Решение № 2-327/2025 2-327/2025(2-4150/2024;)~М-1560/2024 2-4150/2024 М-1560/2024 от 29 января 2025 г. по делу № 2-327/2025

Мотивированное
решение изготовлено 30.01.2025

Дело № 2-327/2025

25RS0003-01-2024-002483-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2025 года <адрес>

Первореченский районный суд <адрес> края в составе: председательствующего судьи Сурменко Е.Н.,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты, неустойки за невыполнения обязательств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ ООШ № <адрес> и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последняя принята на работу в учреждение на должность учителя начальных классов. В соответствии с <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций <адрес>» ФИО1 подано заявление о предоставлении единовременной выплаты в размере 300 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ между администрацией <адрес> в лице и.о. начальника Управления и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной денежной выплаты. Согласно п. 2.3.1 договора молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки (то есть ФИО1 должна отработать в МБОУ ООШ № <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ ответчику перечислена денежная сумма в размере 300000 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно приказу МБОУ ООШ № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию и без уважительных причин. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уведомлена о необходимости вернуть денежные средства в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. В установленный срок денежные средства не поступили.С ДД.ММ.ГГГГ на сумму неосновательного обогащения подлежит начислению неустойка, предусмотренная п.5.2 договора, которая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 1996,50 руб. Учитывая изложенное истец просит взыскать с ответчика единовременную выплату, рассчитанную в части неотработанного периода, в размере 71989,05 руб., неустойку в размере 1996,50 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования привлечено МБОУ ООШ № <адрес>.

В судебное заседание представитель истца не явился, судом уведомлялся надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явилась, судом уведомлялась надлежащим образом, суду представлены письменные пояснения, согласно которых ответчик просит рассмотреть дело в свое отсутствие, при этом принять во внимание, что ее увольнение спровоцировано постоянным психологическим давлением со стороны администрации учебного заседания в течении продолжительного времени, в связи с чем ее права на достойные условия труда были нарушены. Также со стороны директора учебного заведения нарушены требования ст. 22 ТК РФ, «положения о нормах профессиональной этики педагогических работников».

От представителя третьего лица Министерство образования <адрес> поступил письменный отзыв, в котором содержится просьба об удовлетворении искового заявления в полном объеме.

Иные стороны в судебное заседание не явились, судом уведомлялись надлежащим образов, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как следует из пункта 4 статьи 453 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае, когда до расторжения или изменения договора одна из сторон, получив от другой стороны исполнение обязательства по договору, не исполнила свое обязательство либо предоставила другой стороне неравноценное исполнение, к отношениям сторон применяются правила об обязательствах вследствие неосновательного обогащения (глава 60), если иное не предусмотрено законом или договором либо не вытекает из существа обязательства.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ ООШ № <адрес> и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последняя принята на работу в учреждение на должность учителя начальных классов.

В соответствии с <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций <адрес>» ФИО1 подано заявление о предоставлении единовременной выплаты в размере 300 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ между администрацией <адрес> в лице и.о. начальника Управления и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Из п. 1.1 договора следует, что предметом договора является предоставление администрацией молодому специалисту, трудоустроившемуся в образовательную организацию в течении трех лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, на должность педагогического работника при условии заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки, единовременной денежной выплаты в размере 300 000 руб., в соответствии с <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций <адрес>», и порядком предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций <адрес>, утвержденным постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-па.

Согласно п. 2.3.1 договора молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки.

Из п.2.3.3 договора следует, что в случае невыполнения условия об обязательстве отработать в образовательной организации в течении 3 календарных лет возвратить в бюджет <адрес> Единовременную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в день прекращения договора.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику перечислена денежная сумма в размере 300000 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказу МБОУ ООШ № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию и без уважительных причин.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уведомлена о необходимости вернуть денежные средства в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.

В установленный срок денежные средства не поступили.

Доводы ответчика, изложенные в письменных пояснениях не могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку согласно представлено приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

К таким исключениям, при наличии которых работник вправе не возвращать единовременную денежную выплату, основания прекращения трудового договора с ФИО1 не относятся.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по возврату денежных средств молодой специалист обязан уплатить неустойку в размере 1/300 ключевой ставки Центрального Банка РФ, каждый день просрочки исполнения обязательств (п. 5.2 договора).

Таким образом, с момента расторжения трудового договора, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, у ответчика наступило обязательство по возврату части единовременной денежной выплаты.

При таких обстоятельствах, суд находит исковое требование обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик не представила суду доказательств, опровергающих указанные обстоятельства. В связи с чем у суда имеются основания для взыскания с ответчика единовременной денежной выплаты в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией.

Представленный истцом расчет задолженности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, а также неустойки проверен и принимается как обоснованный, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. Иного расчета суду не представлено, расчёт истца не оспорен.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2360 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования администрации <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты, неустойки за невыполнения обязательств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу администрации <адрес> ИНН № единовременную выплату в размере 71989,05 руб., неустойку (пеню) за невыполнение обязательств по договору в размере № руб.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 2360 руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первореченский районный суд <адрес>.

Председательствующий Е.Н. Сурменко