Решение № 2-301/2020 2-301/2020~М-137/2020 М-137/2020 от 27 июля 2020 г. по делу № 2-301/2020

Дело № 2-301/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> 28 июля 2020 года

Гурьевский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Дорошенко И.И.,

при секретаре Юдиной У.Ю.,

с участием представителя истца, ФИО1, действующего на основании доверенности от 01.01.2020г.

с извещением ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беловского государственного пассажирского автотранспортного предприятия <адрес> к ФИО2 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Беловское государственное пассажирское автотранспортное предприятие обратилось <адрес> (далее- предприятие, истец) обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, мотивировав тем, что ФИО2 работал на предприятии - филиале Гурьевская автоколонна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности слесаря по ремонту автомобилей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходил обучение в Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного Профессионального Образования «Магистраль-Авто» по специальности водитель категории «Д» в соответствии с договором об обучении работника за счёт средств работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1.1. вышеуказанного договора работник обязан отработать у работодателя после окончания обучения пять лет водителем категории «Д». ФИО2 закончил обучение ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подал заявление об увольнении по собственному желанию, т.е. ранее обусловленного договором срока. Возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, ФИО2 обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его заявлением. Однако, до настоящего времени понесённые затраты предприятию ФИО2 не возместил.

Согласно п. 3.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ № в случае увольнения работника до истечения срока, установленного п. 1.1. договора, работник обязан вернуть работодателю все расходы по обучению согласно п. 1.5. договора в 10-дневный срок.

На основании изложенного истец просил суд взыскать в его пользу с ФИО2 затраты, понесённые на обучение работника, в размере 37 000 рублей.

Представитель истца, ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, письменный отзыв суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч.4 ст.167 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Как следует из материалов дела, ФИО2 был принят на работу в Беловское государственное пассажирское автотранспортное предприятие - филиал Гурьевская автоколонна с ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по ремонту автомобилей 3 –его разряда, что следует из приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7).

Как следует из договора № об обучении работника за счет средства работодателя от ДД.ММ.ГГГГ Беловское государственное пассажирское автотранспортное предприятие(филиал Гурьевская автоколонна) (Работодатель) взяло на себя обязательство оплатить расходы на обучение ФИО2 в Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного Профессионального Образования «Магистраль-Авто» по специальности водитель категории «Д». Срок обучения-21 день, а его стоимость-<данные изъяты> рублей. ФИО2 взял на себя обязательство отработать водителем категории «Д» у Работодателя в течение 5 лет(п.п.1.1.-1.5 договора).

Из договора об оказании образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ.,заключенного между Беловским государственным пассажирским автотранспортным предприятием (филиал Гурьевская автоколонна) (Заказчик) и Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного Профессионального Образования «Магистраль-Авто» (Автошкола) следует, Заказчик взял на себя обязательство оплатить расходы на обучение работника Заказчика специальности водитель категории «Д» в Автошколе, стоимость обучения составляет 37000 рублей (л.д.5).

Как следует из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Беловское государственное пассажирское автотранспортное предприятие оплатило Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного Профессионального Образования «Магистраль-Авто» расходы на обучение в сумме 37000 рублей (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подал заявление об увольнении по собственному желанию, т.е. ранее обусловленного договором срока. Заявление об увольнении было удовлетворено с отработкой до 16.12.2019г. (л.д.8).

Возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, ФИО2 обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его заявлением (л.д.9).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик ФИО2 был уволен до окончания пятилетнего срока, предусмотренного п. 1.1. договора № об обучении работника за счет средства работодателя от ДД.ММ.ГГГГ., то с него подлежит взысканию сумма задолженности за обучение.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 1310 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.13).

Таким образом, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, подлежит возмещению ответчиком в сумме 1310 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 98, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Беловского государственного пассажирского автотранспортного предприятия <адрес> к ФИО2 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Беловского государственного пассажирского автотранспортного предприятия <адрес> (652600, <адрес> -Кузбасс, <адрес>, ОГРН: <***>, дата присвоения ОГРН: ДД.ММ.ГГГГ, ИНН: <***>, КПП: 420201001, задолженность за обучение в сумме 37000 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 1310 рублей, а всего 38310 (тридцать восемь тысяч триста десять рублей 00 коп.) рублей.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в месячный срок со дня его составления в окончательной форме.

Судья: /подпись/ И.И. Дорошенко