Решение № 2-3475/2018 2-3475/2018~М-1021/2018 М-1021/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-3475/2018

Дело 2-3475/18 04 июня 2018 года

заочное
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Гребеньковой Л.В.,

при секретаре Бабковой Д.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ГУП «Петербургский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 7 856 рублей 28 копеек в качестве возмещения средств, затраченных на его обучение, а также расходов на оплату государственной пошлины в сумме 400 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 08.08.2016 года между ГУП «Петербургский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии «машинист электропоезда». Приказом № 405/ОК-ПК ФИО1 был зачислен в Техническую школу метрополитена, в состав группы № М-208 на обучение в период 08.08.2016 года по 17.02.2017 года.

На период прохождения производственной практики с ФИО1 был заключен срочный трудовой договор № 56002 от 28.10.2016 г., согласно которому дата начала работы по профессии ученик машиниста электропоезда 28.10.2016 г., срок окончания действия срочного трудового договора 09.02.2017 г.

В соответствии с пунктом 1 приказа от 10.02.2017 г. № 45 учащийся группы № М-208 ФИО1, обучавшийся по профессии «машинист электропоезда», отчислен из Технической школы 10.02.2017 г. на основании личного заявления.

Приказом от 26.01.2017 г. № 09/К-ТЧ-6 (унифицированная форма № Т-8а) действие трудового договора с ФИО1 прекращено в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Затраты на обучение ФИО1 в Технической школе составили 112 856, 28 руб. Сумма в размере 105 000 руб. возмещена ФИО1 в добровольном порядке. Таким образом, остаток суммы задолженности затрат на обучение составил 7856,28 рублей.

Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал заявленные исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме, против вынесения по делу заочного решения не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, письменных возражений относительно предъявленных исковых требований не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, при этом исходит из следующего.

Из материалов дела следует, что 08.08.2016 года между ГУП «Петербургский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии «машинист электропоезда» с целью его дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной профессии.

Приказом № 405/ОК-ПК ФИО1 был зачислен в Техническую школу метрополитена, в состав группы № М-208 на обучение в период 08.08.2016 года по 17.02.2017 года.

Пунктом 1.3 ученического договора установлено, что обучение производится в соответствии с учебным планом, включающим в себя теоретический курс обучения и экзамены в Технической школе метрополитена, а также производственную практику в электродепо по направлению Технической школы и практические занятия после прохождения практики (итоговую проверку на линии).

Пунктом 2.1. ученического договора установлен срок его действия с 08 августа 2016 года по 17 февраля 2017 года.

Приказом от 27.10.2016 г. № 289 ФИО1 направлен на производственную практику в электродепо «Выборгское» метрополитена.

На период прохождения производственной практики с ФИО1 был заключен срочный трудовой договор № 56002 от 28.10.2016 г., согласно которому дата начала работы по профессии ученик машиниста электропоезда 28.10.2016 г., срок окончания действия срочного трудового договора 09.02.2017 г.

В соответствии с пунктом 1 приказа от 10.02.2017 г. № 45 учащийся группы № М-208 ФИО1, обучавшийся по профессии «машинист электропоезда», отчислен из Технической школы 10.02.2017 г. на основании личного заявления.

Приказом от 26.01.2017 г. № 09/К-ТЧ-6 (унифицированная форма № Т-8а) действие трудового договора с ФИО1 прекращено в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.Согласно пункту 3.5 ученического договора ученик обязуется приступить к работе по окончании обучения и отработать по профессии «машиниста электропоезда» в метрополитене по окончании курса обучения один год (ст. 199 ТК РФ).

Пунктом 7.2 ученического договора установлено, что в случаях, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе или увольняется из метрополитена в период срока отработки, ученик возмещает метрополитену сумму ущерба, связанную с расходами на обучение ученика и сумму стипендии, фактически начисленную ученику.

Согласно п. 7.4.1 при расторжении ученического договора в период обучения возмещению подлежит сумма, рассчитанная за время фактического обучения, кроме времени прохождения практики по срочному трудовому договору.

Затраты на обучение ФИО1 в Технической школе составили 112 856, 28 рублей 28 копеек, исходя из следующего расчета: 82760 + 30096,28, где: 82760 рублей - стоимость обучения в соответствии с ученическим договором (из расчета за 10 дней обучения); 30096,28 рублей - стипендия ФИО1

Сумма в размере 105 000 руб. возмещена ФИО1 в добровольном порядке. Таким образом, остаток суммы задолженности затрат на обучение составил 7856,28 рублей.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, учитывая, что ответчиком представленные истцом доказательства не оспорены, доказательств иного не представлено, суд, проверив представленный истцом расчет, полагает его правильным, и находит денежные средства в размере 7 856 рублей 28 копеек подлежащими взысканию с ФИО1 в пользу истца в счет возмещения средств, затраченных на его обучение.

Одновременно, в соответствии со ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма государственной пошлины, уплаченная им при обращении с иском в суд в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Петербургский метрополитен» в счет возмещения средств, затраченных на его обучение, 7 856 рублей 28 копеек, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 400 рублей.

Решение является заочным в отношении ответчика и может быть отменено по его заявлению в течение 7 дней со дня получения копии решения суда либо может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Судья Гребенькова Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2018 года.