Решение № 2-1280/2025 2-1280/2025~М-914/2025 М-914/2025 от 25 июня 2025 г. по делу № 2-1280/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года город Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Яновой О.В., при секретаре судебного заседания Кротиковой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1280/2025(УИД 38RS0024-01-2025-001534-15) по исковому заявления ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Желдорохрана» обратилось в <данные изъяты> с исковым заявлением к Ф.И.О1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение в размере <данные изъяты> рублей, государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, в обоснование заявленных требований указал, что между ООО «Желдорохрана» (далее Сторона 1) М.И.ВБ. (далее Сторона 2) заключено Соглашение. В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности,о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности,о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.В соответствии с п.4.5. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 30000 рублей. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 6 категории составила 30000 рублей. Общая стоимость составила <данные изъяты> рублей. Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 1 36 месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию.Согласно п. 4.6. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Ф.И.О1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и <данные изъяты> заключен договор (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, Ф.И.О1 включен в заявку (данные изъяты).По итогам аттестации Ф.И.О1 выданы свидетельства: регистрационный номер свидетельства (данные изъяты) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства (данные изъяты) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Желдорохрана» и гр. Ф.И.О1 заключен трудовой договор. 19.09.2024Ф.И.О1 написал заявление об увольнении по собственномужеланию, на основании которого ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, Ф.И.О1уволен по собственному желанию. Период трудоустройства составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 206 дней. Согласно условиям Соглашения Ф.И.О1 обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.

Расчет задолженности, пропорционально неотработанному времени: <данные изъяты>. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано <данные изъяты>. Непогашенная сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб.

Согласно п.4.12 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.ДД.ММ.ГГГГ по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение: направлено требование о возмещении расходов оплаты по аттестации, письмо не получено адресатом, возвращено за истечением сроков хранения. Задолженность не погашена. Поскольку Ф.И.О1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

Просил: взыскать с ФИО1, <данные изъяты>: затраты на подготовку и аттестацию по Соглашению в размере составляет 28711<данные изъяты>; расходы по оплате гос. пошлины, в размере <данные изъяты>.,судебные (почтовые) расходы на отправку требования и искового заявления ответчику в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца ООО «Желдорохрана» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В соответствии с частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу части 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу статьи 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", следует признать, что в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

На основании изложенного суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства, предусмотренного статьями 233 - 237 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства по делу, оценив их в совокупности с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный суд Российской Федерации в Определении от 15.07.2010 №1005-0-0 указал, что согласно Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ №905 от 01.06.2023г. «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии с статьей 1 ФЗ №16 от 09.02.2007, аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

В судебном заседании установлено, что между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 было заключено Соглашение, согласно которому в целях удовлетворения потребности работодателя в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО1 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении ФИО1 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении ФИО1 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве ФИО1 ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения ФИО1 свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (п. 1.1 соглашения).

В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 4.5. Соглашения, работник компенсирует работодателю стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила <данные изъяты> рублей. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 6 категории составила <данные изъяты> рублей. Общая стоимость составила <данные изъяты> рублей.

Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2, а именно между ООО «Желдорохрана» и Ф.И.О1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ф.И.О1 был трудоустроен на работу в ООО ПТБ «Желдорохрана» с ДД.ММ.ГГГГ.

Ф.И.О1 не выполнены условия по отработке у работодателя 36 месяцев. Ответчик уволен по собственному желанию.

Согласно п. 4.6. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.

Письменное требование о компенсации было направлено работодателем по месту регистрации Ф.И.О1 ДД.ММ.ГГГГ, письмо не получено адресатом, возвращено за истечением сроков хранения. Задолженность не погашена.

Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, Ф.И.О1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и <данные изъяты>» заключен договор (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, Ф.И.О1 включен в заявку (данные изъяты). По итогам аттестации Ф.И.О1 выданы свидетельства: регистрационный номер свидетельства (данные изъяты) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства (данные изъяты) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Желдорохрана» и гр. Ф.И.О1 заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О1 написал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, Ф.И.О1 уволен по собственному желанию.

Период трудоустройства составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 206 дней. Согласно условиям Соглашения Ф.И.О1 обязался отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.

В соответствии со ст. ст. 56-57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства предоставляются сторонами.

Ответчик Ф.И.О1 в судебное заседание не явился, исковые требования не оспорил, доказательства в обоснование своих возражений не представил.

Оснований для освобождения ответчика от уплаты расходов связанных с обучение работника суд не находит, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьями 88, 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что истец понес почтовые расходы на отправку должнику настоящего искового заявления в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается представленными описями и квитанциями, соответственно данные расходы подлежат взысканию.

Кроме того, истцом понесены расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, оплата которой подтверждена платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты), которые в соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) затраты на подготовку и аттестацию по Соглашению в размере 28 711 (Двадцать восемь тысяч семьсот одиннадцать) рублей; расходы по оплате государственной пошлины, в размере 4 000 (Четыре тысячи) руб., судебные (почтовые) расходы на отправку требования и искового заявления Ответчику в размере 606 (Шестьсот шесть) рублей.

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Янова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.