Решение № 2-153/2024 от 6 мая 2024 г. по делу № 2-153/2024

Дело № 2-153/2024

УИД:44RS0002-01-2023-004670-30


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2024 г. гор.Галич Костромской области

Галичский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Балашова Е.В.,

с участием адвоката Виноградова С.И., представившего удостоверение №295 от 11.03.2009 и ордер № 264225 от 15.02.2024,

при секретаре Чижовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стажи назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

02 декабря 2020 г. ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Галиче Костромской области (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в гор.Галиче Костромской области (межрайонное) от

№ 304854/20
г. за
14 декабря 2020
в назначении указанной пенсии ФИО1 отказано. Ответчиком не приняты к зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы истца в Галичском кожзаводе «Революция» в должностях: ученика слесаря ремонтника в период с 18.01.1983 по 30.11.1983, слесаря – ремонтника в период с 01.12.1983 по 06.04.1984, слесаря РМУ в период с 25.08.1986 по 31.01.1987, дежурного слесаря отделочного участка в период с 01.02.1987 по 30.09.1987, слесаря дубильного участка в период с 01.10.1987 по 19.04.1992.

В тоже время ФИО1 засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, 3 года 9 месяцев 7 дней периодов его работы:

- в должности строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабриката дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция» в период с 20.04.1992 по 01.07.1999: 1995 год – 5 месяцев 3 дня, 1996 год – 6 месяцев, 1997 год – 4 месяца 7 дней, 1998 год – 7 дней;

- в должности строгаля дубильного участка ООО «Галичобувь»: с 01.07.1999 по 05.08.2002: 2000 год, 2001 год (за исключением дней прогула 15.01.01, 19.02.01 и дней простоя с 28.05.01 по 31.05.01, с 01.08.01 по 22.08.01 и с 10.09.01 по 14.09.01), 2002 год (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 19.04.02 по 23.04.02 (5 дней), а также периода с 24.06.2002 по 28.06.2002).

ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии, мотивировав его тем, что 02 декабря 2020 г. он обратился в УПФР в г. Галиче Костромской области (межрайонное) (в настоящее время ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Костромской области) с заявлением, о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

С решением УПФР в г. Галиче Костромской области (межрайонное) в отказе в установлении пенсии, он не согласен.

Так, согласно сведений о работе, в оспариваемые периоды, в его трудовой книжке имеются следующие записи:

- № 4 от 25.08.1986 - Галичский кожзавод «Революция» - «Принять в РМУ слесарем»;

- №5 от 01.02.1987 - «Перевести дежурным слесарем отделочного участка»;

- №6 от 01.10.1987 - «Дежурный слесарь дубильного участка 4 разряда»;

- №7 от 20.04.1992 «Строгаль кожевенного сырья и полуфабриката дубильного участка»;

- № 8 от 01.07.1999- «Уволен переводом на ООО «Галичобувь»;

- № 9 от 01.07.1999 - «ООО «Галичобувь» - Строгаль дубильного участка»;

- № 10 от 05.08.2002 - «Уволен с работы по ст. 80 ТК РФ (собственное желание)».

Указанные выше сведения о работе, занесенные в трудовую книжку, отражены и в архивной справке от 13.11.2019 №333/04-5 и №235, выданной администрацией городского округа-город Галич Костромской области, согласно которой он, дежурный слесарь отделочного участка переведен в дубильный участок дежурным слесарем с 01.10.1987 (приказ №99 от 20.11.1987), а с 20.04.1992 строгалем дубильного участка (приказ №18 от 27.04.1992 ).

Ссылки ответчика на указание в архивной справке в спорные периоды о совершении им прогулов - 24 дня, предоставления отпусков без оплаты - 17 дней и производственных простоях - 1 год 17 дней, а всего 1 год 1 месяц 28 дней следует учесть и исключить из специального стажа.

Доводы ответчика о том, что, согласно архивной справки невозможно определить какой продолжительности у него был рабочий день, является несостоятельным.

Факт полной занятости истца в спорные периоды в особых условиях труда подтверждается записями в трудовой книжке, которые не содержат сведений о приеме меня на работу на неполный рабочий день, выработкой месячной нормы рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Поэтому, истец просит решение УПФР в г. Галиче Костромской области (межрайонное) от 14.12.2020 №304854/20 признать неправомерным; включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы на кожзаводе «Революция»: с 01 октября 1987 г. по 19 апреля 1992 г. в должности дежурного слесаря дубильного участка 4 разряда и с 20 апреля 1992 г. по 30 июня 1999 г. - в должности строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабриката дубильного участка, а всего 11 лет 9 месяцев, а также возложить обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях», с момента возникновения права (с 04.12.2020).

