 «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённого постановлением Администрации Себежского района № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» от 18.10.2017, в отсутствии соответствующих распоряжений о премировании, изданных указанным органом местного самоуправления, дал устное указание главному бухгалтеру МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО13 (ранее - ФИО12), неосведомлённой о его преступных намерениях, подготовить приказ «О выплате премии за оказание помощи в проведении сельскохозяйственной ярмарки «Золотая осень-2021», в который незаконно, при отсутствии предусмотренных трудовым договором оснований для получения премии (единовременного поощрения) и соответствующего распоряжения представителя учредителя - Главы администрации Себежского района Псковской области или лица, исполняющего его обязанности, внести его (ФИО1), как лицо, которому он, как директор МУП Себежского района «Себежский рынок», производит выплату премии (единовременного поощрения) в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, после чего ФИО13 в тот же день в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, во исполнение устного указания ФИО1 был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за оказание помощи в проведении сельскохозяйственной ярмарки «Золотая осень-2021», с которым в указанный день ФИО1 по вышеуказанному адресу в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» ознакомился и подписал его. На основании указанного приказа главный бухгалтер ФИО13, действуя в силу приказа и подчиняясь руководителю, не будучи посвящена в его преступные намерения, ДД.ММ.ГГГГ в здании МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, произвела начисление премий (единовременного поощрения) указанным в приказе работникам МУП Себежского района «Себежский рынок», включая ФИО1, последнему - в размере 5 000 (пять тысяч) рублей. После этого, ДД.ММ.ГГГГ с расчетного счета МУП Себежского района «Себежский рынок» №, открытого в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1852 по адресу: Псковская область, <адрес>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, были перечислены денежные средства в счёт вышеуказанной премии (единовременного поощрения) в размере 5000 (пять тысяч) рублей, и на этот доход бухгалтерией предприятия был начислен налог на доходы физических лиц в размере 650 (шестьсот пятьдесят) рублей, удержанный в последующем с иных выплаченных ФИО1 в связи с исполнением им обязанностей директора МУП Себежского района «Себежский рынок» денежных средств, выплата которых предусмотрена вышеуказанными трудовым договором и Положением. Данной премиальной выплатой ФИО1 в дальнейшем распорядился по своему усмотрению. Таким образом, ФИО1, являясь должностным лицом – директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» с использованием своего служебного положения руководителя муниципального унитарного предприятия, путём незаконной выплаты самому себе премий, посредством совершения вышеуказанных юридически тождественных действий, объединенных единым умыслом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ похитил путем присвоения, вверенные ему денежные средства, принадлежащие МУП Себежского района «Себежский рынок», чем причинил МУП Себежского района «Себежский рынок» материальный ущерб на общую сумму 54 000 рублей. Подсудимый ФИО1 в предъявленном ему обвинении виновным себя не признал и показал, что до июня 2022 года занимал должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок». В его должностные обязанности входило руководство данным предприятием, в том числе применение к его работникам мер поощрения и дисциплинарных взысканий, а также их прием на работу и увольнение. Администрацией района в лице Главы Себежского района каждый год с ним заключались трудовые договоры, в которых были прописаны положения о его премировании. Действительно, были случаи, когда он сам себя премировал, но делал это на основании коллективного договора, действовавшего в МУП «Себежский рынок», в котором отсутствовал запрет на премирование руководителем предприятия самого себя, а также было указано, что прибылью предприятия распоряжается директор. Полагает, что в премировании самого себя нет ничего незаконного. С Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ, а также с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от 18.10.2017, он был ознакомлен только в ходе предварительного расследования по настоящему уголовному делу. До этого их не видел, его с ними никто не знакомил. Проекты приказов о премировании на предприятии по его указаниям готовила главный бухгалтер ФИО13 Сначала готовила черновики, в которые при необходимости он вносил изменения, потом чистовые варианты носила ему на подпись. Однако показал, что приказы о премировании работников предприятия, в том числе и себя самого, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № 18 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ он не подписывал, как и не помнит, давал ли он указания главному бухгалтеру об их подготовке. Личные неприязненные отношения с ФИО13 у него отсутствуют. Не смотря на непризнание своей вины в инкриминируемом ему преступлении, вина подсудимого ФИО1 в совершении присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, подтверждается следующими доказательствами. Показаниями представителя потерпевшего – МУП Себежского района «Себежский рынок» - ФИО8, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности директора МУП Себежского района «Себежский рынок». В должностные обязанности директора входит руководство предприятием, соблюдение всех норм законодательства, осуществление хозяйственной деятельности в рамках трудового договора, заключенного между директором и Администрацией Себежского района. Учредителем Предприятия является муниципальное образование «Себежский район». Полномочия учредителя от имени муниципального образования осуществляет Администрация Себежского района. Премирование руководителя предприятия осуществляется на основании соответствующих Положений об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район». Согласно трудовому договору, заключаемому между директором предприятия и Администрацией Себежского района, директор МУП «Себежский рынок» не имеет право, также как и в 2017-2021 годах не имел право, самостоятельно принимать решения о начислении и выплате себе премий за работу в МУП «Себежский рынок», так как решение о выплате премии директору МУП «Себежский рынок» принимается только на основании распоряжения Администрации Себежского района. Будучи назначенным на должность директора МУП «Себежский рынок», от ФИО13 им были приняты все бухгалтерских документы и приказы, которые в дальнейшем в ходе расследования по настоящему уголовному делу были изъяты следователем. Показаниями свидетеля ФИО14, согласно которым он является сотрудником УФСБ России по Псковской области. В соответствии