Приговор № 1-348/2024 1-349/2024 от 24 июня 2024 г. по делу № 1-348/2024

№ 1-348/2024


ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2024 года г.Белорецк РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Будаковой А.И.,

при ведении протокола секретаре судебного заседания Ермиловой Ю.А.,

с участием государственного обвинителя Яркина Р.Ю.,

подсудимого ФИО1,

защитника Усова М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1, ... не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах:

ФИО1, назначенный приказом директора Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Межгорье (далее – МУП ЖКХ г. Межгорье) от ... №...-к на должность исполняющего обязанности директора МУП ЖКХ г. Межгорье на период с ... по ..., и являясь в этой связи, в соответствии с содержанием п. 5.1 Устава МУП ЖКХ г.Межгорье, утвержденного ...лавой Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (далее – Устав), а также п.6 трудового договора №... от ... (далее – трудовой договор), в период отсутствия директора МУП ЖКХ г.Межгорье, единоличным исполнительным органом и должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции на принципах единоначалия, в полномочия которого, среди прочих, в соответствии с разделом 5 Устава и пунктом 6 трудового договора, входит осуществление руководства деятельностью предприятия, прием на работу работников предприятия, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, поощрение работников предприятия, привлечение работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности, решение иных вопросов, отнесенных к компетенции руководителя, совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием служебного положения при следующих обстоятельствах.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ... № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленной за ней собственником.

Частью 1 ст. 21 Федерального закона от ... № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» установлено, что руководитель унитарного предприятия является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Руководитель подотчетен собственнику имущества.

Исходя из содержания пунктов 1.1, 1.3, 1.4, 1.9 Устава, МУП ЖКХ г.Межгорье создано решением XI городского Совета депутатов №... от ...; является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником; учредителем и собственником имущества предприятия является Комитет по управлению муниципальной собственностью ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан.

В соответствии с содержанием пунктов 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4 Устава, директор действует от имени предприятия без доверенности, совершает от имени предприятия сделки, открывает расчетные и иные счета в банках, утверждает структуру и штат, осуществляет прием на работы работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности. Директор при осуществлении своих полномочий должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно. Директор действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий.

Исходя из содержания пункта 6 трудового договора, ФИО1, состоящий в должности технического директора – главного инженера МУП ЖКХ г.Межгорье, в период отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности, действует от имени предприятия, представляет его интересы, то есть является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан к ведению собственника имущества и иных органов; распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и Уставом предприятия; в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.

Таким образом, ФИО1, исполняя обязанности директора МУП ЖКХ г. Межгорье в период с ... по ..., имел доступ к финансовой деятельности МУП ЖКХ г.Межгорье и являлся лицом, выполняющим организационно-распорядительные функции и административно-хозяйственные функции на принципах единоначалия в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности МУП ЖКХ г.Межгорье.

В соответствии с п. 2 Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №... «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан» (далее – Положение), оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно пунктов 5, 5.1 Положения, для руководителей предприятий устанавливается стимулирующая выплата, начисляемая по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал по решению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, которая определяется исходя из результатов оценки деятельности руководителя предприятия, при этом, стимулирующее выплаты не начисляются руководителем убыточных предприятий.

В период времени с ... по ..., у ФИО1, являющегося исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, из корыстных побуждений возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств МУП ЖКХ г.Межгорье путем присвоения, при этом, в силу занимаемой должности, ФИО1 было достоверно известно, что МУП ЖКХ г.Межгорье является убыточным предприятием.

ФИО1, используя свое служебное положение, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ... по ..., находясь в своем служебном кабинете, расположенном по адресу: г.Межгорье, ..., реализуя преступный умысел, направленный на хищение денежных средств МУП ЖКХ г.Межгорье, путем незаконного издания приказа о единовременной выплате себе лично премии, вопреки п.п. 5, 5.1 Положения, предусматривающего запрет на выплату премий убыточным предприятиям, а также предусматривающего выплату премии по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал по решению Администрации ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан с учетом результатов деятельности предприятия в соответствии с целевыми показателями эффективности работы и критериями оценки, инициировал издание приказа №... от ..., который он лично подписал и незаконно назначил себе единовременную стимулирующую выплату в виде денежной премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на сумму 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2.

Полученные денежные средства, в результате неправомерной выплаты денежной премии в общей сумме 45 980 руб., ФИО1 присвоил, безвозмездно обратив их в свою пользу, и распорядился ими по своему усмотрению. В результате преступных действий ФИО1 – МУП ЖКХ г.Межгорье причинен материальный ущерб на сумму 45980 руб.

Подсудимый ФИО1 вину в совершении вышеописанного преступления признал полностью, в содеянном раскаялся, от дачи показаний отказался, воспользовавшись правом, предусмотренном ст.51 Конституции РФ.