Кроме этого, истец просит взыскать в его пользу оплату услуг адвоката в сумме 7000 рублей за подготовку иска в суд.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 и его представитель – адвокат Виноградов С.И. поддержали заявленные требования по изложенным в нём доводам, увеличив их, и просят включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы, составляющие 13 лет 8 месяцев 29 дней:

- на кожзаводе «Революция» в должностях: дежурного слесаря дубильного участка 4 разряда с 01.10.1987 по 19.04.1992, всего 4 года 6 месяцев 19 дней; строгаля кожевенно – мехового сырья и полуфабриката дубильного участка: с 20.04.1992 по 30.06.1999, всего 7 лет 2 месяца 10 дней;

- в ООО «Галичобувь» в должности строгаля кожевенно – мехового сырья и полуфабриката дубильного участка с 01.07.1999 по 05.08.2002, а всего 3 года 1 месяц 5 дней, за исключением 1 года 1 месяца 28 дней: прогулов- 24 дня, предоставленных отпусков без оплаты – 17 дней, производственных простоев – 1 год 17 дней.

Представитель ответчика в лице ведущего специалиста-эксперта юридического отдела отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ОСФР по Костромской области) ФИО2, действующей по доверенности, в судебное заседание не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, поддерживает позицию, изложенную в письменных возражениях на уточненное исковое заявление, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель ответчика ФИО2, участвующая в судебном заседании посредством видеоконференц-связи 15.02.2024, иск не признала, считая требования необоснованными, и пояснила, что с 01 января 2015 г. назначение и выплата страховых пенсий производится на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон № 400-ФЗ). Порядок и условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

2 декабря 2020 г. ФИО1 обратился в УПФР в г. Галиче Костромской области (межрайонное) обратился за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, который определяет право, в частности мужчин, на указанную пенсию по достижении ими возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями груда не менее 12 лет 6 месяцев, имеют страховой стаж не менее 25 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) (в 2020 г. ИПК не менее 18,6). В случае если указанные лица проработали не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно документов, представленных ФИО1 и имеющихся в территориальном органе на момент вынесения решения об отказе в установлении пенсии, страховой стаж имеется (более 25 лет), стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на дату обращения в возрасте 54 лет (55 лет исполнилось 04.12.2020) составил 3 года 9 месяцев 7 дней и соответствует следующим периодам: 1995 год - 05 месяцев 03 дня, 1996 год - 06 месяцев, 1997 год - 04 месяцев 07 дней, 1998 год - 7 дней на Галичском кожзаводе «Революция» в должности строгаля дубильного участка; с 01.01.2000 по 14.01.2000, с 16.01.2000 по 18.02.2001, с 20.02.2001 по 27.05.2001, с 01.06.2001 по 31.07.2001, с 23.08.2001 по 09.09.2001, с 15.09.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 18.04.2002, с 24.04.2002 по 23.06.2002, с 29.06.2002 по 31.07.2002 в ООО «Галичобувь» в должности строгаля дубильного участка.

Поскольку на момент обращения в пенсионный орган истец не имеет необходимого специального стажа - не менее 12 лет 6 месяцев, в назначении досрочной страховой пенсии по старости решением территориального органа от 14.12.2020 №304854/20 ему было отказано.

В соответствии с законодательством для определения права на досрочную страховую пенсию по старости истца в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ необходимо установить факт истца работы в спорные периоды по профессии, указанной в Списке, факт занятости на работах во вредных и тяжелых условиях труда, а для периодов после 3 января 1992 г. – факт постоянной занятости на работах во вредных и тяжелых условиях труда не менее 80 % рабочего времени в печение полного рабочего дня.

Данные обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, из которых можно определить, что работник непосредственно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.

Не подтверждение одного из вышеперечисленных условий не дает оснований для включения периода работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Согласно представленным документам ФИО1 в спорный период с 1.10.1987 по 19.04.1992 работал в Галичском кожзаводе «Революция» в должности дежурного слесаря дубильного участка.

Согласно сведениям архивной справки от 13.11.2019 ....., выданной администрацией городского округа - город Галич Костромской области: ФИО1 переведен в дубильный участок дежурным слесарем с 01.10.1987; далее по приказам есть перевод слесарем-ремонтником (цех не указан) с 17.07.1989 г. (период не указан) на время остановки завода.

Также предоставлены 3 дня без оплаты 22, 25, 26 сентября 1989 г. по семейным обстоятельствам (не включаются в льготный стаж на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы № 516, где указан исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в льготный стаж.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы №516 в льготный стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно приказам директора завода по основной деятельности за спорный период усматривается приказ о направлении ФИО1 в подшефный колхоз «Красный маяк» 12 октября 1990 г.; приказ о переводе ФИО1 со 2 декабря 1991 г. в штат ремонтно-механического участка (РМУ) слесарем-ремонтником (период не указан) в связи с сокращением объема выпуска продукции и более полного осуществления текущего и капитального ремонта оборудования в о/зольном и дубильных участках.

