Решение № 2-1-527/2020 2-527/2020 2-527/2020(2-7399/2019;)~М-7685/2019 2-7399/2019 М-7685/2019 от 28 января 2020 г. по делу № 2-1-527/2020

Дело № 2-1-527/2020

64RS0042-01-2019-009277-15


Решение

именем Российской Федерации

29.01.2020 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Гаевской Н.В.,

при секретаре Родак В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Тролза» о взыскании задолженности по выплате при увольнении при сокращении штата, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Тролза» (далее по тексту ЗАО «Тролза») о взыскании задолженности по выплате при увольнении при сокращении штата, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работала в ЗАО «Тролза» мастером плавильного, заливочного, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства. ДД.ММ.ГГГГ истца уволили по сокращению штата работников организации на основании приказа №у от ДД.ММ.ГГГГ Согласно условий при увольнении по сокращению штата второе пособие должно быть выплачено ДД.ММ.ГГГГ, третье пособие – ДД.ММ.ГГГГ В нарушение ст. 178 ТК РФ второе и третье выходное пособие до настоящего времени не выплачено.

Считая свои права нарушенными, истец просит суд взыскать с ЗАО «Тролза» задолженность по выплате при увольнении по сокращению штата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 24916,32 руб., задолженность при увольнении по сокращению штата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 24916,32 руб., проценты (денежную компенсацию) в размере 686 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и взыскивать далее по день фактической выплаты задолженности в размере 1/150 ставки рефинансирования ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, извещались о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

До судебного заседания от истца поступило заявление об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по выплате при увольнении по сокращению штата за ДД.ММ.ГГГГ г.

До судебного заседания от ответчика поступило заявление о признании исковых требований в части задолженности в размере 24 916,32 руб., денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 1035,68 руб., компенсации морального вреда 1000 руб.

Суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истец работала в ЗАО «Тролза» мастером плавильного, заливочного, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению штата работников организации на основании приказа №у от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условий при увольнении по сокращению штата второе пособие должно быть выплачено ДД.ММ.ГГГГ, третье пособие – ДД.ММ.ГГГГ

Из представленной ответчиком справки следует, что задолженность перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ за декабрь составляет 24916,32 руб. Причиной задержки выплаты истцу явилось тяжелое финансовое положение ответчика.

Из расчета компенсации за несвоевременную выплату при увольнении по сокращению штата следует, что выплата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 24916,32 руб. (установленная дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) произведена ДД.ММ.ГГГГ, выплата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 24916,32 руб. (установленная дата выплаты ДД.ММ.ГГГГ) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.

Учитывая изложенное, с ЗАО «Тролза» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате при увольнении по сокращению штата за декабрь 2019 г. в размере 24916,32 руб.

Также истец просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты при увольнении по сокращению штата в размере 686 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и взыскивать далее по день фактической выплаты задолженности в размере 1/150 ставки рефинансирования ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, согласно представленного истцом расчета.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку выплата при увольнении по сокращению штата за ДД.ММ.ГГГГ г. истцу была произведена, то суд соглашается с представленным ответчиком расчетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты по сокращению штата за ДД.ММ.ГГГГ месяц ДД.ММ.ГГГГ года в размере 503,72 руб., за декабрь 2019 года вразмере531,96 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты по сокращению штата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1035,86 руб., и далее по день фактической выплаты задолженности в размере 1/150 ставки рефинансирования ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Требование истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав также подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы иных выплат при увольнении с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд с учетом обстоятельств дела, позиции ответчика, принципов разумности и справедливости считает возможным определить в 2000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу Закона, с ответчика в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1278,56 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с закрытого акционерного общества «Тролза» в пользу ФИО1 задолженность по выплате при увольнении при сокращении штата в размере 24916,32 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат при увольнении по сокращению штата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1035,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего взыскать 27952 (двадцать семь тысяч девятьсот пятьдесят два) руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тролза» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действующей в этот период ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тролза» государственную пошлину в доход государства с зачислением бюджет Энгельсского муниципального района Саратовской области в сумме 1278,56 руб.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2020 г.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья Н.В. Гаевская