с ФЗ «О Федеральной службы безопасности» одним из направлений деятельности органов ФСБ является борьба с преступностью. В целях выявления и пресечения возможно совершенного или готовящегося преступления сотрудниками УФСБ России по Псковской области, в соответствии со ст. ст. 2, 6, 7, 8 и 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», на основании оперативной информации о возможной причастности директора МУП «Себежский рынок» гражданина РФ ФИО1 к присвоению муниципальных денежных средств путем незаконного начисления себе денежных премий, был проведен комплекс оперативно-розыскных мероприятий («Опрос», «Наведение справок»), в ходе которых были получены данные, свидетельствующие о совершении ФИО1 преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ. После сбора всех документов материал проверки был направлен в Опочецкий МСО СУ СК России по Псковской области для принятия процессуального решения. Показаниями свидетеля ФИО13, согласно которым в период с декабря 2015 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности главного бухгалтера в МУП Себежского района «Себежский рынок». В её должностные обязанности по вышеуказанной должности входило составление отчетов, начисление заработной платы, что было предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией. Решение о начислении и выплате премий работникам МУП «Себежский рынок» оформлялось документально приказом за подписью директора. Основанием для принятия решения о начислении и выплате премий работникам МУП Себежского района «Себежский рынок» являлось устное распоряжение директора о том, кому и в каком размере необходимо начислить и выплатить премию, приуроченную к тому или иному событию. Премии работникам МУП «Себежский рынок» начислялись и выплачивались следующим образом: по устному распоряжению директора ФИО1 ею готовился приказ о выплате премии с указанием конкретных работников и сумм, который затем подписывался директором ФИО1 После этого на основании данного приказа сотрудникам, и в том числе самому директору, выплачивалась премия, которая перечислялась на банковскую карту. Все денежные средства, выплачиваемые сотрудникам, перечислялись только на их банковские карты, каких-либо наличных выплат не производилось. Начисление и выплата премий производилось ею исключительно по распоряжениям ФИО1 Приказы о премировании в каких-либо журналах не регистрировались, им присваивался порядковый номер, следующий за предыдущим номером приказа, которые складываются по порядку в канцелярские папки за определенные года. Каких-либо указаний в МУП «Себежский рынок» из Администрации Себежского района о необходимости издания данных приказов не поступало. Все суммы указанные в приказах на премии, в том числе и ФИО1, подписанные им же, ему были выплачены в полном объеме за минусом подоходного налога. Согласования о выплате данных премий с Администрацией Себежского района не производилось. Расчётные листы выдавались всем сотрудникам предприятия. ДД.ММ.ГГГГ директором ФИО1 было дано устное указание выплатить премию, без какого-либо соответствующего приказа, а сам приказ был подготовлен ею позднее. Таким образом, ею ДД.ММ.ГГГГ была выплачена премия указанным ФИО1 лицам, включая его самого, а уже на следующий день, то есть ДД.ММ.ГГГГ был подготовлен приказ о выплате данной премии, который был передан ФИО1 Обычно премия выплачивалась только после подписания приказа директором. При издании приказов не всегда были денежные средства на расчетном счете МУП «Себежский рынок», из которых можно было бы выплатить премии сотрудникам, и в том числе ФИО1, поэтому премии выплачивались при поступлении денежных средств на расчетный счет МУП «Себежский рынок». Показаниями свидетеля ФИО15, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности председателя контрольно-счетного органа муниципального образования «Себежский район». В ее должностные обязанности входит проверка целевого и эффективного использования бюджетных средств. В 2022 году она проводила проверку финансово-хозяйственной деятельности МУП «Себежский рынок», в результате которой были выявлены многочисленные нарушения действующего законодательства, в том числе при ведении бухгалтерского учета: бухгалтерский учет практически не велся; денежные средства, поступающие от лиц, осуществляющих торговлю, не сдавались в банк; имело место нарушение лимит-карты; никогда не проводилась инвентаризация; по бухгалтерскому учету отсутствовали основные средства, хотя фактически были; были выявлены дебиторская и кредиторская задолженности; не всегда издавались приказы на оплату премий сотрудникам предприятия, хотя премии выплачивались. Учредителем МУП «Себежский рынок» является Администрация Себежского района Псковской области. В обязанности директора МУП «Себежский рынок» входит общее руководство предприятием, организация работы предприятия в соответствии с уставными видами деятельности. Условия оплаты труда директора МУП «Себежский рынок» в период с 2017 по 2021 годы были регламентированы трудовыми договорами, заключаемыми Администрцией района с директором предприятия, и Положениями об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский рынок», утвержденными постановлениями Администрации Себежского района Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ № и от 18.10.2017 №. ФИО1 не имел право в соответствии с данными положениями издавать приказы о выплате себе премий, так как премирование ФИО1 должно было происходить на основании распоряжений Главы Себежского района. Полагает, что данные положения были известны ФИО1, так как оплата его труда прописана в его трудовом договоре со ссылками на данные положения. Показаниями свидетеля ФИО16, согласно которым она с 2010 года по настоящее время занимает должность управляющей делами Администрации Себежского района. В её должностные обязанности входит: кадровая работа, координация структурных подразделений, работа по противодействию коррупции, организация делопроизводства и т.п. Учредителем МУП Себежского района «Себежский рынок» является Администрация Себежского района. Условия оплаты труда директора с 2017 по 2021 годы были регламентированы трудовым договором, заключенным между директором и Главой Себежского района, а также в 2017 году «Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ, а уже с октября 2017 года и в последующем они были регламентированы «Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановлением Администрации Себежского района № от 18.10.2017. Все решения о выплате премий директору МУП «Себежский рынок» утверждаются и подписываются Главой района, либо исполняющим полномочия Главы района. Ею подготавливается проект о выплате премии руководителям муниципальных унитарных предприятий, который согласовывается с начальником отдела ЖКХ, курирующим заместителем Главы Администрации Себежского района, после чего его визирует юридический отдел и отдел ГО и ЧС Администрации Себежского района, далее проект идет на подпись Главе района. ФИО1 не имел право выплачивать себе премии, так как в соответствии с вышеуказанными постановлениями и положениями выплата премий ФИО1 должна была быть утверждена работодателем, то есть Главой Себежского района. Все документы, касающиеся деятельности муниципальных унитарных предприятий в обязательном порядке направляются их руководителям для ознакомления. Уверена, что ФИО1 был ознакомлен с Положениями об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район». Однако лист ознакомления в настоящее время уничтожен за истечением срока хранения. Аналогичными показаниями свидетеля ФИО17, ранее состоявшей в должности консультанта управления делами Администрации Себежского района. Показаниями свидетеля ФИО9, согласно которым он является главой Себежского района с ДД.