Кроме того, в лицевых счетах рабочих и служащих Галичского кожевенного завода «Революция», указанных в архивной справке, ФИО1 значится с 1987 года по 1992 год дежурным слесарем дубильного участка. Отработанное время указано в часах. В справке не указано, какой продолжительности был рабочий день на производстве, следовательно, невозможно определить количество отработанных рабочих дней в месяце.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения в отношении специального стажа ФИО1 за весь спорный период предоставлены работодателем без кода льготных условий, т.е. работодатель также не подтверждает работу истца в особых условиях труда.

ФИО3, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Таким образом, относимых и допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих занятость истца в течение всего спорного периода в качестве дежурного слесаря дубильного участка во вредных и тяжелых условиях труда, его характер работы (особенности условий осуществления трудовой функции), не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для включения в специальный стаж истца спорного периода работы с 01.10.1987 по 19.04.1992 в должности дежурного слесаря дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция» не имеется.

Кроме этого, согласно представленным документам ФИО1 в спорный период с 20.04.1992 по 01.07.1999 работал в Галичском кожзаводе «Революция» в должности строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабриката дубильного участка.

Согласно сведениям архивной справки от 13.11.2019 № 333/04-5, выданной Администрацией городского округа - город Галич Костромской области, установлено следующее: ФИО1 переведен строгалем с 20.04.1992, уволен с 01.07.1999.

В соответствии с промежуточными приказами слесарю дубильного участка ФИО1 предоставлены дни без оплаты содержания согласно заявлению: 13 августа 1992 г., 21 августа 1992 г., 22 и 23.10.1992 г., 1 и 2 июля 1993 г., с 01 февраля 1996 г.– 2 дня (не включаются в льготный стаж на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы № 516).

В промежуточных приказах и приказах директора завода по основной деятельности за спорный период усматриваются: дни простоя: с 14.01.1994 (период не указан) с оплатой в связи с остановом завода; с 17.01.1994 с оплатой в связи с остановом завода до особого распоряжения, 01-04.03.1994с оплатой в связи с остановом завода; с 19 по 31.03.1997с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов, тяжелым финансовым положением; 26.08.1994, 02.09.1994, 09.09.1994, 16.09.1994, 23.09.1994, 30.09.1994, 14.10.1994, 21.10.1994, 02.12.1994, 09.12.1994, 23.12.1994, 10.02.1995 без оплаты содержания в связи с отсутствием сырья объявлены выходными днями; со 2 по 10.03.1995, с 19 по 23.09.1995, с 25 по 30.09.1995 с оплатой в связи с отсутствием сырья и тяжелым финансовым положением; с 16.11.1995 с оплатой в связи с отсутствием кожевенного сырья и тяжелым финансовым положением до особого распоряжения; с 01.08.1996 с оплатой до особого распоряжения в связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием химикатов; с 20.09.1996 с оплатой в связи с отсутствием дубителей и тяжелым финансовым положением, с 04 по 11.11.1996 с оплатой в связи с отсутствием кожевенного сырья; с 30.12.1996 по 10.01.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожевенного сырья и тяжелым финансовым положением; в январе месяце 1997 г. - 12 дней с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов и невозможности предоставления другой работы; с 12.03.1997, с 28.04.1997 г. по 04.05.1997 с оплатой в связи с временным отсутствием сырья; с 01 по 29 апреля 1997 г., с 11 по 14.08.1997 с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов; с 09 по 17.10.1997 с оплатой в связи с невозможностью производства необходимым количеством сырья из-за тяжелого финансового положения; 2 и 16.10.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 18.11.1997 с оплатой до особого распоряжения в связи с отсутствием кожсырья, химматериалов, тяжелым финансовым положением;10 и с 19 по 27.11.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы;с 29.12.1997 по 11.01.1998, с 12.01.1998 с оплатой до особого распоряжения в связи с отсутствием кожсырья; с 01 по 31.12.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 5 января по 8 февраля 1998 г., со 2 по 17 февраля 1998 г. с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, материалов и невозможности предоставления другой работы; с 11.03.1998 с оплатой до особого распоряжения в связи с отсутствием кожсырья, материалов, тяжелым финансовым положением; с 1 апреля по 1 сентября 1998 г. с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов и денежных средств на их приобретение; со 2 по 31 марта 1998 г. с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 1 по 30 апреля 1998 г. с оплатой, с 1 по 31 мая 1998 г. с оплатой, с 1 по 30 июня 1998 г. с оплатой, с 1 по 30 июля 1998 г. с оплатой, с 1 по 31 августа 1998 г. с оплатой; с 15.11.1998 без оплаты содержания; с 01.12.1998 без оплаты до особого распоряжения в связи с невозможностью обеспечить производство необходимым паром и горячей водой продлен останов завода.

