Решение № 2-619/2018 2-619/2018 ~ М-12/2018 М-12/2018 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-619/2018

дело № 2-619/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 13 февраля 2018 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

судьи Орловой С.Г.,

при секретаре Ивановой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Йошкар-Олы в интересах ФИО1 к Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Йошкар-Олы обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (далее – ДОСААФ России) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15751 руб. В обоснование требований указал, что ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ДОСААФ России. В нарушение норм трудового законодательства ответчик не выплатил ФИО1 причитающуюся при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, что повлекло нарушение гарантированных прав и законных интересов ФИО1

В судебном заседании прокурор Павлова В.А., истец ФИО1 заявленные требования поддержали, пояснили, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу не выплачена.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласился, пояснил, что фонд заработной платы формировался образовательным учреждением - Йошкар-Олинский авиационно-спортивный клуб ДОСААФ России, где трудился истец в должности начальника, поэтому требования истца о взыскании задолженности по зарплате с ДОСААФ России необоснованны.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, материалы дела Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что приказом ДОСААФ России № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу на должность начальника Образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Йошкар-Олинский авиационно-спортивный клуб Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», с ним заключен срочный трудовой договор № на срок с ДД.ММ.ГГГГ с установлением должностного оклада в размере 10410 руб. в месяц.

Приказом ДОСААФ России № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по его заявлению.

Проверкой Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, проведенной с 09 по 18 августа 2017 года в отношении ДОСААФ России, установлено, что ответчиком при увольнении начисленная ФИО1 сумма в размере 15751 руб. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за 2016-2017 годы не выплачена, о чем 18 августа 2017 года составлен акт проверки.

Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл 18 августа 2017 года выдано ДОСААФ России предписание об устранении нарушений ст.140 ТК РФ и погашении задолженности перед ФИО1 по выплате заработной платы и всех сумм, причитающихся при увольнении.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств по выплате истцу начисленной компенсации за неиспользованный отпуск за 2016-2017 годы в установленном проверкой размере.

Судом в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ ответчику предложено представить доказательства, в обоснование своих возражений, однако ответчик доказательств, опровергающих обстоятельства, на которые ссылается истец, не представил.

Указание ответчика на то обстоятельство, что ФИО1, как руководитель Образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Йошкар-Олинский авиационно-спортивный клуб Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» не организовал работу Учреждения должным образом, в связи с чем фонд заработной платы не формировался, несостоятельна.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК РФ).

Обязанность по выплате заработной платы по смыслу ст. 135 ТК РФ возлагается именно на работодателя.

Предусмотренных законом оснований для невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск за 2016-2017 годы в день увольнения работника судом не установлено, указанная компенсация должна быть выплачена истцу работодателем ДОСААФ России в соответствии со ст. ст.127, 140 ТК РФ.

Поскольку обстоятельство наличия задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2016-2017 годы в заявленном истцом размере нашло подтверждение в судебном заседании, требования прокурора в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, эти судебные расходы согласно ст. 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований. С учетом правил ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 630 руб. 04 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г. Йошкар-Олы в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15751 руб.

Взыскать с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в доход городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 630 руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья С.Г. Орлова

Мотивированное решение составлено 19 февраля 2018 года.