ММ.ГГГГ. Он действует на основании Устава муниципального образования Себежский район. В его основные должностные полномочия входит представление Себежского района в отношениях с органами власти и органами управления других муниципальных образований. На территории Себежского района функционирует муниципальное унитарное предприятие «Себежский рынок», созданное в 1995 году, учредителем которого является Администрация Себежского района. Директором МУП «Себежский рынок» в период с 2001 по ДД.ММ.ГГГГ являлся ФИО1 Премии руководителю любого муниципального унитарного предприятия Себежского района выплачиваются только по согласованию с работодателем, то есть с Администрацией Себежского района, из средств предприятия. Самостоятельно директор МУП не может себя премировать. Вопросы выплаты заработной платы и иных выплат директору МУП регламентируются правовыми актами Администрации Себежского района и трудовым договором с директором предприятия. В частности, Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №. До утверждения данного положения с ДД.ММ.ГГГГ действовало аналогичное положение об оплате труда руководителей, утвержденное постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного Администрацией Себежского района с директором МУП «Себежский рынок» ФИО1, оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятий осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ. Руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается должностной оклад, ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей в размере 75 % от должностного оклада (размер премии устанавливается решением Администрации в соответствии с п.4.2.1 настоящего договора), выплаты социального характера, единовременные поощрения, материальная помощь к ежегодному отпуску один раз в год в размере 100% должностного оклада, вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год в размере, не превышающим 100% от должностного оклада. Аналогичные положения содержатся в трудовых договорах с ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, только уже на основании «Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденного постановлением Администрации Себежского района № от 18.10.2017. Данные договора он заключал лично с ФИО1 в Администрации Себежского района в день, когда указана дата их составления. Перед подписанием ФИО1 знакомился с данными трудовыми договорами. В соответствии с п.2.1 Положения оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада; выплат стимулирующего характера; материальной помощи к ежегодному отпуску; выплат социального характера, единовременных поощрений. Согласно п.п.4.5, 5.4, 6.4 Положения распоряжение о выплате премии руководителю предприятия готовит управление делами Администрации Себежского района. На основании п.8.2 Положения единовременное поощрение руководителю муниципального унитарного предприятия выплачивается при наличии денежных средств в фонде оплаты труда муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района. Иных правовых актов, регламентирующих порядок и основания выплаты премий директору МУП «Себежский рынок», не имеется. Согласно Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённое постановлением Администрации Себежского района № от 18.10.2017, а до его утверждения аналогичного положения об оплате, утвержденного постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не имел права самостоятельно издавать вышеуказанные приказы о выплате самому себе премий, так как премирование ФИО1 должно было происходить на основании распоряжений Администрации Себежского района. ФИО1 с данными документами был ознакомлен под роспись. Данной процедурой занимается управление делами <адрес>. В конце каждого года управление делами Администрация Себежского района подготавливает трудовые договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий, которые подписывает директор предприятия и он, либо лицо, исполняющее его обязанности. Подписание трудовых договоров происходит в Администрации Себежского района в день, когда указана дата их составления. Содержание данных договоров с ФИО1 не согласовывалось. Перед подписанием ФИО1 знакомился с трудовыми договорами и условиями оплаты труда. Аналогичными показаниями свидетеля ФИО10, состоящего в должности первого заместителя Главы Себежкого района Псковской области, и показаниями свидетеля ФИО18, состоявшего до августа 2023 года в должности начальника отдела жилищно—коммунального хозяйства Администрации Себежского района. Протоколом осмотра предметов, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ осмотрены выписки по банковским счетам ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находящиеся на DVD-R диске, содержащие сведения о поступлении на счет № в ПАО «Сбербанк» денежных средств в виде премий, назначенных ФИО1 самому себе, а именно ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1000.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16530.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7000.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2610.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2610.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7000.00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000.00 рублей. Данная выписка по банковским счетам признана вещественным доказательством по уголовному делу (т.3 л.д.33-54, 55-56). Протоколом осмотра места происшествия, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ осмотрено административное здание МУП Себежского района «Себежский рынок», расположенное по адресу: <...><адрес>. В ходе осмотра зафиксирована обстановка на месте происшествия и изъяты следующие документы: дело № с денежными документами за февраль 2017 года; дело № с денежными документами за сентябрь 2017 года; дело № с денежными документами за март 2018 года; дело № с денежными документами за июнь 2018 года; дело № с денежными документами за май 2019 года; дело № с денежными документами за октябрь 2019 года; дело № с денежными делами за февраль 2020 года; дело № с денежными делами за июль 2020 года; дело № с денежными документами за сентябрь 2020 года; дело № с денежными документами за сентябрь 2021 года; папка со штатным расписанием; Постановление Администрации Псковской области № от ДД.