Решение № 2-3599/2018 2-3599/2018~М-3208/2018 М-3208/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-3599/2018

Дело № 2-3599/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 октября 2018 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Матвеева А.В.,

при секретаре: Париновой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указал на то, что 05 марта 2018 года он обратился в Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа от 19 июня 2018 года в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, ответчиком не были включены периоды работы истца с 31 марта 1976 года по 25 февраля 1980 года на аптечном складе г. Бийска, с 07 декабря 1982 года по 12 июля 1987 года на шахте «Ленинская», с 28 июля 1987 года по 10 сентября 1991 года в Березовском дорожно-строительном управлении, с 16 сентября 1991 года по 10 февраля 1992 года в Кузбасском ремонтно-техническом предприятии.

ФИО1 не согласен с выводами ответчика об отказе в назначении пенсии, считает, что допущенные работодателем ошибки при составлении записей в трудовой книжке не могут являться основанием для лишения истца права на назначение ему пенсии в размере, соответствующем его трудовому стажу. Учитывая изложенное, ФИО1 просит об удовлетворении заявленных им требований в полном объеме.

Истец ФИО1 в настоящем судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала относительно удовлетворения судом заявленных истцом требований.

Выслушав объяснения истца и объяснения представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, 07 декабря 1982 года принят на работу на шахту «Ленинская», где работал по 12 июля 1987 года. С 28 июля 1987 года по 10 сентября 1991 года истец ФИО1 работал в Березовском дорожно-строительном управлении. С 16 сентября 1991 года по 10 февраля 1992 года ФИО1 работал в Кузбасском ремонтно-техническом предприятии.

Указанные факты подтверждаются записями в трудовой книжке, оформленной на имя истца ФИО1 (л.д. 7-11).

05 марта 2018 года ФИО1 обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края от 19 июня 2018 года в № 155 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д.5-6).

При этом в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости ФИО1 не засчитаны следующие периоды работы:

с 31 марта 1976 года по 25 февраля 1980 года на аптечном складе г.Бийска, поскольку в документах архивного фонда предприятия «Бийский аптечный склад» сведений о стаже и заработной плате ФИО1 не имеется ;

с 07 декабря 1982 года по 12 июля 1987 года на шахте «Ленинская», с 28 июля 1987 года по 10 сентября 1991 года в Березовском дорожно-строительном управлении, с 16 сентября 1991 года по 10 февраля 1992 года в Кузбасском ремонтно-техническом предприятии, так как указанные периоды работы заверены печатью, текст которой не читается.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов п. 11, п.п. 37-40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.Согласно п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия. В соответствии с п.4.1 указанной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На основании ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в их совокупности.

Период работы ФИО1 с 07 декабря 1982 года по 12 июля 1987 года на шахте «Ленинская», с 28 июля 1987 года по 10 сентября 1991 года в Березовском дорожно-строительном управлении, с 16 сентября 1991 года по 10 февраля 1992 года в Кузбасском ремонтно-техническом предприятии прежде всего, подтверждается записями в трудовой книжке истца.

У суда нет оснований подвергать сомнению подлинность записей, произведенных в трудовой книжке истца.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в данном случае имеют место быть технические ошибки, допущенные работодателем при внесении записей в трудовую книжку, за которые истец не может нести ответственность, в связи с чем, требования истца о включении в страховой стаж указанных периодов работы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Пенсионным органом страховой стаж истца определен в 11 лет 07 месяцев 25 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 11,240, вместо требуемой 13,8.

С учетом не засчитанного пенсионным органом страхового стажа, страховой стаж истца на дату обращения в пенсионный орган является достаточным для назначения пенсии.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по включению в страховой стаж ФИО1 периодов его работы: с 07 декабря 1982 года по 12 июля 1987 года на шахте «Ленинская», с 28 июля 1987 года по 10 сентября 1991 года в Березовском дорожно-строительном управлении, с 16 сентября 1991 года по 10 февраля 1992 года в Кузбасском ремонтно-техническом предприятии.

Заявленное истцом требование о включении в страховой стаж, дающих право на назначение страховой пенсии по старости периода работы с 31 марта 1976 года по 25 февраля 1980 года на аптечном складе г.Бийска, удовлетворению не подлежит поскольку в ходе рассмотрения гражданского дела ФИО1 не было представлено доказательств в подтверждение указанного стажа работы, а также сведений о заработной плате в указанный период, архивный фонд предприятия указанные сведения также не содержит.

В силу ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст. 22 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Истец ФИО1 возраста 60 лет достиг 23 марта 2018 года, соответственно с указанной даты у него возникло право на страховую пенсию по старости. Учитывая изложенное, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению заявленное истцом требование о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 23 марта 2018 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в размере 300 рублей, которую следует взыскать в пользу истца с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 удовлетворить частично.

Возложить на Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе обязанность включить в страховой стаж ФИО1 ФИО7 периоды работы ФИО1 ФИО8: с 07 декабря 1982 года по 12 июля 1987 года на шахте «Ленинская», с 28 июля 1987 года по 10 сентября 1991 года в Березовском дорожно-строительном управлении, с 16 сентября 1991 года по 10 февраля 1992 года в Кузбасском ремонтно-техническом предприятии.

Возложить на Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе обязанность назначить ФИО1 ФИО9 страховую пенсию по старости с 23 марта 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе в пользу ФИО1 ФИО10 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 ФИО11 отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий: Матвеев А.В.