Решение № 2-317/2018 2-317/2018~М-291/2018 М-291/2018 от 24 сентября 2018 г. по делу № 2-317/2018

Дело № 2-317/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2018 года с. Троицкое

Нанайский районный суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Сосницкой Е.В.,

при секретаре Спириной Е.В.,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Нанайского района Хабаровского края Маркина А.А.,

представителя ответчика - ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Нанайского района Хабаровского края в интересах Степаненко Григория Григорьевича в порядке ст. 45 ГПК РФ к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за нарушение срока оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Нанайского района Хабаровского края в интересах Степаненко Григория Григорьевича в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края», в котором просит взыскать с МУП «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» в пользу работника, Степаненко Г.Г., 18554 рубля 00 копеек из расчета: просроченный долг по оплате труда за июль 2018 года - 17 991рубль 11 копеек, компенсацию за нарушение срока оплаты труда - 562 рубля 00 копеек: - за май 2018 года - 125 рублей 95 копеек, за июнь 2018 года - 241 рубль 54 копейки и за июль 2018 года - 193 рубля 68 копеек.

В своем исковом заявлении прокурор Нанайского района Хабаровского края ссылается на то, что прокуратурой Нанайского района проведена проверка МУП «КУ», поводом для которой послужило обращение работника предприятия о невыплате заработной платы.

В ходе проверки было установлено, что Степаненко Г.Г. на основании приказа от 02.10.2017 принят на работу слесарем по ремонту котельного оборудования.

Согласно расчетного листка, работник, должен был получить в счет оплаты труда за май 2018 года заработную плату в размере 16 572 рубля 33 копейки, при этом заработная плата должна была быть выплачена: 30.05.2018 - первая часть заработной платы и 15.06.2018 - вторая часть заработной платы.

Заработная плата за май 2018 года выплачены: 14.06.2018 - первая часть з/п, частичная оплата второй части заработной платы; 17.07.2018 - вторая часть з/п. Невыплаченная компенсация нарушения сроков оплаты труда за май 2018 года составила 125 рублей 95 копеек.

Работник также должен был получить в счет оплаты труда за июнь 2018 года заработную плату в размере 19 253 рубля 60 копеек, однако заработная плата должна была быть выплачена 29.06.2018 - выплата первой части заработной платы и 13.07.2018 - выплата второй части заработной платы, а выплачена единовременно 02.08.2018. Невыплаченная компенсация нарушения сроков оплаты труда за июнь 2018 года составила 241 рубль 54 копейки.

А также за июль 2018 года заработная плата в размере 17 991 рубль 11 копеек должна была быть выплачена 30.07.2018 (первая часть) и 15.08.2018 (вторая часть з/п). В связи с тем, что заработная плата работнику так и невыплачена, компенсация составила 193 рубля 68 копеек.

В судебное заседание, лицо в интересах которого обратился прокурор - Степаненко Г.Г. не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом своевременно и надлежаще был уведомлен. Согласно имеющегося в материалах гражданского дела заявления, последний просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО1 представил суду выписки операций по счету, из которых следует, что Степаненко Г.Г. МУП «КУ» выплачен долг по оплате труда за июль 2018 года в сумме 17991рубль 11 копеек.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Нанайского района Хабаровского края Маркин А.А. заявленные исковые требования поддержал, с учетом выплаченной суммы, просил суд взыскать с МУП «КУ» в пользу Степаненко Г.Г. компенсацию за нарушение срока оплаты труда за период работы - за май 2018 года - 125 рублей 95 копеек, за июнь 2018 года - 241 рубль 54 копейки, за июль 2018 года 193 рубля 68 копеек.

Представитель ответчика - ФИО1 частично согласился с исковыми требованиями прокурора, просил произвести перерасчет суммы компенсации за нарушение сроков оплаты труда, на дату погашения задолженности по заработной плате.

Суд, руководствуясь ч.5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, изучив представленные в суд документы, суд приходит к следующему.

В соответствии ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. В случае установления фактов нарушения законодательства о защите семьи, материнства, отцовства и детства, письменное волеизъявление граждан не требуется.

В соответствии со ст. ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, государство гарантирует каждому право на труд за вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации. Каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По общему правилу, в силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, по средствам предоставления расчетного листка, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, размере выплат при увольнении, а также о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилам и внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ, определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, Степаненко Г.Г. на основании приказа от 02.10.2017 принят на работу слесарем по ремонту котельного оборудования МУП «КУ».

Согласно расчетным листам за предприятием числится долг перед работником, а именно невыплаченная компенсация за нарушение сроков оплаты труда в размере за май 2018 года - 125 рублей 95 копеек, за июнь 2018 года - 241 рубль 54 копейки, за июль 2018 года -193 рубля 68 копеек (на дату подачи иска) и невыплаченная заработная плата за июль 2018 года в размере 17991 рубль 11 копеек.

Из представленной суду выписки по счету следует, что предприятием работнику выплачен только просроченный долг по оплате труда за июль 2018 года в размере 17 991 руль 11 копеек, а именно 12.09.2018 Степаненко Г.Г. была зачислена денежная сумма в размере 5000 рублей 00 копеек и 19.09.2018 денежная сумма в размере 12 991 рубль 11 копеек. Компенсация за нарушение сроков оплаты труда не выплачена.

Сумма указанных начислений не оспорена стороной ответчика, подтвердившего факт невыплаты Степаненко Г.Г. компенсации за нарушение сроков оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные требования прокурора Нанайского района Хабаровского края обоснованными и подлежащими удовлетворению в части взыскания компенсации за нарушение сроков оплаты труда.

Как следует из ст. 353 Трудового кодекса РФ, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным прокурором РФ и подчиненным ему прокурором в соответствии с Федеральным законом.

Прокурор, в силу ст. 45 ГПК РФ, может обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан в сфере трудовых отношений.

В материалах дела имеется заявление Степаненко Г.Г. прокурору Нанайского района Хабаровского края от 13.07.2018 о принятии мер к МУП «КУ» в связи с невыплатой ему заработной платы.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает обращение прокурора с иском в интересах Степаненко Г.Г. правомерным.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в местный бюджет, в соответствии с правилами ст. 333.19 НК РФ, составляет 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Нанайского района Хабаровского края удовлетворить.

Взыскать с МУП «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» в пользу Степаненко Григория Григорьевича, компенсацию за нарушение срока оплаты труда в размере 562 рубля 00 копеек (за май 2018 года - 125 рублей 95 копеек, за июнь 2018 года - 241 рубль 54 копейки, за июль 2018 года - 193 рубля 68 копеек).

Взыскать с МУП «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек, в местный бюджет.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Нанайский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено: 28.09.2018.

Судья Сосницкая Е.В.