ММ.ГГГГ «об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский рынок»; папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2017 год»; папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2018 год»; папка скоросшиватель «приказы по личному составу за 2019 год»; папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2020 год»; папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2021 год»; трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ; книга заработной платы за 2016, 2017 и 2018 года; Устав муниципального унитарного предприятия «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями; коллективный договор муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» на 2016-2018 гг.; коллективный договор муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» на 2019-2021 гг.; Постановление Администрации Себежского района Псковской области от 18.10.2017 № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» (т.3 л.д.57-67). Протоколом осмотра предметов, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ осмотрены документы, а именно: дело № с денежными документами за февраль 2017 года, дело № с денежными документами за сентябрь 2017 года, дело № с денежными документами за март 2018 года, дело № с денежными документами за июнь 2018 года, дело № с денежными документами за май 2019 года, дело № с денежными документами за октябрь 2019 года, дело № с денежными делами за февраль 2020 года, дело № с денежными делами за июль 2020 года, дело № с денежными документами за сентябрь 2020 года, дело № с денежными документами за сентябрь 2021 года, папка со штатным расписанием, Постановление Администрации Псковской области № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский рынок», папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2017 год», папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2018 год», папка скоросшиватель «приказы по личному составу за 2019 год», папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2020 год», папка скоросшиватель «приказы по л/с за 2021 год», трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, книга заработной платы за 2016, 2017 и 2018 года, Устав муниципального унитарного предприятия «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями, коллективный договор муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» на 2016-2018 гг., коллективный договор муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» на 2019-2021 гг., Постановление Администрации Себежского района Псковской области от 18.10.2017 № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе осмотра места происшествия МУП Себежского района «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>. В данных документах зафиксированы приказы о выплатах премий на имя ФИО1, а также документы, подтверждающие начисление и перечисление данных денежных средств на имя ФИО1 Данные документы признаны вещественными доказательствами по уголовному делу (т.3 л.д.68-176, 177-180). Протоколом выемки, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в управлении делами Администрации Себежского района по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, изъяты личное дело директора МУП «Себежский рынок» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., журналы регистрации постановлений Администрации Себежского района, в том числе регистрации Постановления Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», Постановления Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ « О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденное постановлением Администрации Себежского района от 16.12.20216 №; Постановления Администрации Себежского района № от 18.10.2017 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» (т.3 л.д.184-190). Протоколом осмотра предметов, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ осмотрены личное дело директора МУП «Себежский рынок» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и два журнала регистрации постановлений Администрации Себежского района за 2016 и 2017 годы, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в управлении делами Администрации Себежского района по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес>, в которых зарегистрированы Постановление Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», Постановление Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ « О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденное постановлением Администрации Себежского района от 16.12.20216 №; Постановление Администрации Себежского района № от 18.10.2017 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район». В личном деле ФИО1 имеются трудовые договоры, заключенные между последним и Администрацией Себежского района, в частности с 2016 по 2020 годы, с которыми он ознакомлен под роспись, а также уведомление Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ, адресованное директору МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1, в соответствии с которым его уведомляют, что в связи с разработкой Положения об оплате труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий МО «Себежский район» с ДД.ММ.ГГГГ существенно изменяются условия заключенного с ним трудового договора. Данное личное дело и два журнала о регистрации признаны вещественными доказательствами по уголовному делу (т.3 л.д.191-217, 218-220). Протоколом выемки, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в архивном отделе Администрации Себежского района по адресу: <...>, изъяты: дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.12.2016», дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.2017», дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2017» (т.3 л.д.223-229). Протоколом осмотра предметов, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ осмотрены: дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.12.2016», дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.2017», дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2017», изъятые ДД.ММ.ГГГГ в архивном отделе Администрации Себежского района по адресу: <...>. В данных делах находятся: постановление Администрации Себежского района № от 16. 12.2016 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» с указанным выше положением; постановление Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ « О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденное постановлением Администрации Себежского района от 16.12.20216 №; постановление Администрации Себежского района № от 18.10.2017 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район» с указанным выше положением, в которых содержатся сведения, согласно которым оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера и единовременных поощрений (п.2.1); иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением, не допускаются, за исключением выплат руководителям предприятий (организаций) в сфере средств массовой информации (п.2.5); единовременное поощрение начисляется и выплачивается руководителю муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района (п.8.2). Данные дела с Постановлениями Администрации Себежского района признаны вещественными доказательствами по уголовному делу (т.3 л.