Решение № 2-2/67/2017 2-2/67/2017~М/56/2017 М/56/2017 от 6 марта 2017 г. по делу № 2-2/67/2017

Дело № 2-2/67/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Опарино Кировской области 07 марта 2017 года

Мурашинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Жемчуговой В. М.,

при секретаре Еременко Н. А., с участием помощника прокурора Опаринского района Кировской области Ефимовых И. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Опаринского района в интересах ФИО1 к МКУ «УЖКХ п. Речной» об обязании выдачи работникам средств индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Опаринского района обратился в суд с вышеуказанным заявлением, указав, что по заявлению ФИО1, в деятельности МКУ «УЖКХ п. Речной», основной вид деятельности – распределение воды для питьевых и промышленных нужд, выявлены нарушения в сфере обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с трудовым договором, ФИО1 работает в МКУ «УЖКХ п. Речной» на должности машиниста-кочегара.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, регламентированы Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Согласно п. 56 вышеуказанных норм машинисту-кочегару полагается бесплатная выдача костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; очки защитные – 1 шт.; каска защитная – 1 шт.; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение п. 56 вышеуказанных норм данные вещи работнику не выданы.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту социальных прав граждан, в том числе трудовых.

Просит обязать муниципальное казенное учреждение «Управление жилищно-коммунального хозяйства п. Речной» (ИНН: <***>, <адрес>), обеспечить работника ФИО1 следующим комплектом бесплатной сертифицированной специальной одежды:

1) костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;

2) очки защитные – 1 шт.;

3) каска защитная – 1 шт.;

4) средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.;

5) фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.

В судебном заседании помощник прокурора Опаринского района – Ефимовых И. Н. требования, указанные в заявлении поддержал, дал аналогичные объяснения.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещен своевременно и надлежащим образом, об отложении дела не просил.

Представитель МКУ «УЖКХ п. Речной» - директор ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором указала, что просит рассмотреть дело без их участия в связи с отсутствием транспорта, с иском прокурора согласна.

Суд, заслушав прокурора, исследовав представленные письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Абзацем 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01 июня 2009 года N 290н.

В соответствии с п. 14 Правил при выдаче работникам средств индивидуальной защиты работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, регламентированы Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Согласно п. 56 вышеуказанных норм машинисту-кочегару полагается бесплатная выдача костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; очки защитные – 1 шт.; каска защитная – 1 шт.; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.

Допущенное ответчиком нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие у работников специальной одежды) создает угрозу производственного травматизма при осуществлении трудовой деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Прокуратура является самостоятельным государственным органом, основным предназначением которого является надзор за соблюдением Конституции и исполнением законов на территории РФ.

Согласно абз. 3 ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав может осуществляться, в частности, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В судебном заседании установлено, что основным видом деятельности МКУ «УЖКХ п. Речной» является распределение воды для питьевых и промышленных нужд. В соответствии с трудовым договором работник ФИО1 работает в МКУ «УЖКХ п. Речной» в качестве машиниста-кочегара, период работы с <данные изъяты>. ФИО1 не обеспечен специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, что подтверждается объяснениями директора МКУ «УЖКХ п. Речной», данными 13 февраля 2017 года помощнику прокурора Опаринского района Ефимовых И. Н.

Факты нарушения требований федерального законодательства подтверждаются исследованными в судебном заседании письменными материалами дела: коллективным заявлением прокурору района от работников МКУ «УЖКХ п. Речной», трудовым договором, справкой о результатах проверки соблюдения требований трудового законодательства, объяснениями директора МКУ «УЖКХ п. Речной».

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает, что исковые требования прокурора Опаринского района в интересах работника к МКУ «УЖКХ п. Речной» являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования прокурора Опаринского района Кировской области удовлетворить.

Обязать муниципальное казенное учреждение «Управление жилищно-коммунального хозяйства п. Речной» (ИНН: <***>, <адрес>), обеспечить работника ФИО1 следующим комплектом бесплатной сертифицированной специальной одежды:

1) костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;

2) очки защитные – 1 шт.;

3) каска защитная – 1 шт.;

4) средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт.;

5) фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме, т. е. с 07 марта 2017 года, с подачей апелляционной жалобы через Мурашинский районный суд Кировской области пгт. Опарино.

Судья В. М. Жемчугова