Решение № 2-127/2020 2-127/2020(2-853/2019;)~М-755/2019 2-853/2019 М-755/2019 от 9 февраля 2020 г. по делу № 2-127/2020

К делу № 2-127/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Калининская Краснодарский край 10 февраля 2020 года.

Калининский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Радченко И.О.,

при секретаре Чуб Е.Д.,

с участием помощника прокурора Калининского района Краснодарского края Тивковой А.Ю.,

третьего лица ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах ФИО1 к ООО «Газстрой» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района Краснодарского края обратился в Калининский районный суд Краснодарского края в интересах ФИО1 к ООО «Газстрой» о взыскании заработной платы, в котором указал, что Прокуратурой района на основании обращения работника ООО «Газстрой» ФИО1, а также во исполнение требований приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда, по результатам которой установлено, что ООО «Газстрой» (далее - Общество) допускаются нарушения закона в данной сфере правоотношений. Установлено, что в настоящее время полномочия по осуществлению выплат работникам Общества заработной платы, а также иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ, осуществляется бухгалтерским отделом данного юридического лица, зарегистрированном и расположенном по адресу по: <адрес>. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Основополагающим принципом трудового права согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Согласно ст. 1 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» принятой 01.07.1949 в г. Женева относительно охраны заработной платы «...термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны». В статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с разделом 2 типового трудового договора, заключаемого с работниками ООО «Газстрой», сроки выплаты заработной платы и иных причитающихся законом выплат установлены 1 и 16 числа каждые полмесяца. Согласно сведениям, полученным от работника Общества Стриги MJ3. заработную плату с марта 2019 года по ноябрь 2019 года ему не выплачивали. Задолженность выплат по заработной плате по состоянию на 15.11.2019 перед ФИО1 составляет 30 000 рублей. Данную задолженность пред ФИО1 по выплате заработной платы подтверждает директор ООО «Газстрой» ФИО2 в своих объяснениях от 10.10.2019, которые он предоставил Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю, а так же объяснениями учредителя ООО «Газстрой» ФИО3 от 15.11.2019. Вышеназванные нарушения требований трудового законодательства недопустимы, поскольку непосредственно затрагивают интересы работников Общества на получение гарантированного государством вознаграждения за труд и причитающихся компенсационных выплат. В силу ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре РФ» органы прокуратуры в своей деятельности должны обеспечить защиту прав, свобод человека и гражданина, при выявлении нарушений их прав прокурор обязан принять меры реагирования с целью их устранения. В прокуратуру района 28.10.2019 поступило обращения работника Общества, что дает право прокурору на обращение в суд в их интересах в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ. В соответствии с ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. В связи с изложенным и.о. прокурора Калининского района Краснодарского края просит взыскать с ООО «Газстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 30000 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 139, п. 1 ч. 1 ст. 140 ГПК РФ принять меры обеспечения данного иска в виде наложения ареста на движимое и недвижимое имущество ООО «Газстрой», находящееся у Общества на праве собственности или ином вещном праве, в размерах, определенных суммой иска.

Помощник прокурора Калининского района Краснодарского края Тивкова А.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Третье лицо ФИО1 поддержал доводы указанные в иске.

Ответчик ООО «Газстрой» извещенное о месте и времени судебного заседания в суд не явился и не известил суд о причине своей не явке.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в Постановлении Пленума ВС РФ от 24 марта 2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП РФ» (абз.2 п.6), следует, что лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том, что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений «Судебное», утвержденных приказом ФЕУП «Почта России» от 31 августа 2005 года №343. В адрес ООО «Газстрой» судом была направлена заказная корреспонденция с уведомлением о времени и месте судебного заседания по адресу, указанному в иске, однако корреспонденция возвращена с отметкой «истек период хранения».

Исходя из установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ООО «Газстрой» было извещено надлежащим образом, что не препятствует рассмотрению дела по существу в отсутствие ответчика.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора по следующим основаниям.

Согласно (л.д.4) ФИО1 обращался в прокуратуру Калининского района с заявлением с требованиями к ООО «Газстрой», согласно копии паспорта гражданина РФ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> (л.д.5-6), согласно (л.д.7) от ФИО1 отобраны объяснения, согласно (л.д.8-9) между ООО «Газстрой» и ФИО1 подписан трудовой договор №20/11 от 17.05.2011 года, согласно (л.д.10) между ООО «Газстрой» и ФИО1 подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.11.2017 года, согласно (л.д.11-12) от А.А.В. в прокуратуре отобрано объяснение.

Рассматривая исковые требования, суд учитывает, что согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплачиваемую заработную плату.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исходя из совокупности исследованных судом доказательств следует, что в настоящее время у ООО «Газстрой» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 30000 рублей, которая до настоящего времени не выплачена, в связи с чем заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах ФИО1 к ООО «Газстрой» - удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Газстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 30000 рублей.

Взыскать с ООО «Газстрой» в доход бюджета Калининского района государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Калининский районный суд в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: _____________

В окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.