д.230-244, т.4 л.д.1-25, 26-27). Протоколом выемки, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в административном здании МУП «Себежский рынок», расположенном по адресу: <...><адрес>, изъяты: дела с денежными документами МУП «Себежский рынок» за март 2017 года, октябрь 2017 года, март 2020 года, август 2020 года, октябрь 2020 года и октябрь 2021 года (т.4 л.д.31-33). Протоколом осмотра предметов, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ осмотрены дела с денежными документами МУП «Себежский рынок» за март 2017 года, октябрь 2017 года, март 2020 года, август 2020 года, октябрь 2020 года и октябрь 2021 года, изъятые в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ в административном здании МУП «Себежский рынок» по адресу: <...><адрес>, в которых зафиксированы финансовые документы, подтверждающие начисление и перечисление данных денежных средств на имя ФИО1 Данные дела с денежными документами признаны вещественными доказательствами по уголовному делу (т.4 л.д.34-53, 54-55). Заключением почерковедческой экспертизы № от 09–ДД.ММ.ГГГГ, согласно выводам которой подписи от имени ФИО1 в приказах МУП Себежского района «Себежский рынок» № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ – в графах «Директор ФИО1», - вероятно, выполнены ФИО1. Ответить на вопрос: «ФИО1 или другим лицом выполнены подписи в приказах МУП Себежского района «Себежский рынок» № от ДД.ММ.ГГГГ; № 18 от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, - в графе «Директор»?, - не представляется возможным (т.6 л.д.3-16). Иными документами, подтверждающими обвинение ФИО1, являются: Распоряжение главы Себежского района Псковской области №-р от ДД.ММ.ГГГГ., на основании которого директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» назначен ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.150). Копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заключен трудовой договор между Администрацией Себежского района и ФИО1, который назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 4 трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №; директору устанавливается должностной оклад (п.п. 4.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2); выплаты социального характера, единовременные выплаты (п.п.4.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.5) (т.2 л.д.76-80). Копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заключен трудовой договор между Администрацией Себежского района и ФИО1, который назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №; директору устанавливается должностной оклад (п.п. 4.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.5) (т.2 л.д.81-86). Копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заключен трудовой договор между Администрацией Себежского района и ФИО1, который назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №; директору устанавливается должностной оклад (п.п. 4.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.5) (т.1 л.д.111-114). Копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заключен трудовой договор между Администрацией Себежского района и ФИО1, который назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №; директору устанавливается должностной оклад (п.п. 4.2.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.2.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.2.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.2.5) (т.1 л.д.107-110). Копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заключен трудовой договор между Администрацией Себежского района и ФИО1, который назначен на должность директора МУП Себежского района «Себежский рынок» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 4 данного трудового договора оплата труда руководителя МУП Себежского района «Себежский рынок» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утверждённым постановлением Администрации Себежского района от 18.10.2017 №; директору устанавливается должностной оклад (п.п. 4.2.1); ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей, размер которой устанавливается решением Администрации Себежского района (п.п.4.2.2); выплаты социального характера, единовременные поощрения (п.п.4.2.3); материальная помощь к ежегодному отпуску (п.п.4.2.4); вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (п.п.4.2.5) (т.1 л.д.103-106). Копия Устава муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок», утверждённого распоряжением администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №-р, на основании которого единоличным исполнительным органом Предприятия является директор Предприятия, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации района и действует на основании Контракта, Устава, Трудового кодекса Российской Федерации, и действующего законодательства Российской Федерации. Контракт с Директором заключается Главой района сроком на 1 год. В соответствии с п. 6.3 указанного устава, Директор выполняет следующие основные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия, в том числе: осуществляет руководство деятельностью Предприятия; действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы во взаимоотношениях с различными органами, предприятиями, организациями, учреждениями, в том числе с органами государственной власти, местного самоуправления, в судах; по согласованию с собственником имущества разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание предприятия, принимает на работу главного бухгалтера, заключает с ним трудовой договор; осуществляет приём на работу работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры; в пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Предприятия. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно. Директор в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации несет ответственность за убытки, причинённые Предприятию его виновными действиями (бездействием) (т.2 л.д.133-137). Копия постановления Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», согласно п.2.1 и 8.2 которого оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера и единовременных поощрений (п.2.1); единовременное поощрение начисляется и выплачивается руководителю муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района (п.8.2) (т.2 л.д.138-142). Копия постановления Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район, утвержденное постановлением Администрации Себежского района от ДД.ММ.