Решение № 2-918/2024 2-918/2024~М-65/2024 М-65/2024 от 19 февраля 2024 г. по делу № 2-918/2024

Дело 2-918/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2024 года.г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Фаустовой Г.А.

при секретаре Конопля Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-918/24 по иску Заместителя прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО2 к ООО "ЖЭУ-61" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Заместитель прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дну обратился в интересах ФИО2 с иском в суд к ответчику ООО «ЖЭУ-61» о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 10 000 руб. 00 коп., ссылаясь на то обстоятельство, что Прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1, содержащему доводы о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-61» требований действующего трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы.

Согласно приказу о приеме на работу от 04.05.2022 ФИО2 принят на работу в структурное подразделение Общества АУП на должность системный администратор, где работает по настоящее время.

Исходя из сведений, представленных бухгалтерией указанной организации ФИО2, по состоянию на 20.12.2023 не выплачена заработная плата за декабрь 2023 в сумме 10 000 руб. (десять тысяч рублей 00 копеек).

Отсутствие у ФИО2 заработной платы, которая является основным источником существования, лишает его возможности обратиться за квалифицированной юридической помощью в филиал Ростовской областной коллегии адвокатов и соответственно самостоятельно обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав и интересов.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

Поэтому в интересах ФИО2 выступает прокуратура Ленинского района г. Ростова-на-Дону.

На основании изложенного, истец и обратился с настоящим иском в суд.

Представитель истца – Заместителя прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону – помощник прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону Лебедева А.Б. в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить, дала пояснения аналогично изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался заказной судебной корреспонденцией. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «ЖЭУ-61» в судебное заседание не явился, извещены, сведений о причинах неявки суду не представили. Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод, и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 21 ТК РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2, содержащему доводы о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-61» требований действующего трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы.

Согласно приказу о приеме на работу от 04.05.2022 ФИО2 принят на работу в структурное подразделение Общества АУП на должность системный администратор, где работает по настоящее время.

Исходя из сведений, представленных бухгалтерией указанной организации ФИО2, по состоянию на 20.12.2023 не выплачена заработная плата за декабрь 2023 в сумме 10 000 руб. (десять тысяч рублей 00 копеек).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 26 июня 2008 г. N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" указал, что, исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (ст. 59, 60 ГПК РФ).

Доказательств своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы материалы дела не содержат, ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

При таких обстоятельствах и с учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработной платы в размере 10000 рублей в пользу ФИО2

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Заместителя прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО2 к ООО "ЖЭУ-61" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО "ЖЭУ-61" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №.) задолженность по заработной плате в размере 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Г.А. Фаустова

Мотивированный текст решения в окончательной форме изготовлен 28 февраля 2024 года.

Судья: Г.А. Фаустова