Решение № 2-880/2021 2-880/2021~М-769/2021 М-769/2021 от 25 июля 2021 г. по делу № 2-880/2021

Дело № 2-880/2021

УИД 16RS0041-01-2021-004309-05

2.045г

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2021 года г. Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Глейдман А.А.,

при секретаре судебного заседания Шавалеевой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажэнерго» о взыскании суммы заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Монтажэнерго» (далее – ООО «Монтажэнерго») о взыскании суммы заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ПР и трудового договора № он был принят на работу в ООО «Монтажэнерго» на должность <данные изъяты> для работы вахтовым методом в районе Крайнего Севера. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ года ему не выплачена заработная плата и не оплачен отпуск, предоставленный на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-ОТ на срок 18 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей. В день увольнения окончательный расчет ответчиком произведен не был. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, в результате которого в течение длительного времени он испытывал сильные негативные эмоции и переживания, что выражалось в преобладании плохого настроения, упадке сил, снижении работоспособности, нарушении сна, повышенной раздражительности, из-за чего был утрачен положительный эмоциональный фон при общении с семьей, друзьями и коллегами по работе. По изложенным основаниям истец просит суд взыскать с ООО «Монтажэнерго» задолженность по заработной плате и оплате отпуска в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> рубля 01 копейку, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, в представленном суду письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Монтажэнерго» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просили, об уважительности причин неявки в суд не сообщили.

Суд, руководствуясь положениями статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще уведомленных о времени и месте слушания данного дела, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Монтажэнерго», в лице генерального директора ФИО1, и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому последний был принят на работу на <данные изъяты> методом в <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены, что подтверждается записью в трудовой книжке на имя ФИО2 (лист дела 13).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что заработная плата и оплата за отпуск в сумме <данные изъяты> рублей выплачена ему не была, не был произведен с ним расчет и в день увольнения.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года задолженность ООО «Монтажэнерго» перед работником ФИО2 по оплате заработной платы за декабрь составляет <данные изъяты> рубль.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года задолженность ООО «Монтажэнерго» по оплате заработной платы и за отпуск ФИО2 составляет <данные изъяты> рублей 08 копеек.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что представленными в материалах дела доказательствами подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Монтажэнерго» в спорный период и начисления ему заработной платы и оплаты отпуска, которые в установленные действующим законодательством сроки ему выплачена не были. Каких либо доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы и оплаты отпуска в полном объеме, ответчиком суду не представлено. Следовательно, заявленные ФИО2 требования о взыскании с ответчика ООО «Монтажэнерго» задолженности по заработной плате и оплате отпуске в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению. При этом задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль подлежит немедленному взысканию.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем сроков выплаты истцу причитающихся при увольнении сумм, заявленные ФИО2 требования о взыскании с работодателя компенсации за нарушение указанных сроков также подлежат удовлетворению.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Определяя размер подлежащей взысканию предусмотренной вышеприведенной нормой права компенсации, суд исходит из следующего.

Как было указано выше, трудовые отношения между сторонами были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в этот день образовавшаяся задолженность по заработной плате и оплате отпуска в сумме <данные изъяты> рублей работодателем истцу выплачена не была. До настоящего времени указанная сумма задолженности истцу также не выплачена. Следовательно, данная компенсация подлежит взысканию, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ исходя из заявленных истцом требований, в <данные изъяты> 01 копейка.

При определении суммы процентов, подлежащих взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает произведенный истцом расчет, который произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства и является арифметически верным, ответчиком данный расчет не оспорен.

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения спора судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд, с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения заявленных им требований о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, продолжительности периода нарушения работодателем прав истца и полагает возможным определить ко взысканию сумму в размере 5 000 рублей.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзаца 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с учетом частичного удовлетворения заявленных требований с ответчика в доход местного бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубль (по требованиям имущественного и неимущественного характера), от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 193-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Монтажэнерго» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и оплате отпуска в сумме <данные изъяты>) рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 <данные изъяты>) рубля 01 копейку, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей.

Во взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов в большем размере отказать.

Решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Монтажэнерго» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Монтажэнерго» государственную пошлину в бюджет Лениногорского муниципального района Республики Татарстан в размере <данные изъяты> рубль.

Ответчик может подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения в суд, вынесший заочное решение.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Лениногорского городского суда

Республики Татарстан подпись А.А. Глейдман

Мотивированное заочное решение составлено 30 июля 2021 года.

Копия верна. Судья: А.А. Глейдман

Заочное решение вступило в законную силу «___» ______________ 2021 года

Судья ____________________

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.