ГГГГ №», согласно п.2.5 которого иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением, не допускаются, за исключением выплат руководителям предприятий (организаций) в сфере средств массовой информации (т.2 л.д.151). Копия постановления Администрации Себежского района от 18.10.2017 № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», согласно п.2.1, 2.5 и 8.2 которого оплата труда руководителей муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера и единовременных поощрений (п.2.1); иные выплаты руководителям муниципальных унитарных предприятий, не предусмотренные указанным Положением, не допускаются, за исключением выплат руководителям предприятий (организаций) в сфере средств массовой информации (п.2.5); единовременное поощрение начисляется и выплачивается руководителю муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения Администрации Себежского района (п.8.2) (т.2 л.д.143-147). Справка из ПАО «Сбербанк», согласно которой банковский счёт № открыт на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «Сбербанк» ОСБ/ВСП 8630/1652 по адресу: Псковская область, г.Себеж, <адрес> (т.3 л.д.26, 28). Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что вина ФИО1 в совершении инкриминируемого ему деяния полностью доказана вышеперечисленными доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости, достоверности, а в своей совокупности являющимися достаточными для постановления обвинительного приговора. Нарушений при сборе и закреплении доказательств в ходе расследования уголовного дела, влекущих их недействительность, в судебном заседании не установлено. Действия подсудимого ФИО1 суд квалифицирует по ст. 160 ч.3 УК РФ, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения. О наличии у ФИО1 прямого умысла на совершение хищения вверенного ему имущества и корыстного мотива свидетельствуют конкретные действия, направленные непосредственно на незаконное завладение денежными средствами с целью хищения путем незаконного начисления премий самому себе, последующее хищение денежных средств путем получения незаконно начисленных премий и использование их в личных целях. Согласно трудовых договоров Администрации Себежского района с ФИО1 за период с 2016 по 2021 год включительно оплата труда директора МУП осуществлялась в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от 18 октября 2017 года (до декабря 2017 года - Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ). В указанных трудовых договорах отмечено, что директору предприятия устанавливается ежемесячная премия за надлежащее исполнение обязанностей в размере 75 % от должностного оклада. Размер премии устанавливается решением Администрации. Также предусмотрены выплаты социального характера, единовременные поощрения, материальная помощь к ежегодному отпуску один раз в год в размере 100 % от должностного оклада, вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год в размере, не превышающем 100 % от должностного оклада за месяц. В соответствии с Положениями об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, утвержденными постановлениями Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ и № от 18.10.2017, оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия состоит из: должностного оклада, выплат стимулирующего характера, материальной помощи к ежегодному отпуску, выплат социального характера, единовременных поощрений. При этом согласно этому же Положению все виды премий, выплат, поощрений производятся исключительно на основании распоряжений Администрации района. Указанное согласуется с нормами трудового законодательства, а также трудовыми договорами, заключенными с ФИО1 Отмеченные обстоятельства свидетельствуют о том, что любые виды единовременных выплат ФИО1 осуществляются исключительно по распоряжению работодателя. Какая - либо неопределенность в установлении порядка оплаты труда последнему отсутствует. Учредителем МУП – Администрацией района принят указанный выше специальный нормативно-правового акта, регулирующий порядок выплаты всех видов премий, входящих в оплату труда руководителя МУП «Себежский рынок» ФИО1 Доводы ФИО1 о премировании самого себя на основании коллективного договора не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Коллективный договор распространяется на отношения между работодателями и работниками в соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ, соответственно, на отношения между администрацией и руководителем действие коллективного договора, заключенного в муниципальном предприятии, распространяться не может. В самих коллективных договорах от 2016 и от 2018 годов указано, что сторонами договоров являются директор МУП «Себежский рынок» и работники указанного предприятия, что исключает распространение их действия, в том числе порядок начисления и выплаты премий, на ФИО1 Доводы ФИО1 и его защитника о том, что он не был своевременно ознакомлен с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от ДД.ММ.ГГГГ, а также с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район», утвержденным постановлением Администрации Себежского района № от 18.10.2017, не соответствуют действительности, поскольку на эти нормативные правовые акты имеются ссылки в трудовых договорах, заключенных с ФИО1, сами акты опубликованы в установленном действующим законодательством порядке и находятся в свободном доступе. Более того, из показаний свидетелей ФИО16, ФИО17, ФИО9 следует, что ФИО1 в силу установленного порядка ознакомления с документами в Администрации района, а также в связи с длительностью нахождения в должности директора МУП «Себежский рынок» не мог не знать об их существовании и содержании. Не смотря на то, что листы ознакомления руководителей муниципальных унитарных предприятий с указанными Положениями об оплате труда уничтожены за истечением срока хранения, ФИО1, заключая трудовые договоры и подписывая их, знакомился с их содержанием, и соответственно, должен был ознакомиться с содержанием Положений об оплате труда. Доводы стороны защиты об отсутствии замечаний со стороны балансовой комиссии Администрации района к финансовой и хозяйственной деятельности МУП Себежского района «Себежский рынок», и невиновности в связи с этим ФИО1 в инкриминируемом ему деянии опровергаются показаниями свидетеля ФИО10, согласно которым балансовая комиссия не рассматривала вопросы начисления и выплаты премий директору предприятия. Доводы ФИО1 о том, что он не давал указания бухгалтеру готовить приказы о его премировании, начиная с 2017 года, их не видел и в них не расписывался, также не основаны на материалах дела и опровергаются показаниями свидетеля ФИО13 о том, что все решения о начислении премий принимал лично ФИО1, давал ей указания о подготовке соответствующих приказов о премировании, в том числе самого себя. Она лишь исполняла его устные поручения, готовила на черновиках проекты соответствующих приказов, которые в последующем