Решение № 2-4205/2017 2-4205/2017~М-3688/2017 М-3688/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 2-4205/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2017 года Кировский районный суд г.о. Самары в составе:

председательствующего судьи Андриановой О.Н.,

при секретаре Бузыкиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4205/17 по иску МП г.о. Самара «Трамвайно - троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «Трамвайно - троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договора № на профессиональное обучение по профессии «Водитель трамвая» между ФИО1 и МП г.о. Самара «Трамвайно - троллейбусное управление». Исходя из содержания данного договора, М.П. г.о. Самара «ТТУ» обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель трамвая», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату. Ответчик, в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство: пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был зачислен в Учебный центр МП г.о.Самара «ТТУ» в состав обучающейся группы № для получения специальности «Водитель трамвая» со сроком обучения 5 месяцев. ФИО1 не прошел обучение и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по Учебному центру МП г.о.Самара «ТТУ» был отчислен из состава обучающейся группы № в связи с пропуском занятий без уважительных причин. Следовательно, ответчик не выполнил свои условия по договору и должен возместить предприятию затраты понесенные на его обучение, а именно - <данные изъяты> рублей 58 копеек. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» <данные изъяты> рублей 58 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей 14 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал. Пояснил, что он действительно поступил на обучение ТТУ, проучился полтора месяца. За это время получил стипендию менее <данные изъяты> рублей. Размер ежемесячной стипендии составлял примерно 5 500 рублей. Обучение не закончил, так как у него родилась больная дочь, на ее лечение нужны денежные средства. Договор на обучение подписывал лично, согласен, что денежные средства, полученные им в период обучения, подлежат взысканию.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 421 ГК РФ Граждане и юридические лица свободны в заключении договора и могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником ; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества ; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со с ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МП г.о. Самара «Трамвайно - троллейбусное управление» был заключен ученический договора № на профессиональное обучение по профессии «Водитель трамвая».

Исходя из содержания данного договора, М.П. г.о. Самара «ТТУ» обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель трамвая», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату.

Ответчик, в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство: пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был зачислен в Учебный центр МП г.о.Самара «ТТУ» в состав обучающейся группы № для получения специальности «Водитель трамвая» со сроком обучения 5 месяцев.

ФИО1 не прошел обучение и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по Учебному центру МП г.о.Самара «ТТУ» был отчислен из состава обучающейся группы № в связи с пропуском занятий без уважительных причин.

На основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание, что ФИО1 не прошел обучение, обусловленного соглашением об обучении, не исполнив свои обязательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, взыскании с ответчика расходов, связанных с обучением.

Истцом представлена калькуляции размера затрат на обучение, которая подтверждена документально. Затраты на обучение составили <данные изъяты> рублей 58 копеек.

Представленный истцом расчет не вызывает у суда сомнений, ответчиком не оспорен, сведения о добровольном удовлетворении ответчиком требований отсутствуют, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма <данные изъяты> рублей 58 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, которую истец уплатил при подаче иска, в размере <данные изъяты> рублей 14 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о. Самара «Трамвайно - троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МП г.о. Самара «Трамвайно - троллейбусное управление» затраты на обучение в размере <данные изъяты> рублей 58 копеек, в счет возврата уплаченной государственной пошлины <данные изъяты> рублей 14 копеек, а всего <данные изъяты> рублей 72 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: О.Н. Андрианова