Решение № 2-1-1151/2025 2-1151/2025 2-1151/2025~М-1160/2025 М-1160/2025 от 9 октября 2025 г. по делу № 2-1-1151/2025

Дело № 2-1-1151/2025

УИД 64RS0010-01-2025-002392-55


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2025 года г.Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Гладышевой С.Н., при секретаре судебного заседания Калашниковой М.В., с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств в сумме 177 353 рубля 50 копеек, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком 09 сентября 2024 года был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик за счет средств ОАО «РЖД» обязался в период с 09 сентября 2024 года по 25 декабря 2024 года пройти обучение и получении квалификации помощника машиниста тепловоза/ электровоза и сдать квалификационный экзамен по программе профессиональной подготовке на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, а затем проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. 20 декабря 2024 года с ФИО1 был заключен трудовой договор №. В соответствии с приказом о приеме на работу от 20 декабря 2024 года № ФИО1 был принят в Локомотивные бригады Участка эксплуатации на должность помощника машиниста электровоза. Приказом от 09 января 2025 года № ФИО1 был уволен 13 января 2025 года из ОАО «РЖД» на основании личного заявления. Таким образом, ответчиком не были выполнены обязательства по отработке по полученной профессии не менее 3-х лет. Понесенные работодателем расходы на обучение и материальное обеспечение ученика, ответчик не возместил. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, в сумме 177 353 рубля 50 копеек, а также взыскать с него расходы на оплату госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим способом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав объяснение ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Из материалов дела следует, что 09 сентября 2024 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик за счет средств ОАО «РЖД» обязался в период с 09 сентября 2024 года по 25 декабря 2024 года пройти обучение и получении квалификации помощника машиниста тепловоза/ электровоза и сдать квалификационный экзамен по программе профессиональной подготовке на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, а затем проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет (пп. 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7).

Судом установлено, что истец исполнил свои обязательства, оплатив обучение ответчика и выплатив ему стипендию в полном объеме.

Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листами, справками о себестоимости обучения и выплаченной стипендии.

20 декабря 2024 года с ФИО1 был заключен трудовой договор №. В соответствии с приказом о приеме на работу от 20 декабря 2024 года № ФИО1 был принят в Локомотивные бригады Участка эксплуатации на должность помощника машиниста электровоза.

Приказом от 09 января 2025 года № ФИО1 был уволен 13 января 2025 года из ОАО «РЖД» на основании личного заявления.

Таким образом, ответчик, окончив учебное заведение, не отработал в ОАО «РЖД» требуемое количество времени.Следовательно, ответчик нарушил пункт 3.1.7 заключенного с ним ученического договора.

Статьей 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу статьи 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание то обстоятельство, что обязанность ответчика отработать по полученной профессии не менее 3 лет не исполнена, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению убытков, связанных с неисполнением договора.

Согласно пункту 3.1.9 ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.2, 3.1.7 ответчик обязался возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Следовательно, ответчик должен возместить истцу стоимость самого обучения и выплаченную ему стипендию.

Как уже указано выше, на обучение ответчика в период с 09 сентября 2024 года по 25 декабря 2024 года затрачено 60 182 рубля 33 копейки, полученная стипендия за время обучения составила 121 313 рублей 85 копеек.

Ответчик должен отработать после обучения не менее трех лет или 1095 календарных дней (365 х 3), но отработал 25 дней. Сумма долга за неотработанное время составляет 177 353 рубля 50 копеек ((60182,33+121313,85)/1095 х (1095-25)). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд в данном случае принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Последствия признания иска ответчика известны.

В соответствии с п.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Так как требования истца были удовлетворены полностью, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу ОАО «РЖД» в размере 6 321 рубль 00 копеек ((177353,50 – 100000) х 3% + 4000).

Ответчиком представлена квитанция об оплате части задолженности за обучение в сумме 10 000 рублей (чек по операции от 06.10.2025 года), в связи с чем, решение суда в части добровольно оплаченной денежной суммы принудительному исполнению не подлежит.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1, паспорт серии №, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН № затраченные на обучение денежные средства в сумме 177 353 (сто семьдесят семь тысяч триста пятьдесят три) рубля 50 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6 231 (шесть тысяч триста двадцать один) рубль 00 копеек.

Решение в части взыскания 10 000 (десяти тысяч) рублей 00 копеек принудительному исполнению не подлежит в связи с добровольным удовлетворением требований истца.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд.

Судья С.Н.Гладышева

Мотивированное решение изготовлено 10.10.2025 года.