Решение № 2-122/2024 2-122/2024~М-92/2024 М-92/2024 от 23 июня 2024 г. по делу № 2-122/2024

Дело № 2-122/2024

75 RS 0006-01-2024-000162-70


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

село Акша 24 июня 2024 года

Акшинский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Страмиловой Н.В.,

при секретаре Зимановской Т.Г.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Камчатского края к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Камчатского края обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1, мотивируя его следующим. 04 декабря 2020года между медицинским работником ФИО1 и <данные изъяты>» заключен трудовой договор на выполнение трудовой функции по должности <данные изъяты> с 05.12.2020года.

Согласно ч.6.8 раздела 8 трудового договора, ответчик в случае получения единовременной денежной выплаты в размере 300 000рублей, обязался исполнять трудовые обязанности по должности <данные изъяты> в течение 3 лет со дня заключения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал в Министерство заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае. После рассмотрения документов, Министерство заключило договор с ответчиком и медицинским учреждением о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ № и предоставило ФИО1 единовременную денежную выплату в размере 300 000 рублей.

31.03.2021г. ответчик по собственному желанию расторг трудовой договор заключенный с медицинским учреждением до истечения установленного ему трехлетнего срока отработки.

По условиям договора о предоставлении денежной выплаты, в случае расторжения трудового договора ответчик обязан возвратить в краевой бюджет в течение 30 рабочих дней со дня расторжения трудового договора часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения (расторжения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Сумма, подлежащая возврату составила 267 945,51 рублей.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Камчатского края задолженность по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 267 945,51 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 21.05.2021г. по 19.04.2024г. в размере 78 806,76 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами, начиная с 20.04.2024г. и по день уплаты суммы задолженности.

Истец Министерство здравоохранения Камчатского края извещено надлежащим образом, в письменном заявлении просят рассматривать дело в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании просит отказать в удовлетворении требований ввиду пропуска истцом срока исковой давности.

Третье лицо ГБУЗ Камчатского края «<данные изъяты>» о слушании дела извещены надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направили, об отложении судебного заседания не просили,

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Пунктом 1 ст.310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу положений ст.8, ст.307 ГК РФ основанием возникновения гражданских прав и обязанностей является в том числе, договор.

Постановлением Правительства Камчатского края от 16.08.2013 №363-П утверждено Положение о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2019-2021годах в Камчатском крае.

Согласно пункту 2 ч.1 вышеуказанного Положения, единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Камчатского края, имеющим высшее образование, которые в 2016-2021годах прибыли на работу в населенные пункты Камчатского края (за исключением сельских населенных пунктов Камчатского края, рабочих поселков Камчатского края, поселков городского типа Камчатского края) после окончания образовательной организации высшего образования или приехали в2016-2021годах на работу в населенные пункты Камчатского края (за исключением сельских населенных пунктов Камчатского края, рабочих поселков Камчатского края, поселков городского типа Камчатского края) из другого субъекта Российской Федерации или другого государства при наличии права на осуществление медицинской деятельности на территории РФ.

Выплата предоставляется медицинским работникам на основании договора, заключенного с Министерством здравоохранения Камчатского края по форме, утвержденной Министерством (договор о предоставлении выплаты).(ч.2 Положения).

Согласно ч.3 Положения, выплата врачам-акушерам-гинекологам, врачам - неонатологам, врачам- анестезиологам предоставляется в размере 500 тысяч рублей; врачам других специальностей в размере 300 тысяч рублей.

В ходе судебного заседания установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был принят на должность врача-хирурга стационара хирургического отделения ГБУЗ Камчатского края «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Министерство здравоохранения Камчатского края с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с Порядком предоставления единовременной денежной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Камчатского края от 16.08.2013г. №363-П «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2019-2021г. в Камчатском крае».

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Камчатского края, ГБУЗ Камчатского края «<данные изъяты>» и ФИО1 был заключен Договор № «О предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае».

Согласно п.1.1 предметом настоящего договора является предоставление единовременной денежной выплаты в размере 300 000 рублей медицинскому работнику (<данные изъяты>) прибывшему в 2020году на работу в <адрес> из другого субъекта РФ, в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2019-2021г. в Камчатском крае, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края №363-П от 16.08.2013.

Согласно п.2.1.2 Договора медицинский работник обязан отработать в течение 3-х лет по основному месту работы в Учреждении на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории медицинских работников в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Учреждением.

Медицинский работник обязан возвратить в течение 30 рабочих дней со дня расторжения трудового договора в краевой бюджет часть выплаты, установленной пунктом 1.1 Договора, рассчитанной с даты прекращения (расторжения) трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.(п.2.1.5).

В случае неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктами 2.1.5 Договора, по возврату части выплаты, Медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в краевой бюджет в размере, предусмотренном ч.1 ст.395 ГК РФ, от части выплаты, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока возврата части выплаты, до даты ее возврата.(п.4.2).

В соответствии с платежным поручением № от 04.03.2021г., единовременная денежная выплата медицинскому работнику в размере 300 000 рублей была перечислена на лицевой счёт ответчика.

В нарушение условий Договора о продолжительности работы непрерывно в течение трех лет в ГБУЗ «<данные изъяты>» ФИО1 расторг трудовой договор, на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ 31 марта 2021года.

С 05 декабря 2020года по 04 декабря 2023года ответчику надлежало отработать 1095 календарных дней. Фактически период осуществления трудовой деятельности с 05.12.2020г. по 31.03.2021г. составил 117 календарных дней. Таким образом, сумма взыскания составляет 267 945,51 рублей (300 000 – 32 054,49), из которых 300 000 : 1095=273,97руб.(стоимость 1 отработанного дня), 273,97х117=32 054,49руб.(стоимость отработанного периода).

21.04.2021г. Министерством здравоохранения Камчатского края в адрес ответчика была направлена претензия о возврате части единовременной денежной выплаты в размере 267 945,51 рублей.

В силу ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно предоставленному истцом расчета, размер процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 78 806,76 рублей.

Вместе с тем, получение единовременной компенсационной выплаты ответчиком непосредственно связано с исполнением им трудовых обязанностей в должности врача-хирурга стационара хирургического отделения ГБУЗ Камчатского края «<данные изъяты>», а не с исполнение денежного обязательства.

Между тем, до принятия судом решения по делу ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Общий срок исковой давности установлен статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации и составляет три года.

Согласно п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Частью 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.

Согласно ст. 203 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Судом было направлено заявление ответчика ФИО1 о применении последствий пропуска срока исковой давности в адрес истца, однако своей позиции по данному заявлению истцом не представлено.

Из материалов дела усматривается, что ответчик ФИО1 был уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, именно с даты увольнения по мнению суда следует исчислять течение срока исковой трехгодичного давности.

Таким образом, срок исковой давности в рассматриваемом случае истек 31.03.2024 года

С настоящим исковым заявлением истец обратился 24.04.2024 года, что следует из почтового штемпеля на конверте, что свидетельствует о пропуске истцом срока исковой давности, а о восстановлении пропущенного срока с указанием уважительных причин пропуска истец не заявляет.

С учетом приведенного и установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу от оставлении исковых требований без удовлетворения ввиду пропуска истцом срока исковой давности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Министерства здравоохранения Камчатского края к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Акшинский районный суд.

Судья Н.В. Страмилова

Решение в окончательной форме изготовлено 25.06.2024 года