Решение № 2-1830/2017 2-1830/2017~М-626/2017 М-626/2017 от 19 февраля 2017 г. по делу № 2-1830/2017

Дело № 2 - 1830/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Волковой М.Е.

при секретаре Березуцкой Л.А.

с участием прокурора Воскресенсковой Д.И.

истца ФИО1

представителя ответчика Частного учреждения профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» ФИО2 по доверенности от 20 февраля 2017 г.

20 февраля 2017 г. в г. Волжском, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Волжского в интересах ФИО1 к Частному учреждению профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор города Волжского Волгоградской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Частному учреждению профсоюзов «Туристко-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В нарушение требований трудового законодательства выплата заработной платы за декабрь 2016 г. истцу в размере <...>. не произведена, в связи с чем, у работодателя перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за декабрь 2016 г. в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>.

В судебном заседании прокурор Воскресенскова Д.И. поддержала исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> руб. за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Истец ФИО1 в судебном заседании просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <...>., указывая на то, что задолженность по заработной плате ответчиком выплачена 08 февраля 2017 г. Задержкой выплаты заработной платы ей причинены нравственные страдания. От требований в части взыскания заработной платы за декабрь 2016 г. в размере <...>. отказалась и просила производство по делу в этой части прекратить.

Отказ истца от иска принят судом.

Представитель ответчика – Частного учреждения профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» ФИО2 в судебном заседании исковые требования о компенсации морального вреда не признала, пояснила, что заработная плата своевременно работникам выплачена не была в связи с тяжелым финансовым положением.

Суд, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные документы, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с Частному учреждению профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» в должности уборщика служебных помещений.

Данное обстоятельство подтверждается копией трудового договора № 39 от 06 июля 2015 г. (л.д. 6).

Согласно сообщению и.о. директора Частного учреждения профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский», по состоянию на 30 января 2017 г. у ответчика перед истцом числилась задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2016 г. в размере <...> руб. (л.д. 7).

Из пояснений истца видно, что задолженность по заработной плате выплачена ею ответчиком 08 февраля 2017 г. данное обстоятельство подтвердила в судебном заседании представитель ответчика.

При таких обстоятельствах, в судебном заседании с достоверностью установлен факт несвоевременной выплаты работнику заработной платы.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений.

Ответчиком, в нарушение указанных положений закона, доказательств образования задолженности по заработной плате не по его вине, не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцу в связи с несвоевременной выплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в <...>, которые ФИО1 просит взыскать с ответчика.

С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере <...> необоснованным, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...>, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда свыше указанной суммы, суд считает необходимым отказать.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор и истец ФИО1 при подаче иска были освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере <...>

С учетом требований ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора города Волжского в интересах ФИО1 к Частному учреждению профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Частного учреждения профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в размере <...>., в остальной части иска отказать.

Взыскать с Частного учреждения профсоюзов «Туристско-экскурсионный оздоровительный комплекс «Волжский» государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере <...>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Справка: мотивированное решение составлено 22 февраля 2017 г.

Судья: подпись