Периоды прогулов, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), прогулов не подлежат включению в льготный стаж на основании п. 5, п. 9 Правил исчисления периодов работы № 516.

Период перевода истца на нижеоплачиваемую работу на 3 месяца (должность и цех не указаны) с 21.03.1994. Дни прогулов: 8, 9, 12, 13, 26, 27 апреля 1993 г., с 14 по 18.03.1994, 01.04.1994, с 7 по 15 и с 27 по 29.03.1996, 6, 7, 20, 21, 22.05.1996. Перевод завода на 3-х дневную рабочую неделю (период не указан): приказ №29 от 31.07.1995.Переводы завода на 4-х дневную рабочую неделю (периоды не указаны): приказ №8 от 21.02.1995, приказ №43 от 08.11.1995, приказ № 48 от 04.12.1995, приказ №1 от 11.01.1996, приказ №4 от 01.02.1996, приказ №10 от 29,02.1996, приказ №14а от 01.04.1996. Перевод завода с 09.10.1995 на 5-ти дневную рабочую неделю: приказ №40 от 10.10.1995.

В лицевых счетах, указанных в архивной справке, ФИО1 значится работающим и его должность в 1992 году - дежурный слесарь дубильный участок, в 1992 -1999 годах- строгаль дубильный участок. С 1992 года по январь 1995 года отработанное время указано в часах. В справке не указано, какой продолжительности был рабочий день на производстве, следовательно, невозможно определить количество отработанных рабочих дней в месяце.

С февраля 1995 года по 1999 год отработанное время указано в днях, следовательно, подсчет специального стажа велся по фактически отработанным дням.

В специальный стаж всего включено: в 1995 году - 05 месяцев 03 дня, в 1996 году - 06 месяцев, в 1997 году - 04 месяца 07 дней, в 1998 году- 7 дней.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения в отношении специального стажа ФИО1 за весь спорный период предоставлены работодателем без кода льготных условий, т.е. работодатель также не подтверждает работу истца в особых условиях труда.

ФИО3, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Таким образом, относимых и допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих постоянную занятость истца в течение всего спорного периода не менее 80 % рабочего времени в течение полного рабочего дня в качестве строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов в Галичском кожзаводе «Революция».

Таким образом, специальный стаж ФИО1 на дату обращения (02.02.2020) в возрасте 54 лет (55 лет исполнилось 04.12.2020) составил 3 года 9 месяцев 7 дней, что не дает право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. поскольку истцу, по достижении возраста 55 лет для выхода на досрочную страховую пенсию по старости необходимо иметь специальный стаж не менее 12 лет 6 месяцев.

Поэтому, представитель просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Кроме того, представитель не согласна с предъявленной суммой судебных расходов на оплату представителя за проведение консультаций и подготовку искового заявления в суд в размере 7 000 руб., так как заявленная сумма не соответствует принципу разумности и является чрезмерной по данной категории дел. Поэтому, представитель просит снизить сумму возмещения расходов до 3 000 рублей.

Представителем ответчика ФИО2 представлен письменный отзыв на уточненные исковые требования, в котором она указывает, что по периоду включения в специальный стаж периода работы истца в ООО «Галичобувь» с 01.07.1999 по 05.08.2002 в должности строгаля документов, подтверждающих специальный стаж, истцом представлено не было. В архивы документы ООО «Галичобувь» не предоставлялись.

Согласно Перечню рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии по ООО «Галичобувь» от 27.08.01, в организации имеются следующие структурные подразделения: сырейный участок, отмочно-зольный участок, дубильный участок, красильно-жировальный участок, очистные сооружения (Кожевенная пр-ть), механический участок, котельная (на твердом топливе). В дубильном участке поименована должность «строгаль кожевенного мехового сырья и полуфабриката».

В имеющихся поименных списках к «Перечням профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии.. .» за 2000 г. ФИО1 значится как строгаль в дубильном участке с 01.01.2000 по 31.12.200, за 2001 год - строгаль кож/мех. сырья и п/ф в дубильном участке с 01.01.2001 по 31.12.2001. Дни 15.01.2001, 19.02.2001 отражены как дни прогула, с 28.05.2001 по 31.05.2001, с 01.08.2001 по 22.08.2001 и с 10.09.2001 по 14.09.2001- дни простоя.

Период с 01.01.2002 по 31.12.2002 учтен по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, другие документы отсутствуют.

