Решение № 2-407/2020 2-407/2020~М-417/2020 М-417/2020 от 15 июля 2020 г. по делу № 2-407/2020

Дело № 2-407/2020

43RS0004-01-2020-000837-51

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2020 года город Киров

Нововятский районный суд города Кирова в составе: председательствующего судьи Чураковой Н.А.

при секретаре Стрельцовой М.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Сувенир» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском. Просит взыскать с ЗАО «Сувенир» задолженность по заработной плате в сумме 71 532,41 руб., компенсацию за задержку выплаты.

В обоснование исковых требований указывает, что с 16.10.2017 по настоящее время работает в должности <данные изъяты> ЗАО «Сувенир». С 01.02.2020 года по 30.04.2020 истцу не выплачена заработная плата. Представляет расчет задолженности.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила. В связи с частичной выплатой задолженности по заработной плате ответчиком в размере 4064,43 руб., уменьшила требования до 67 467,98 руб. В остальном исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Сувенир» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представили.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

За каждым гражданином признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных материалов усматривается и не оспаривается сторонами, что истец с 01.10.2008 работает в ЗАО «Сувенир», в настоящее время – в должности <данные изъяты>.

Согласно справке ЗАО «Сувенир» от 10.06.2020 работодателем не выплачена заработная плата истцу за февраль 2020 года в сумме 17 034,47 руб., за март 2020 года в сумме 23 032,28 руб., за апрель 2020 года в сумме 31 465,66 руб.

При рассмотрении иска ответчиком выплачена сумма истцу ФИО1 в счет задолженности 17.06.2020 в размере 3236,55 руб., 22.06.2020 в сумме 827,88 руб.При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная сумма заработной платы в размере 67467,98 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с невыплатой заработной платы истцу с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2020 – за период с 16.03.2020 по 10.06.2020 в сумме 567,25 руб., за март 2020 года – за период с 16.04.2020 по 10.06.2020 в сумме 481,37 руб., за апрель 2020 года – за период с 16.05.2020 по 10.06.2020 в сумме 299,97 руб.

Представленный истцом расчет компенсации судом проверен, признан верным.

Согласно статье 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО «Город Киров» в размере 2583,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Сувенир» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 67467,98 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1348,59 руб.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Сувенир» в пользу МО «Город Киров» госпошлину в размере 2264,5 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Чуракова Н.А.

Решение судом в окончательной форме принято: ДД.ММ.ГГГГ.