Решение № 2-50/2019 2-50/2019~М-20/2019 М-20/2019 от 9 июля 2019 г. по делу № 2-50/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Коренево ДД.ММ.ГГГГ года

Кореневский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Кошминой М.Д.,

при секретаре Сорокиной Ю.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному образованию Шептуховский сельсовет Кореневского района Курской области «О взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку невыплаченной компенсации»,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному образованию «Шептуховский сельсовет» Кореневского района Курской области о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку невыплаченной компенсации.

В обоснование исковых требований указав, что работал в <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ года был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Работодателем окончательный расчет при увольнении произведен не полностью.

С учетом уточненных исковых требований просит суд:

Взыскать с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> денежную компенсацию за 41 день неиспользованного отпуска в размере 15619,00 рублей.

Взыскать с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> денежную компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за 41 день неиспользованного отпуска.

Взыскать с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> заработную плату за 1 рабочий день в размере 717 рублей 80 копеек.

Взыскать с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 1 рабочий день.

Взыскать с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь, февраль 2018 года.

Взыскать с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> денежную компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал. Показал суду, что проработал в <данные изъяты>» <данные изъяты> года. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с должности художественного руководителя по собственному желанию. До настоящего времени с ним не произведен окончательный расчет. Считает действия ответчиков незаконными, нарушающими его права и причинившими моральный вред.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержала, просила суд удовлетворить его полностью.

Представитель ответчика МО «Шептуховский сельсовет» <адрес> – глава Шептуховского сельсовета <адрес> ФИО3 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ исковые требования признала частично, пояснила, что при увольнении ФИО1 не была выплачена компенсация за неиспользованные, а также дополнительные отпуска в размере 15619,00 рублей.

Представитель МКУК «Плодосовхозский сельский Дом культуры» в судебное заседание не явился. О дне и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из материалов дела следует, что истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ. С исковым заявлением в суд он обратился ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат не истек.

По требованию истца о взыскании с муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> заработной платы за 1 рабочий день в размере 717 рублей 80 копеек, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

Согласно ст. 67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 работал в должности художественного руководителя МКУК «Плодосовхозский СДК».

Согласно справке, выданной администрацией Шептуховского сельсовета <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в <данные изъяты>» в должности художественного руководителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По заработной плате за <данные изъяты> года имеется задолженность в сумме 12490,00 рублей.

Согласно табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2018 года <данные изъяты>», ФИО1 отработал в феврале 9 рабочих дней, последний рабочий день ДД.ММ.ГГГГ (л.<данные изъяты>

Также, из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются выпиской из приказа № по <данные изъяты>», трудовой книжкой ФИО1 (л.д. <данные изъяты>

Также, в судебном заседании установлено, что ФИО1 работал ДД.ММ.ГГГГ, который согласно табелю учета использованного рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2018 года <данные изъяты>» является выходным днем.

Суд считает, что истец имел право на получение окончательного расчета с учетом проработанного времени.

Доводы представителя ответчика, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ не могла увольнять ФИО1, поскольку сама была уволена ДД.ММ.ГГГГ, не являются основаниями к отказу в удовлетворении исковых требований, поскольку работник имеет право на оплату фактически отработанного у работодателя времени.

Обязательность оплаты труда вытекает и из содержания ст. 4 Трудового кодекса РФ, которая, запрещает принудительный труд.

При таких обстоятельствах, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования истца о взыскании с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 заработной платы за 1 рабочий день в размере 717 рублей 80 копеек.

По требованию истца о взыскании компенсации за неиспользованные и дополнительные отпуска, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что перед ФИО1 имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск: 33 дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 8 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В размере 15619,00 рублей. Данная компенсация по день принятия решения судом не выплачена.

При таких обстоятельствах, суд считает требование истца о взыскании с МО «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> компенсации за неиспользованные и дополнительные отпуска в размере 15619,00 рублей, подлежащим удовлетворению.

По требованиям истца о компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что заработная плата за январь 2018 года истцу была выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 12490,00 рублей. Данное обстоятельство подтверждается выпиской о состоянии вклада ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положениям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В правилах внутреннего трудового распорядка сотрудников МКУК «Плодосовхозский СДК» установлены сроки выплаты заработной платы, а именно 5 и 20.

Таким образом, суд приходит к выводу, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь 2018 года в размере 12490,00 рублей следует исчислять со следующего дня после 5 числа месяца, следующего за истекшим месяцем, за который не выплачена заработная плата, до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со следующим расчетом:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней) х 7,75% х1\150=38,72

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня) х 7,50% х1\150=262,29

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) х 7,25 х1\150=66,41

Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2018 года составляет: 367 рублей 42 копейка.

Судом установлено, что заработная плата за февраль 2018 года была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере 5620,00 рублей. Данное обстоятельство подтверждается выпиской о состоянии вклада ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2018 года следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со следующим расчетом:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дней) х7,50% х1\150=109,59

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (46 дней) х7,25% х1\150=124,95.

Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2018 года составляет: 234,54 рублей.

Судом установлено, что заработная плата ФИО1 в размере 717,80 рублей по день принятия судом решения ответчиком не выплачена.

Таким образом, суд приходит к выводу, что размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со следующим расчетом:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39дней) х7,50% х1\150=14,00

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дней) х7,25% х1\150=60,71

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 день) х7,50% х1\150=32,66

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дня) х7,75% х1\150=67,50

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 дня) х7,50% х1\150=8,61

Таким образом, размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет: 183,48 рублей.

Судом установлено, что компенсация за неиспользованные, а также дополнительные отпуска в размере 15619,00 рублей по день принятия судом решения ответчиком не выплачена.

Таким образом, суд приходит к выводу, что размер компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со следующим расчетом:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дней) х7,50% х1\150=304,57

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дней) х7,25% х1\150=1321,11

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 день) х7,50% х1\150=710,66

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дня) х7,75 х1\150=1468,71

сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 дня) х7,50% х1\150=187,43.

Таким образом, размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 3992,48 рублей.

По требованию о компенсации морального вреда суд приходит к следующему:

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ч.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что в результате несвоевременной выплаты окончательного расчета, были нарушены права истца и полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере 3 000 рублей. Суд считает, что данный размер компенсации отвечает требованиям разумности и справедливости и, прежде всего, соответствует степени нарушенных прав истца.

Поскольку, администрация муниципального образования является финансовым органом муниципального образования как субъект, уполномоченный федеральным законом организовать исполнение судебных решений по обращению взыскания на средства местного бюджета, то администрация муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> является органом, уполномоченным от имени муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Уточненное исковое заявление ФИО1 к муниципальному образованию Шептуховский сельсовет <адрес> «О взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку невыплаченной компенсации», удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 заработную плату за 1 рабочий день в размере 717 рублей 80 копеек.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за 1 рабочий день в размере 183 рубля 48 копеек.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за январь 2018 года в размере 367 рублей 42 копейки.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль 2018 года в размере 234 рубля 54 копейки.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованные и дополнительные отпуска в размере 15619,00 рублей.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованные и дополнительные отпуска в размере 3992 рубля 48 копеек.

Взыскать с Муниципального образования «Шептуховский сельсовет» <адрес> в лице администрации Шептуховского сельсовета <адрес> в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Кореневский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Д. Кошмина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.