подписывались ФИО1; длительностью и периодичностью получения ФИО1 заработной платы в повышенном размере на банковский счет, получением расчетных листов, в которых были указаны все выплаты, при этом отсутствием какой – либо реакции с его стороны по возврату излишне полученных, по сравнению с размером должностного оклада, денежных средств; заключением почерковедческой экспертизы; бухгалтерскими и банковскими документами о начислении и получении ФИО1 денежных средств. Отсутствие в двух приказах о премировании № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ подписей ФИО1, а также начисление и выплаты премии ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствует, исходя из изложенного и выявленных в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности МУП «Себежский рынок» многочисленных нарушений действующего законодательства, в том числе при ведении бухгалтерского учета, об отсутствии распоряжений ФИО1 по начислению себе премий. Оснований не доверять показаниям свидетелей не имеется, поскольку они последовательны, стабильны, не содержат противоречий, согласуются между собой и с другими исследованными доказательствами по делу. Чьей-либо заинтересованности в искусственном создании доказательств обвинения, как и причин для оговора подсудимого не выявлено. При таких обстоятельствах, ФИО1, действуя с целью собственного незаконного обогащения, реализуя корыстный мотив, направленный на присвоение вверенных ему денежных средств, используя свое служебное положение, достоверно зная о размере своего должностного оклада, порядке и условиях начисления премий на основании распоряжения Главы Себежского района, не проинформировав главного бухгалтера об изменениях оплаты труда, не имея полномочий на издание приказов о собственном премировании, действуя с прямым умыслом, осознавая общественную опасность и последствия своих действий и желая их наступления, издавал соответствующие приказы с февраля 2017 года до сентября 2021 года, то есть похитил путем присвоения денежные средства МУП «Себежский рынок» в размере 54 000 рублей. Доводы защиты о том, что в случае признания подсудимого ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 160 УК РФ, из объёма обвинения подлежат исключению денежные средства в общей сумме 7 020 рублей, поскольку указанные денежные средства ФИО1 фактически не были получены, а были удержаны у него и перечислены в казну Российской Федерации в качестве налога на доходы физического лица, - суд считает несостоятельными, поскольку согласно позиции Верховного Суда РФ хищение безналичных денежных средств окончено с момента их изъятия с банковского счета, в результате которого владельцу этих денежных средств причинен ущерб (пункт 25.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебной практике по делам о краже, грабеже, разбое»; абзац второй п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате»). С банковского счета МУП Себежского района «Себежский рынок» ФИО1 были похищены денежные средства в размере 54 000 рублей, а не в меньшем размере, с учетом вычета из этой суммы налога на доходы физического лица. Показания, данные подсудимым, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, опровергаются показаниями свидетелей ФИО13, ФИО16, ФИО17, ФИО15, ФИО9, ФИО10 и иных свидетелей, представителя потерпевшего, письменными и вещественными доказательствами по делу. Суд расценивает показания подсудимого как несоответствующие действительности, данными им с целью избежать ответственности за содеянное. Психическая полноценность подсудимого сомнений у суда не вызывает, так как на учетах у врача-нарколога и врача-психиатра по месту жительства он не состоит, лечение в психиатрических больницах Псковской области не проходил. Какими-либо сведениями, вызывающими сомнения в психической полноценности ФИО1, в том числе с учетом его поведения в судебном заседании, суд не располагает. С учетом указанных обстоятельств суд приходит к убеждению, что подсудимый ФИО1 является вменяемым, а поэтому в соответствии со ст. 19 УК РФ подлежит уголовной ответственности за содеянное. Оснований для прекращения уголовного дела и освобождения подсудимого от наказания суд не усматривает. В соответствии с положениями ст. 6, ст. 43, части 3 статьи 60 УК РФ при определении вида и размера наказания подсудимому суд, руководствуясь принципами справедливости и гуманизма, учитывает характер и степень общественной опасности совершённых подсудимым преступлений, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО1, суд в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ учитывает привлечение ФИО1 к уголовной ответственности впервые, положительные характеризующие данные по месту жительства и месту работы в должности директора МУП «Себежкий рынок», состояние здоровья ФИО1, наличие инвалидности I группы. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого ФИО1, предусмотренных ст. 63 УК РФ, судом не установлено. Инкриминируемое подсудимому преступление в силу ст. 15 УК РФ относится к категории тяжких преступлений. С учетом обстоятельств его совершения, характера и степени общественной опасности содеянного и личности подсудимого, оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, суд не находит. При назначении наказания за совершенное ФИО1 преступление оснований для применения к подсудимому ст. 64 УК РФ суд не усматривает, поскольку исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением подсудимого во время или после совершения преступлений, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного им преступления, не установлено. Оценив характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, относящегося к категории тяжких преступлений, посягающих на отношения собственности; обстоятельства его совершения, наличие смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, данные о личности подсудимого, удовлетворительно характеризующегося, являющегося пенсионером, инвалидом I группы, его имущественное положение и состояние здоровья, влияние назначенного наказания на его исправление, исходя из целей наказания, установленных ч. 2 ст. 43 УК РФ, суд считает возможным и целесообразным, назначив ФИО1 основное наказание в виде лишения свободы, применить ст. 73 УК РФ и постановить об условном применении наказания в виде лишения свободы, назначив испытательный срок в соответствие с требования части 3 статьи 73 УК РФ, обязав подсудимого, при этом, не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, периодически являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного. Контроль за поведением условно осужденного в соответствии с частью 6 статьи 73 УК РФ возложить на специализированный государственный орган - Уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного. Суд считает, что данное наказание будет соразмерным характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, справедливым и сможет обеспечить достижение цели наказания, в