Согласно выписке из ИЛС в 2002 г. ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 19.04.02 по 23.04.02 (5 дней), а также период с 24.06.02 по 28.06.02 отражен как обычные условия труда, без указания кода льготы. В период с 01.08.02 по 05.08.02 страхователем являлся ООО «Галичский кожевенный завод», период проставлен без указания кода особых условий труда.

Исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в льготный стаж, указан в п. 5 Правил исчисления периодов работы № 516, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Периоды прогулов, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), отпусков без содержания заработной платы не подлежат включению в льготный стаж на основании п. 5, п. 9 Правил исчисления периодов работы № 516.

Указанные сведения совпадают со сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1

ФИО3, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Таким образом, в специальный стаж истца ответчиком уже зачтены 2000 год, 2001 год (за исключением дней прогула 15.01.2001, 19.02.2001 и дней простоя с 28.05.2001 по 31.05.2001, с 01.08.2001 по 22.08.2001 и с 10.09.2001 по 14.09.2001), 2002 год (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 19.04.2002 по 23.04.2002 (5 дней), а также периода с 24.06.2002 по 28.06.2002).

«Двойной» подсчет в стаж одинаковых периодов, совпадающих по времени, законодательством не предусмотрен.

В поименном списке к «Перечням профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии.. .» за 2002 год ФИО1 значится как строгаль кож/мех. сырья и п/ф в дубильном участке с 01.01.2002 по 31.07.2002. При этом период с 19.04.2002 по 23.04.2002 указан как дни прогула, с 24.06.2002 по 28.06.2002 - как отпуск без оплаты.

Указанные сведения соответствуют сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1

При таких обстоятельствах, правовых оснований для включения в специальный стаж истца периода работы в ООО «Галичобувь» с 01.07.1999 по 05.08.2002 в должности строгаля в полном объеме не имеется.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст. ст.18 и 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 3 статьи 30 Федеральный закон №400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности) могут исчисляться последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

Таким образом, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 1 января 1992 г. применяются правила и нормы Закона СССР от 17.07.1956 «О государственных пенсиях», за периоды с 1 января 1992 г. до 1 января 2002 г. применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за периоды работы (деятельности) с 1 января 2002 г. до 1 января 2015 г. применяются правила и нормы Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, имевших место после 1 января 1992 г.,

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В разделе XXI «Легкая промышленность» Списка №2 от 22 августа 1956г., в подразделе 6 «Кожевенное, меховое и овчинно-шубное производства» предусмотрены: строгали кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов, слесари дежурные в отмочно-зольных, сырейных, дубильно-красильно-жировальных и формалиновых цехах.

Согласно Списку №2 от 26 января 1991г. в позиции 2210800а подраздела 7 «Кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно - мехового сырья» раздела XX «Легкая промышленность» право на льготное пенсионное обеспечение установлено слесарям-ремонтникам, занятым в отмочно-зольных, сырейных, подготовки и первичной обработки сырья, дубильно-красильно- жировальных и формалиновых цехах (участках) и цехах (участках) первичной обработки кожевенно-мехового сырья, в том числе дежурные (позиция 2210800а-18559), строгалям кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов (позиция 2210800а-18889).

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Министерства груда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 г. №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 г. № 3/235.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по староста в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старост в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Правила исчисления периодов работы № 516).

Юридически значимым и подлежащим установлению обстоятельством при определении права истца на досрочную страховую пенсию по старости в данном случае является установление занятости истца в спорные периоды до 1 января 1992 г, в качестве слесаря дежурного в отмочно-зольных, сырейных, дубильно-красильно- жировальных и формалиновых цехах в кожевенном, меховом и овчинно-шубном производстве, а для спорных периодов после 1 января 1992 г. - установление постоянной занятости истца не менее 80 % рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня, в качестве слесаря-ремонтника, занятого в отмочно-зольных, сырейных, подготовки и первичной обработки сырья, дубильно-красильно-жировальных и формалиновых цехах (участках) и цехах (участках) первичной обработки кожевенно- мехового сырья, в том числе дежурные, строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов в кожевенном и меховом производстве, первичной обработке кожевенно - мехового сырья.

Вышеуказанные юридически значимые обстоятельства в каждом конкретном случае должны подтверждаться документально.

Согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», также следует, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Таким образом, приоритетным доказательством при определении права на досрочное пенсионное обеспечение в отношении периодов работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, достоверность которых может быть оспорена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии на соответствующих видах работ в соответствии с приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 №35496) частью «а» пункта 12 предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением досрочной страховой пенсии, за работу в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным для назначения страховой пенсии по старости, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Примерный перечень документов, в которых содержатся сведения, подтверждающие занятость на соответствующих видах работ: приказы о приемах и переводах, увольнениях, о закреплении за определенным оборудованием, видом работ и другие кадровые и производственные приказы. Личные карточки, трудовая книжка, штатное расписание, лицевые счета, расчета о-платежные ведомости, табеля учета рабочего времени, должностные инструкции, паспорта на оборудование, технологические документы и другие документы.

