Решение № 2-1838/2019 2-1838/2019~М-1723/2019 М-1723/2019 от 13 ноября 2019 г. по делу № 2-1838/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» ноября 2019 года с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ключниковой И.А.,

при секретаре Карповой Н.М.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1838/2019 по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Красноярский районный суд Самарской области к Муниципальному автономному учреждению «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> с настоящим иском по следующим основаниям, что между ним и Муниципальным автономным учреждением «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> 15.06.2017 года был заключен срочный трудовой договор №СП2017-18/04, согласно которому истец был принят на работу на должность спортсмена.

Согласно п.7.1 Трудового договора ему был установлен ежемесячный должностной оклад без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в размере 40230 рублей.

В силу п.7.2 Трудового договора по решению Работодателя Работнику может выплачиваться премия за достижение спортивных результатов в соответствии с положением о премировании.

Согласно справки о доходах физического лица за 2017 год № от 26.03.2018г. в 2017 году ФИО2 начислялся должностной оклад и премии, общая сумма дохода за 2017 год составила 480324,00 рублей, с которых удержан налог в сумме 62442 рубля.

В нарушение п.4.1.1. Трудового договора, заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Заработная плата перечислялась на банковскую карту ПАО «ВТБ» в размере: ДД.ММ.ГГГГ - 22156,21; ДД.ММ.ГГГГ - 10200; ДД.ММ.ГГГГ - 11956,21; ДД.ММ.ГГГГ - 21277,29; ДД.ММ.ГГГГ - 10200,00; ДД.ММ.ГГГГ - 11956,21; ДД.ММ.ГГГГ - 10200,00; ДД.ММ.ГГГГ - 11956,21 и заработная плата в таких размерах выплачивалась на протяжении всей трудовой деятельности в данном учреждении, в нарушение норм трудового законодательства.

Согласно расчетному листу за март 2018г., выданному ФИО2, долг за учреждением составил 116797,36 рублей, что также подтверждается ответом Государственной инспекции труда в <адрес> № от 25.05.2018г.

15.06.2017г. между ФИО2 и Муниципальным автономным учреждением «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> было заключено дополнительное соглашение №СП 2017-18/04, условием которого было, что работодатель предоставляет работнику жилье для временного проживания на территории муниципального образования <адрес> на период участия в соревновательной и учебно-тренировочной деятельности в соответствии с заключенным трудовым договором, либо производит ежемесячную доплату за наем жилого помещения за указанный период в размере 13218,00 рублей.

По окончании соревнований и выезде из <адрес> образовался долг за наем жилого помещения в сумме 5750 рублей.

В результате неправомерных действий работодателя, которые выражаются в невыплате причитающейся заработной платы в полном объеме за период работы, причинен моральный вред, выразившийся в том, что ФИО2 был крайне стеснен в денежных средствах, не мог достойно вести образ жизни, а также вынужден затратить свое время и деньги на отстаивание своих законных прав.

Денежную компенсацию причиненного морального вреда он оценивает в сумме 10000 рублей.

С учетом уточнения просит взыскать в его пользу с Муниципального автономного учреждения «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> задолженность по заработной плате в размере 115805,38 рублей; денежные средства в размере 5750 рублей, моральный вред в сумме 10000 рублей и расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 отказался от части требований, а именно от требований о взыскании в пользу ФИО2 компенсации за все дни просрочки выплаты заработной платы, которая составляет не меньше 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка от общей суммы задолженности до дня вынесения решения по делу.

Представителю истца разъяснены последствия отказа от исковых требований и прекращения производства по делу.

Суд разъяснил представителю истца требования ст.221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части отказа от исковых требований к ответчику Муниципальному автономному учреждению «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> было прекращено о взыскании в пользу ФИО2 компенсации за все дни просрочки выплаты заработной платы, которая составляет не меньше 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка от общей суммы задолженности до дня вынесения решения по делу.

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержал требования с учетом уточнения, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Муниципального автономного учреждения «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. Председателем ликвидационной комиссии ФИО5 представлено заявление о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска в соответствии со ст.39, 173 ГПК РФ ему известны.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.

