Решение № 2-12001/2025 2-815/2026 2-815/2026(2-12001/2025;)~М-12173/2025 М-12173/2025 от 1 февраля 2026 г. по делу № 2-12001/2025

14RS0035-01-2025-020460-96

Дело №2-815/2026


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 22 января 2026 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Тереховой А.Н., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 25.09.2017 г. № ответчику перечислена сумма в размере № руб. для оплаты проживания профессорско-преподавательского состава. Авансовый отчет с подтверждающими документами ответчиком в срок не представлены. Истец просит взыскать денежные средства в размере № руб.

Представитель истца ФИО2 (по доверенности) исковые требования поддержал, просит рассмотреть исковое заявление без его участия, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

В суд ответчик не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств либо иных заявлений не поступило.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 238, ст. ст. 241, 242 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

К таким случаям Трудовой кодекс Российской Федерации относит, в том числе, случаи недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что во исполнение Плана организационных мероприятий Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) и улучшения качества оказания медицинской помощи населению приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 25.09.2017 г. № бухгалтерии ГКУ «Управление по обеспечению деятельности МЗ РС (Я)» приказано перечислить финансовые средства согласно смете для приобретения авиабилетов и проживание профессорско-преподавательского состава ФИО1 – ___ ГАУ РС (Я) «РБ №1-НЦМ». ФИО1 поручено представить авансовый отчет в бухгалтерию ГКУ «Управление по обеспечению деятельности МЗ РС (Я)» в течение 3 дней со дня окончания сертификационного цикла (л.д.8).

Ответчику перечислена сумма в размере № руб. для приобретения авиабилета и для оплаты проживания профессорско-преподавательского состава ГБОУ ВПО «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова» г. Москва, что подтверждается сметой расходов и платежным поручением № от 27.02.2018 г. (л.д.10).

Согласно абз.2 п. 6.3 Указаний Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 г. N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическим лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Установлено, что авансовый отчет с подтверждающими документами ответчиком в срок не представлен.

Суд приходит из доказанности наличия совокупности условий для наступления материальной ответственности работника.

Ответчиком доказательства об отсутствии вины в нарушение ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлены.

Представленные истцом документы являются достоверными доказательствами факта причинения ущерба ответчику и размера такого ущерба.

На основании изложенного, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В порядке ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход бюджета в размере № руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № № от ____) в пользу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность в размере № руб.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере № руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п И.В. Ефремов

Копия верна

Судья И.В. Ефремов

Решение принято в окончательной форме 02 февраля 2026 г.