При рассмотрении вопросов досрочного пенсионного обеспечения работников в качестве одного из основных документов, подтверждающих характер выполняемой работы, используются лицевые счета, платежные ведомости на выплату заработной платы и другие финансовые документы, в которых указывается характер работ, выполняемых конкретным работником, и количество рабочих дней.

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждении специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения, поскольку право на досрочную страховую пенсию по старости по своей природе является пенсионной льготой, то соответственно должно быть документально надлежащим образом подтверждено.

В судебном заседании проанализированы документы о трудовой деятельности ФИО1 в спорные периоды времени.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 в спорные периоды времени работал: с 01.10.1987 по 19.04.1992 - в должности слесаря дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция»; с 20.04.1992 по 01.07.1999 – в должности строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабриката дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция»; с 01.07.1999 по 05.08.2002 – в должности строгаля дубильного участка ООО «Галичобувь».

Согласно сведениям архивной справки от 13.11.2019 №333/04-5, выданной администрацией городского округа - город Галич Костромской области (л.д.14-19), ФИО1 переведен в дубильный участок дежурным слесарем с 01.10.1987 по 19.04.1992. Далее по приказам есть перевод слесарем-ремонтником (цех не указан) с 17.07.1989 (период не указан) на время остановки завода. Также предоставлены 3 дня без оплаты 22, 25, 26 сентября 1989 г. по семейным обстоятельствам. Согласно приказам директора по основной деятельности усматриваются приказы о направлении в подшефный колхоз «Красный Маяк» 12.10.1990; приказ от 27.111991 о переводе со 2 декабря 1991 г. в штат ремонтно-механического участка (РМУ) слесарем-ремонтником (период не указан) в связи с сокращением объема выпуска продукции и более полного осуществления текущего и капитального ремонта оборудования в о/зольном и дубильных участках.

В лицевых счетах рабочих и служащих Галичского кожевенного завода «Революция», также указанных в архивной справке, ФИО1 значится с 1987 года по 1992 год дежурным слесарем дубильного участка. Отработанное время указано в часах. В справке не указано, какой продолжительности был рабочий день на производстве.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения в отношении специального стажа ФИО1 за весь спорный период предоставлены работодателем без кода льготных условий, т.е. работодатель также не подтверждает работу истца в особых условиях труда.

ФИО3, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Таким образом, оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с 01.10.1987 по 19.04.1992 в должности дежурного слесаря дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция» не имеется.

Судом рассмотрен спорный период работы истца с 20.04.1992 по 01.07.1999 в должности строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабриката дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция».

Как следует из архивной справки от 13.11.2019 № 333/04-5, выданной администрацией городского округа - город Галич Костромской области, в соответствии с промежуточными приказами слесарю дубильного участка ФИО1 предоставлены дни без оплаты содержания согласно заявлению: 13 августа 1992 г., 21 августа 1992 г., 22 и 23 октября 1992 г., 1 и 2 июля 1993 г., с 01 февраля 1996 г.– 2 дня;

- период перевода истца на нижеоплачиваемую работу на 3 месяца (должность и цех не указаны) с 21.03.1994;

