Решение № 2-2623/2018 2-2623/2018~М-2297/2018 2-2629/2018 М-2297/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-2623/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2018 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жуковой С.С.

при секретаре Панфилове А.А.

с участием представителя истца ФИО1, доверенность от 26.05.2018 г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2629/2018 по иску ФИО3 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

Между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года на выполнение трудовых обязанностей истцом в должности командира воздушного судна <данные изъяты> и оплату ответчиком зарплаты в предусмотренном размере с учетом дополнительного соглашения. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. На день увольнения имелась задолженность по зарплате, которая на день предъявления иска в суд не уплачена в полном размере.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала. Пояснила, что иск предъявлен в Домодедовский горсуд по месту представительства ответчика согласно выписки из ЕГРЮЛ, поскольку авиакомпания базировалась в аэропорту Домодедово. Представитель истца иск поддержала, пояснила, что на момент увольнения за ответчиком числился долг по зарплате в сумме <данные изъяты> согласно справке работодателя. ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу <данные изъяты>., остаток в сумме <данные изъяты>. просит взыскать и применить немедленное исполнение, поскольку просрочка составила более 8-ми месяцев. Просила взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда за нарушение прав работника в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы понесенные на услуги представителей в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. Ответчик истцу выдал справку о сумме задолженности по заработной плате с указанием периода, документ принят судом к материалам дела в качестве доказательств. Дело рассмотрено без участия представителя юрлица по основанию ст.119 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, проверив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично. Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности командира воздушного судна Боинг 777. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, подтверждено расчетными листами и справкой ответчика о то, что задолженность ответчика перед истцом на день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>., период просрочки - 01 августа ( но фактически вторая половина июля, но надлежит считать с 01 августа, поскольку даты выплаты зарплаты трудовым договором не установлены) по дату увольнения.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу зарплату частично - а именно в сумме <данные изъяты> копеек, долг остался в сумме <данные изъяты>.

Следовательно, истец заявил требования основываясь на представленных ответчиком расчетах с которыми суд соглашается. Исковые требования в заявленной части подлежат удовлетворению полностью.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Учитывая спорный период невыплаты заработной платы истцу решение суда подлежит немедленному исполнению.

С исковыми требования в части взыскания компенсации за задержку заработной платы суд соглашается и взыскивает в пользу истца <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, контррасчет ответчиком не представлен.

Согласно разъяснениям, изложенным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника, уволенного без законного основания, о компенсации морального вреда. Размер морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей подлежат частичному удовлетворению. Суд определяет компенсацию морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела и характера причиненных истцу нравственных страданий, истец занимал руководящую должность, издание приказов без соблюдения всех необходимых требований законодательства нарушало его трудовые права. В удовлетворении требований в размере <данные изъяты> рублей следует отказать.

В соответствии со ст.ст.88, 98, 100 ГПК РФ в пользу истца надлежит взыскать с ответчика судебные расходы, состоящие из представительских услуг в размере <данные изъяты> рублей с учетом выполненного объема услуг, количества участия в процессах и т.д. Во взыскании <данные изъяты> рублей надлежит отказать.

В силу пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины в связи с чем, оплата госпошлины в размере <данные изъяты> руб. возлагается на ответчика, не освобожденного от уплаты согласно ст.103 ГПК РФ.

Госпошлина подлежит уплате в доход УФК по <адрес> (ИФНС по <адрес>) по основаниям п.1 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в 10-ти дневный срок со дня вступления решения суда в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 333.18 НК РФ

При вышеизложенный обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копейку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы по оплате представительских услуг в размере <данные изъяты> 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, представительских услуг в размере <данные изъяты> рублей - отказать.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу бюджета городского округа Домодедово ( УФК по <адрес> ( ИФНС РФ по <адрес>) госпошлину в размере <данные изъяты> 00 копеек.

Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья Жукова С.С.