Выслушав в судебном заседании представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе обратиться за судебной защитой.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что согласно Трудовому договору №СП2017-18/04 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в Муниципальное автономное учреждение «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> на должность спортсмена-профессионала, что подтверждается записью в трудовой книжке ФИО2 серии ТК-IV №.

Согласно п.7.1 Трудового договора ему был установлен ежемесячный должностной оклад без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в размере 40230 рублей.

В силу п.7.2 Трудового договора по решению Работодателя Работнику может выплачиваться премия за достижение спортивных результатов в соответствии с положением о премировании.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 15.06.2017г. ФИО2 была установлена доплата за наем жилого помещения в размере 13218,00 рублей.

Согласно ответа Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что заработная плата за июнь 2017 года выплачена 01.09.2017г. - 10000,00 рублей и 15.09.2017г. - 6122,43 рубля;

- за июль 2017г. выплачена 15.09.2017г. - 38230,45 рублей;

- за август 2017г. выплачена 15.09.2017г. в размере 39713,00 рублей;

- за сентябрь 2017г. выплачена 15.09.2017г. - 5901,00 и 17.10.2017г. - 22156,21 рубль;

- за октябрь 2017г. выплачена 18.10.2017г. - 10200,00 рублей и 02.11.2017г. - 11956,21 рубль;

- за ноябрь 2017г. выплачена 17.11.2017г. в размере 21277,29 рублей и 01.12.2017г. - 1,00 рубль;

- за декабрь 2017г. выплачена 15.12.2017г. - 10200,00 рублей и 28.12.2017г. - 11956,21 рубль;

- за январь 2018г. выплачено 17.01.2018г. - 10200,00 рублей и 02.02.2018г. - 11956,21 рубль;

- за февраль 2018г. выплачено 16.02.2018г. - 10200,00 рублей и 02.03.2018г. - 13435,21 рубль;

- за март 2018г. выплачено 16.03.2018г. 10200,00 рублей и 02.04.2018г - 11956,21 рубль.

При проведении проверки Государственной инспекцией труда в <адрес> было установлено, что заработная плата ФИО2 выплачивалась несвоевременно.

30.03.2018г. комиссией по трудовым спорам ФИО2 было выдано удостоверение № о решении получения денежной суммы в размере 115805,38 рублей в счет задолженности по оплате труда со стороны работодателя.

Согласно ответа УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исполнительный документ, выданный на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении должника МАУ «ФК «»Зенит» в пользу ФИО2 на исполнение в структурное подразделение Управления не поступал (л.д.50).

Согласно счета № от 18.09.2017г. и кассового чека от 18.09.2017г. ФИО2 из собственных денежных средств была оплачена сумма в размере 5750 рублей за проживание в гостинице «Ласточка».

Таким образом, на сегодняшний день задолженность по заработной плате в размере 115805,38 рублей и за наем жилого помещения в размере 5750 рублей Муниципальным автономным учреждением «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> перед ФИО2 не погашена.

Ответчик признал заявленные исковые требования в полном объеме.

Признание иска является основанием для удовлетворения исковых требований в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования с учетом уточнения являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен материалами дела, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, определив ее размер в размере 1000 рублей с учетом обстоятельств дела, длительности периода просрочки выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны, расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договора поручения на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ истцом были потрачены денежные средства в размере 15000 рублей за оказание юридических услуг.

Учитывая изложенное, суд считает сумму 15000 рублей на оплату услуг представителя завышенной, поскольку представитель истца принимал участие только в одном судебном заседании и считает необходимым с учетом принципа разумности и справедливости снизить сумму до 5000 рублей.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4031,11 руб. (3731,11 рублей за требования имущественного характера и 300 рублей за требования неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 66, 136, 352, ТК РФ, ст.ст. 39, 103, 173, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования с учетом уточнения ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы- удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате в размере 115805 (сто пятнадцать тысяч восемьсот пять) рублей 38 копеек, задолженность за наем жилого помещения в размере 5750 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей и моральный вред в сумме 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Футбольный клуб «Зенит» <адрес> в доход местного бюджета муниципального района Красноярский Самарской области государственную пошлину в размере 4031,11 рублей (3731,11 рублей за требования имущественного характера и 300 рублей за требования неимущественного характера).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.А.Ключникова