Решение № 2-237/2018 2-237/2018~М-214/2018 М-214/2018 от 8 ноября 2018 г. по делу № 2-237/2018

Мотивированное
решение по делу № 2-237\2018

изготовлено 09.11.2018 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 ноября 2018 года

Бутурлинский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Зиминой Е.Е.

при секретаре Широковой Д.С.,

а так же с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Бутурлинскому району Нижегородской области (далее - ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району), в котором просит:

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в специальный страховой стаж периодов учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области включить в специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 10 августа 2018 г.

Обязать ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 10 августа 2018 года.

Исковые требования ФИО1 обосновала тем, что 10 августа 2018 г. она обратилась в ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости, как педагогическому работнику в соответствии с пп.19 п. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением управления от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, как педагогическому работнику, в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа. По подсчетам ответчика на дату ее обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости ее специальный стаж составлял 24 года 02 месяца 04 дня, при требуемых 25 годах.

В ее специальный стаж не были включены периоды учебных отпусков, продолжительностью 7 месяцев 1 день и периоды курсов повышения квалификации, продолжительностью 2 месяца 27 дней.

С указанным решением она не согласна, считает его незаконным и необоснованным, поскольку данные периоды связаны с трудовой деятельностью, за эти периоды за ней сохранялась заработная плата, с которой производились все необходимые отчисления в Пенсионный фонд.

Считает, что ее специальный стаж составляет: 24 года 02 месяца 04 дня + 07 месяцев 01 день + 02 месяца 27 дней = 25 лет 00 месяцев 02 дня.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала, привела доводы, аналогичные указанным в исковом заявлении, дополнила, что она училась в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, диплом получила государственного образца, на курсы повышения квалификации ее направлял работодатель, повышение квалификации является обязательным для педагогических работников, курсы она окончила и получила документы об этом, на время учебных отпусков и прохождения повышения квалификации за ней сохранялось место работы, должность и начислялась заработная плата, из которой производились отчисления в ПФ. Истица так же указала, что в исковом заявлении допущена описка в части периода учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в учебном отпуске она находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данный период и просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району по доверенности ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала, пояснила, что находит решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии законным, указанные в исковом заявлении периоды не подлежат включению в специальный стаж, поскольку не являются работой, являются перерывом в трудовой деятельности и не подлежат включению в специальный стаж истца на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.

С 1 января 2015 г. введен в действие Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 30 названного Федерального закона предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии определенным категориям граждан.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. При этом такие периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (части 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу части 8 статьи 13 поименованного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 3 статьи 36 указанного Федерального закона, со дня вступления его в силу, Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании подпункта 19 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в подпункте 19 пункта 1 статьи 27 также предусматривал назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и Правила исчисления периодов такой работы утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781.

Вместе с тем, согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01.01.2002 года, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району о назначении ей досрочной страховой пенсии, как педагогическому работнику, решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа.

Пенсионным органом в специальный стаж ФИО1 не были включены периоды учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 1 день); а так же периоды курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 27 дней).

Решение пенсионного органа в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов прохождения курсов повышения квалификации, суд находит незаконным, в виду следующего.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (части первая и четвертая статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

На курсы повышения квалификации ФИО1 направлял работодатель, о чем суду представлены копии приказов, прохождение курсов повышения квалификации для педагогических работников являются обязательными (ст. 48 Закона об образовании).

За время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации за ней сохранялись место работы и должность, начислялась заработная плата, с которой производились соответствующие страховые отчисления, что подтверждено представленной суду справкой работодателя, оснований не доверять которой у суда не имеется. Справка имеет все необходимые реквизиты, заверена руководителем школы и печатью, в справке указаны основания ее выдачи.

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее специальный стаж, решение пенсионного органа в данной части должно быть признано незаконным, на ответчика должна быть возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Пунктами 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Данное постановление Правительства РФ не указывает на запрет по зачету в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации относится к периодам работы, ФИО1 в данные периоды с работы не увольнялась, за ней сохранялось место работы и должность, за данные периоды работодатель производил отчисление страховых взносов.

Истица просит включить в ее специальный стаж периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, во включение которых ответчиком было отказано.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных норм права, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что ФИО1 проходила обучение по программе бакалавриата в ФГАОУ высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» и получила диплом государственного образца.

На обучение ФИО1 выезжала на основании справки-вызова учебного заведения, работодателем ФИО1 предоставлялись учебные отпуска, о чем суду представлены приказы.

За время нахождения ФИО1 в учебных отпусках за ней сохранялись место работы и должность, начислялась заработная плата, с которой производились соответствующие страховые отчисления, что подтверждено представленной суду справкой работодателя, оснований не доверять которой у суда не имеется. Справка имеет все необходимые реквизиты, заверена руководителем школы и печатью, в справке указаны основания ее выдачи.

Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежали включению в специальный педагогический стаж ФИО1, решение пенсионного органа, не включившего указанные периоды в специальный стаж истицы, является незаконным, на ответчика должна быть возложена обязанность включить периода нахождения ФИО1 в учебных отпусках в ее специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Из материалов дела установлено, что ФИО1 обратилась в УПФ РФ по Бутурлинскому району с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 10.08.2018 г.

Пенсионным органом в добровольном порядке в специальный стаж истицы были включены периоды работы, продолжительностью 24 года 02 месяца 04 дня.

Суд удовлетворяет требования истца и возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды продолжительностью 07 месяцев 01 день и 02 месяца 27 дней, таким образом, на дату обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости у нее имелось специального стажа более требуемых 25 лет (24 года 02 месяца 04 дня + 07 месяцев 01 день + 02 месяца 27 дней = 25 лет 00 месяцев 02 дня).

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, ФИО1 имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 10.08.2018 г., на ответчика должна быть возложена обязанность назначить ФИО1 пенсию с 10.08.2018 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в специальный страховой стаж ФИО1 периодов учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 10 августа 2018 г.

Обязать ГУ УПФ РФ по Бутурлинскому району Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 10 августа 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме, через Бутурлинский районный суд.

Судья - Е.Е. Зимина