Решение № 2-11460/2024 2-1805/2025 2-1805/2025(2-11460/2024;)~М-9827/2024 М-9827/2024 от 17 марта 2025 г. по делу № 2-11460/2024

Дело № 2-1805/2025 (2-11460/2024;)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года <адрес>, г. Химки

Химкинский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Панферовой Д.А.,

при помощнике судьи ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Химкинского городского прокурора в интересах ФИО2 к АО "Беломортранс" о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Химкинский городской прокурор, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к АО «Беломортранс» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства АО «Беломортранс», установлено, что материальный истец осуществлял трудовую деятельность в АО «Беломортранс» на основании трудового договора от <дата> № 74/22 занимал должность водитель автомобиля 5 разряда.

Согласно п. 1.2 указанного срочного трудового договора настоящий договор заключается с <дата> на период действия договора оказания услуг № 1141-ALNG2-2022 от <дата> заключенного между АО «Беломортранс» и ООО «Арктик СПГ-2» по оказанию транспортных услуг на месторождении Салмановское (Утреннее) НГКМ. По состоянию на <дата> задолженность по заработной плате перед заявителем у АО «Беломортранс» за июнь и июль 2024 года составляла 235710,75 руб. Задолженность по заработной плате погашена <дата>.

Истец просит суд взыскать с АО «Беломортранс» в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Сроки невыплаты заработной платы и отпуска не могут быть изменены односторонним распоряжением работодателя или соглашением сторон.

Изменение указанных сроков возможно лишь федеральным законом для отдельных категорий работников. Конкретные даты выплаты определяются коллективным или трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством и иными федеральными законами.

В свою очередь, ст. 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 I Установлением Пленума Верховного Суда РФ от <дата> №2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате нарушения АО «Беломортранс» прав материального истца, вызванных задержкой выплаты заработной плате, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных и физических страданиях.

На основании изложенного, с учетом обстоятельств дела, последствий нарушения прав ФИО2, учитывая длительность нарушения прав материального истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб., исходя из принципа разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета госпошлину в размере 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление REF Дело \* MERGEFORMAT Химкинского городского прокурора в интересах ФИО2 к АО "Беломортранс" о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с АО "Беломортранс" в пользу ФИО2 10 000,00 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Взыскать с АО "Беломортранс" в пользу местного бюджета судебные расходы по государственной пошлине, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец в размере 3 000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято <дата> г.

УИД 50RS0<№ обезличен>-23

Судья

Панферова Дарья Александровна

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>