том числе исправления подсудимого и предупреждения совершения им новых преступлений. С учётом материального положения подсудимого, получающего пенсию и являющегося инвалидом I группы, его состояния здоровья, совокупности смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд полагает возможным не применять к подсудимому наказание в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также в виде принудительных работ. Учитывая материальное положение подсудимого, являющейся пенсионером, суд считает нецелесообразным при назначении наказания применение в отношении подсудимого дополнительного наказания в виде штрафа и ограничения свободы, считая достаточным исправительного воздействия основного вида наказания. Мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке ФИО1 подлежит оставлению без изменения до вступления приговора в законную силу. Разрешая исковые требования, заявленные прокурором района в защиту интересов МО «Себежский район», о взыскании с ФИО1 суммы причиненного ущерба в размере 54 000 рублей, суд считает их подлежащими удовлетворению в полном объёме в соответствии со ст. 1064 ГК РФ. При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется требованиями ч. 3 ст. 81 УПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. 307-309 УПК РФ, суд П Р И Г О В О Р И Л: ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 160 ч.3 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 1 года лишения свободы. На основании ст. 73 УК РФ лишение свободы считать ФИО1 условным с испытательным сроком в 1 год. Обязать ФИО1 в течение испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, один раз в месяц являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного. Контроль за поведением условно осужденного в соответствии с частью 6 статьи 73 УК РФ возложить на специализированный государственный орган - уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного. Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке оставить ФИО1 до вступления приговора в законную силу без изменения. В соответствии с частью 3 статьи 73 УК РФ испытательный срок исчислять с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок зачесть время, прошедшее со дня провозглашения приговора. Взыскать с ФИО1 в возмещение ущерба в пользу муниципального образования «Себежский район» 54 000 (пятьдесят четыре тысячи) рублей. В соответствии с ч.3 ст. 81 УПК РФ вещественные доказательства: - выписки по банковским счетам на имя ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находящиеся на DVD-R диске – по вступлению приговора в законную силу хранить при уголовном деле; - трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ, дело № с денежными документами МУП «Себежский рынок» за март 2017 года, дело № с денежными документами октябрь 2017 года, дело № с денежными документами март 2020 года, дело № с денежными документами август 2020 года, дело № с денежными документами октябрь 2020 года, дело № с денежными документами октябрь 2021 года; дело № с денежными документами за февраль 2017 года, дело № с денежными документами за сентябрь 2017 года, дело № с денежными документами за март 2018 года, дело № с денежными документами за июнь 2018 года, дело № с денежными документами за май 2019 года, дело № с денежными документами за октябрь 2019 года, дело № с денежными делами за февраль 2020 года, дело № с денежными делами за июль 2020 года, дело № с денежными документами за сентябрь 2020 года, дело № с денежными документами за сентябрь 2021 года, папку со штатным расписанием, папку скоросшиватель «приказы по л/с за 2016 год», папку скоросшиватель «приказы по л/с за 2017 год», папку скоросшиватель «приказы по л/с за 2018 год», папку скоросшиватель «приказы по личному составу за 2019 год», папку скоросшиватель «приказы по л/с за 2020 год», папку скоросшиватель «приказы по л/с за 2021 год», книгу заработной платы за 2016, 2017 и 2018 года, коллективный договор муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» на 2016-2018 гг., коллективный договор муниципального унитарного предприятия Себежского района «Себежский рынок» на 2019-2021 гг., Постановление Администрации Себежского района Псковской области от 18.10.2017 № «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский район»; Постановление Администрации Псковской области № от ДД.ММ.ГГГГ «об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Себежский рынок» - вернуть в МУП Себежского района «Себежский рынок»; - личное дело директора МУП «Себежский рынок» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, два журнала о регистрации Постановлений Администрации Себежского района – вернуть в Управление делами Администрации Себежского района; - дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.12.2016», дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.2017», дело «Постановления Администрации района с № по № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2017» - оставить в архивном отделе Администрации Себежского района; - Устав муниципального унитарного предприятия «Себежский рынок» от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями – оставить в МУП Себежского района «Себежский рынок». Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Себежский районный суд в течение 15 суток со дня провозглашения, В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции в течение 15 суток со дня провозглашения приговора. Осужденный также вправе заявить ходатайство об участии в заседании суда апелляционной инстанции защитника, избранного им, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. Судья: подпись Копия верна. Судья Москаленко Т.Ю. Апелляционным постановленем судебной коллегии по уголовным судам Псковского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ приговор Себежского районного суда Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении осуждённого ФИО1 изменён, размер причинённого ущерба, подлежащего взысканию с ФИО1 по гражданскому иску в пользу муниципального образования "Себежский район" снижен до 46 980 рублей. В остальной части приговор оставлен без изменения. Судья Москаленко Т.Ю. Суд:Себежский районный суд (Псковская область) (подробнее)Судьи дела:Москаленко Татьяна Юрьевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Апелляционное постановление от 25 июня 2024 г. по делу № 1-4/2024 Апелляционное постановление от 19 мая 2024 г. по делу № 1-4/2024 Приговор от 18 апреля 2024 г. по делу № 1-4/2024 Апелляционное постановление от 28 февраля 2024 г. по делу № 1-4/2024 Приговор от 24 января 2024 г. по делу № 1-4/2024 Приговор от 10 января 2024 г. по делу № 1-4/2024 Судебная практика по:Ответственность за причинение вреда, залив квартирыСудебная практика по применению нормы ст. 1064 ГК РФ Злоупотребление должностными полномочиями Судебная практика по применению нормы ст. 285 УК РФ Присвоение и растрата Судебная практика по применению нормы ст. 160 УК РФ |