Исследовав представленные материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого ФИО1 в совершении присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения совокупностью следующих доказательств.

Так, из показаний представителя потерпевшей организации Потерпевший №1 следует, что он является начальником юридического отдела МУП ЖКХ г.Межгорье. С 1998 года по настоящее время МУП ЖКХ г.Межгорье является убыточным предприятием. Оплата труда руководителя предприятия – МУП ЖКХ г.Межгорье осуществляется на основании Положения об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан от ... №.... Процедура выплаты премии директору МУП ЖКХ г.Межгорье должна осуществляться только по решению и по согласованию с Администрацией ЗАТО г.Межгорье, исходя из результатов оценки деятельности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, согласно п. 5.1 указанного Положения, то есть самостоятельно директор не может выписать себе премию, стимулирующую выплату. ..., ФИО1, являясь исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г. Межгорье, то есть руководителем предприятия, инициировал издание приказа от ... №... о начислении и выплате ему премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия, который он лично подписал. На основании данного приказа, подписанного и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, непосредственно и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1 была начислена денежная премия в размере 45980 рублей, с учетом районного и северного коэффициента 2,2, которая была выплачена ему ... наличными денежными средствами в кассе МУП ЖКХ г.Межгорье. МУП ЖКХ г.Межгорье. ФИО1 причиненный материальный ущерб полностью возмещен. (т.2, л.д.27-30).

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №1, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, она является главным бухгалтером МУП ЖКХ г.Межгорье с января 2013 года. В ее основные должностные обязанности входит сдача отчетности, общее руководство бухгалтерией и иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией. Премии работникам МУП ЖКХ г.Межгорье начисляются и выплачиваются в исключительных случаях: за выполнение аварийных ремонтно-восстановительных работ, иногда к праздникам в небольших размерах. Премии работникам выплачиваются на основании приказа директора МУП ЖКХ г.Межгорье по рапорту начальника участка или руководителя отдела. Вместе с этим, процедура выплаты премии директору МУП ЖКХ г.Межгорье должна осуществляться только по согласованию и по решению главы Администрации ЗАТО г.Межгорье. МУП ЖКХ г.Межгорье является убыточным предприятием с момента образования, то есть с 1998 года по настоящее время. Оплата труда руководителя предприятия (директора) осуществляется на основании Положения об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №.... То есть глава Администрации ЗАТО г.Межгорье, либо лицо, его замещающее, должен проверить и согласовать расчет стимулирующей выплаты руководителю предприятия – директору, при этом поставить свою визу и подпись (при положительном решении – «Согласовано»). Самостоятельно руководитель предприятия – директор не может выписать себе премию. Так, ..., ФИО1, являясь исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, то есть руководителем предприятия, инициировал издание приказа от ... №... о начислении и выплате ему премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия, который он лично подписал. На основании данного приказа, подписанного и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, непосредственно и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1 была начислена денежная премия в размере 45980 рублей, с учетом районного и северного коэффициента 2,2, которая была выплачена ему ... наличными денежными средствами в кассе МУП ЖКХ г.Межгорье. Приказы о премировании поступают в бухгалтерию МУП ЖКХ г.Межгорье и подлежат обязательному исполнению. Также и указанный приказ от ... №... поступил в бухгалтерию МУП ЖКХ г.Межгорье и был исполнен. Также ФИО1 было известно, что МУП ЖКХ г.Межгорье является убыточным предприятием, в связи с чем, премия ФИО1 была не положена.

... она участвовала в ходе осмотра следственными органами изъятого по уголовному делу приказа и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1 от ... №... о его премировании, осмотре расчетного листка МУП ЖКХ г.Межгорье на ФИО1 за август 2022 года, а также осмотре расчетной ведомости МУП ЖКХ г.Межгорье за ..., подписанной и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1. Так, приказом от ... №..., который ФИО1, являясь и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье, лично подписал, исполняющему обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1 назначена к выплате и выплачена единовременная стимулирующая выплата в виде денежной премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на сумму 45 980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2. Об этом также свидетельствуют данные расчетного листка за август 2022 года, согласно которого в августе 2022 года МУП ЖКХ г.Межгорье выплатило ФИО1 денежную сумму в размере 213 051,44 руб., в которую, кроме заработной платы, в том числе вошла премия по приказу №... от ..., в размере 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2. Эта премия была выплачена ФИО1 наличными денежными средствами через кассу МУП ЖКХ г.Межгорье в августе 2022 года, о чем свидетельствуют данные расчетного листка за август 2022 года, а также данные расчетной ведомости МУП ЖКХ г.Межгорье за ..., подписанной и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, в соответствии с которыми ФИО1 наличными денежными средствами через кассу МУП ЖКХ г.Межгорье ... была выплачена денежная премия по приказу №... от ..., в размере 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2, за вычетом НДФЛ в размере 13 процентов, и на руки в кассе ФИО1 получил 40003 руб. (т.2, л.д. 44-46).