- дни простоя: с 14.01.1994 (период не указан) с оплатой в связи с остановом завода; с 17.01.1994 с оплатой в связи с остановом завода до особого распоряжения, 01-04.03.1994 с оплатой в связи с остановом завода; с 19 по 31.03.1997 с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов, тяжелым финансовым положением; 26.08.1994, 02.09.1994, 09.09.1994, 16.09.1994, 23.09.1994, 30.09.1994, 14.10.1994, 21.10.1994, 02.12.1994, 09.12.1994, 23.12.1994, 10.02.1995 без оплаты содержания в связи с отсутствием сырья объявлены выходными днями; со 2 по 10.03.1995, с 19 по 23.09.1995, с 25 по 30.09.1995 с оплатой в связи с отсутствием сырья и тяжелым финансовым положением; с 16.11.1995 с оплатой в связи с отсутствием кожевенного сырья и тяжелым финансовым положением до особого распоряжения; с 01.08.1996 с оплатой до особого распоряжения в связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием химикатов; с 20.09.1996 с оплатой в связи с отсутствием дубителей и тяжелым финансовым положением, с 04 по 11.11.1996 с оплатой в связи с отсутствием кожевенного сырья; с 30.12.1996 по 10.01.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожевенного сырья и тяжелым финансовым положением; в январе месяце 1997 г. - 12 дней с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов и невозможности предоставления другой работы; с 12.03.1997, с 28.04.1997 г. по 04.05.1997 с оплатой в связи с временным отсутствием сырья; с 01 по 29 апреля 1997 г., с 11 по 14.08.1997 с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов; с 09 по 17.10.1997 с оплатой в связи с невозможностью производства необходимым количеством сырья из-за тяжелого финансового положения; 2 и 16.10.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 18.11.1997 с оплатой до особого распоряжения в связи с отсутствием кожсырья, химматериалов, тяжелым финансовым положением;10 и с 19 по 27.11.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 29.12.1997 по 11.01.1998, с 12.01.1998 с оплатой до особого распоряжения в связи с отсутствием кожсырья; с 01 по 31.12.1997 с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 5 января по 8 февраля 1998 г., со 2 по 17 февраля 1998 г. с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, материалов и невозможности предоставления другой работы; с 11.03.1998 с оплатой до особого распоряжения в связи с отсутствием кожсырья, материалов, тяжелым финансовым положением; с 1 апреля по 1 сентября 1998 г. с оплатой в связи с отсутствием сырья, материалов и денежных средств на их приобретение; со 2 по 31 марта 1998 г. с оплатой в связи с отсутствием кожсырья, тяжелым финансовым положением и невозможности предоставления другой работы; с 1 по 30 апреля 1998 г. с оплатой, с 1 по 31 мая 1998 г. с оплатой, с 1 по 30 июня 1998 г. с оплатой, с 1 по 30 июля 1998 г. с оплатой, с 1 по 31 августа 1998 г. с оплатой; с 15.11.1998 без оплаты содержания; с 01.12.1998 без оплаты до особого распоряжения в связи с невозможностью обеспечить производство необходимым паром и горячей водой продлен останов завода;

- дни прогулов: 8, 9, 12, 13, 26, 27 апреля 1993 г., с 14 по 18.03.1994, 01.04.1994, с 7 по 15 и с 27 по 29.03.1996, 6, 7, 20, 21, 22.05.1996;

- перевод завода на 3-х дневную рабочую неделю (период не указан): приказ №29 от 31.07.1995;

- переводы завода на 4-х дневную рабочую неделю (периоды не указаны): приказ №8 от 21.02.1995, приказ №43 от 08.11.1995, приказ № 48 от 04.12.1995, приказ №1 от 11.01.1996, приказ №4 от 01.02.1996, приказ №10 от 29,02.1996, приказ №14а от 01.04.1996;

- перевод завода с 09.10.1995 на 5-ти дневную рабочую неделю: приказ №40 от 10.10.1995.

В лицевых счетах, указанных в архивной справке, ФИО1 значится работающим и его должность в 1992 году - дежурный слесарь дубильный участок, в 1992 -1999 годах - строгаль дубильный участок. С 1992 года по январь 1995 года отработанное время указано в часах. В справке не указано, какой продолжительности был рабочий день на производстве. С февраля 1995 года по 1999 год отработанное время указано в днях, следовательно, подсчет специального стажа велся по фактически отработанным дням.

В соответствии с п. 5, п. 9 Правил исчисления периодов работы № 516 периоды прогулов, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), не подлежат включению в льготный стаж.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения в отношении специального стажа ФИО1 за весь спорный период предоставлены работодателем без кода льготных условий, т.е. работодатель также не подтверждает работу истца в особых условиях труда.

ФИО3, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Более того, относимых и допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих постоянную занятость истца в течение всего спорного периода не менее 80 % рабочего времени в течение полного рабочего дня в качестве строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов в Галичском кожзаводе «Революция» не имеется и ФИО1 не представлено.

В судебном заседании установлено, что в специальный стаж истца засчитано: в 1995 году - 05 месяцев 03 дня, в 1996 году - 06 месяцев, в 1997 году - 04 месяца 07 дней, в 1998 году- 7 дней.

Таким образом, оснований для включения в специальный стаж истца всего периода работы с 20.04.1992 по 01.07.1999 в должности строгаля кожевенно-мехового сырья и полуфабриката дубильного участка в Галичском кожзаводе «Революция» не имеется.

Также судом рассмотрен спорный период работы истца с 01.07.1999 по 05.08.2002 в должности строгаля дубильного участка ООО «Галичобувь».

Судом установлено, что документы, подтверждающие специальный стаж истца в данной организации с 01.07.1999 по 31.12.1999, отсутствуют.

В архивы документы ООО «Галичобувь» не поступали. Каких-либо документов истцом ни ответчику, ни в суд не представлено.

Исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в льготный стаж, указан в п. 5 Правил исчисления периодов работы № 516, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516. Периоды прогулов, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), отпусков без содержания заработной платы не подлежат включению в льготный стаж.

Согласно Перечню рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии по ООО «Галичобувь» от 27.08.01, в организации имеются следующие структурные подразделения: сырейный участок, отмочно-зольный участок, дубильный участок, красильно-жировальный участок, очистные сооружения (Кожевенная пр-ть), механический участок, котельная (на твердом топливе). В дубильном участке поименована должность «строгаль кожевенного мехового сырья и полуфабриката».

Сведения из ИЛС документально не подтверждены, имеется только Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по ООО «Галичобувь» от 27.08.2001, а также Поименные списки к «Перечням профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии» за 2000-2002 годы.

В имеющихся поименных списках к «Перечням профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии.. .» за 2000 год, ФИО1 значится как строгаль в дубильном участке с 01.01.2000 по 31.12.2000, за 2001 год - строгаль кож/мех. сырья и п/ф в дубильном участке с 01.01.2001 по 31.12.2001. Дни 15.01.2001, 19.02.2001 отражены как дни прогула, с 28.05.2001 по 31.05.2001, с 01.08.2001 по 22.08.2001 и с 10.09.2001 по 14.09.2001-дни простоя.

В поименном списке к «Перечням профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии.. .» за 2002 год, ФИО1 значится как строгаль кож/мех. сырья и п/ф в дубильном участке с 01.01.2002 по 31.07.2002. При этом период с 19.04.2002 по 23.04.2002 указан как дни прогула, с 24.06.2002 по 28.06.2002 - как отпуск без оплаты.

Согласно выписке из ИЛС, в 2002 г. ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 19.04.2002 по 23.04.2002 (5 дней), а также период с 24.06.2002 по 28.06.2002 отражен как обычные условия труда, без указания кода льготы. В период с 01.08.2002 по 05.08.2002 страхователем являлся ООО «Галичский кожевенный завод», период проставлен без указания кода особых условий труда.

Период с 01.01.2002 по 31.12.2002 учтен по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, другие документы отсутствуют.

Указанные сведения совпадают со сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 ФИО3, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Таким образом, в специальный стаж истца ответчиком зачтены 2000 год, 2001 год (за исключением дней прогула 15.01.2001, 19.02.2001 и дней простоя с 28.05.2001 по 31.05.2001, с 01.08.2001 по 22.08.2001 и с 10.09.2001 по 14.09.2001), 2002 год (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 19.04.2002 по 23.04.2002 (5 дней), а также периода с 24.06.2002 по 28.06.2002), «двойной» подсчет в стаж одинаковых периодов, совпадающих по времени, законодательством не предусмотрен.

Согласно документов, представленных ФИО1 и имеющихся в территориальном органе на момент вынесения решения об отказе в установлении пенсии, страховой стаж составлял более 25 лет; стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на дату обращения в возрасте 54 лет (55 лет исполнилось <дата>) составил 3 года 9 месяцев 7 дней и соответствовал следующим периодам: 1995 год - 05 месяцев 03 дня, 1996 год - 06 месяцев, 1997 год - 04 месяцев 07 дней, 1998 год - 7 дней на Галичском кожзаводе «Революция» в должности строгаля дубильного участка; с 01.01.2000 по 14.01.2000, с 16.01.2000 по 18.02.2001, с 20.02.2001 по 27.05.2001, с 01.06.2001 по 31.07.2001, с 23.08.2001по 09.09.2001, с 15.09.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 18.04.2002, с 24.04.2002 по 23.06.2002, с 29.06.2002 по 31.07.2002 в ООО «Галичобувь» в должности строгаля дубильного участка.

Поскольку на момент обращения в пенсионный орган истец не имел необходимого специального стажа - не менее 12 лет 6 месяцев, в назначении досрочной страховой пенсии по старости решением территориального органа от 14.12.2020 №304854/20 ему было отказано.

Проанализировав материалы дела, суд не находит относимых и допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих занятость истца в течение спорного периода, не засчитанного ему ответчиком в специальный стаж, на работах с тяжелыми условиями труда.

При таких обстоятельствах, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (12 лет 6 месяцев) на момент обращения истца в пенсионный орган в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 отказано на законных основаниях.

В удовлетворении иска ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии необходимо отказать.

Исходя из того, что в удовлетворении заявленных требований истцу отказано, расходы на оплату услуг представителя не подлежат взысканию согласно положений статей 88, 94, 100 ГПК РФ.

Руководствуясь ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст.12 и 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Галичский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Е.В. Балашова

Решение принято в окончательной форме – 16 мая 2024 г.

Судья