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №2 следует, что в период с 2014 года до ... она работала в должности заместителя начальника отдела экономического планирования и организации труда МУП ЖКХ г.Межгорье. В ее должностные обязанности по этой должности входило разработка штатного расписания, коллективного договора, положения об оплате труда; соблюдение трудового законодательства при приеме на работу, согласно профессионального стандарта; фотография рабочего дня, хронометраж рабочего дня; разработка локальных нормативных актов, и иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией. По роду своей служебной деятельности в должности заместителя начальника отдела экономического планирования и организации труда МУП ЖКХ г.Межгорье ей известно, что в МУП ЖКХ г. Межгорье существует следующий порядок выплат стимулирующего характера: согласно п. 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО г.Межгорье Республики Башкортостан от ... №..., глава администрации, либо лицо, его замещающее, должно проверить и согласовать расчет стимулирующей выплаты руководителю предприятий, поставить при этом подпись о согласовании, и то, только исходя из результатов оценки деятельности руководителя предприятия. Кроме того, согласно п. 5.1 указанного Положения, стимулирующие выплаты не начисляются, в том числе, руководителям убыточный предприятий. Данное положение действует с .... Указанное Положение, после внесения изменений за подписью главы Администрации ЗАТО Межгорье, ... было направлено в МУП ЖКХ г.Межгорье, с которым были ознакомлены все руководители МУП ЖКХ г.Межгорье. Вся поступающая в МУП ЖКХ г.Межгорье документация всегда регистрируется, после чего отписывается директором конкретным исполнителям. Кроме того, ведется реестр входящей корреспонденции. МУП ЖКХ г.Межгорье является убыточным предприятием. О том, что МУП ЖКХ г.Межгорье является убыточным предприятием ФИО1 знал. Однако, вопреки требованиям Положения об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий ЗАТО г. Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №..., ФИО1, являясь исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, дал указание на подготовку и издание приказа о своем премировании. Со слов ведущего инженера по нормированию и оплате труда МУП ЖКХ г.Межгорье Свидетель №4, ей известно, что в один из дней августа 2022 года, до ..., ФИО1, являясь исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, в дневное время суток, вызвал ее к себе в кабинет и дал указание на подготовку приказа о премировании сотрудников предприятия, в том числе и его самого как исполняющего обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье. Она подчинилась его требованиям. Таким образом, на основании приказа и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье от ... №..., за личной подписью и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, ему, как исполняющему обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, незаконно выплачена премия за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на сумму 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2. То есть данным приказом ФИО1 без согласования с Администрацией ЗАТО Межгорье незаконно назначил себе премию. Ранее неоднократно она лично говорила ФИО1, что премии руководителям предприятий – директору МУП ЖКХ г.Межгорье выплачиваются по согласованию с Администрацией ЗАТО Межгорье, и самостоятельно он не имел право выписывать себе премии. (т.2, л.д. 47-49).

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №3, следует, что она является специалистом административно-хозяйственной деятельности МУП ЖКХ г.Межгорье, и в ее обязанности входит также получение, регистрация входящей корреспонденции. На основании визы директора, при необходимости, проходит ознакомление лиц с корреспонденцией, в части их касающейся, о чем ставится отметка лица об ознакомлении. Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №... «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан» (с изменениями и дополнениями), также поступало в МУП ЖКХ г.Межгорье. Согласно данного Положения руководитель предприятия – директор, не имеет право самостоятельно назначать себе премию. В августе 2022 года к ней на регистрацию поступил приказ от ... №..., подписанный и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, о выплате премии работникам МУП ЖКХ г.Межгорье, в том числе и самому ФИО1 как исполняющему обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье. То есть этим приказом ФИО1 незаконно сам себе выписал премию, но она не стала говорить что-либо ФИО1, так как он являлся руководителем. (т. 2 л.д. 52-54).

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №4, в части, она является ведущим инженером организации и нормирования труда МУП ЖКХ г.Межгорье. Ей известно, что, в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №... «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан» (с изменениями и дополнениями), руководитель предприятия не имеет права самостоятельно назначать себе премию. Однако, в августе 2022 года, ФИО1, являясь исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г. Межгорье, вызвал ее к себе в кабинет и дал ей листок бумаги с фамилиями работников МУП ЖКХ г.Межгорье и суммами напротив них. Также на этом листке бумаги была запись с фамилией самого ФИО1 и суммой. ФИО1 дал ей указание на подготовку приказа о премировании указанных на листке бумаги сотрудников предприятия, в том числе и его самого как исполняющего обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье. Она подчинилась его требованиям, не стала перечить, так как он являлся руководителем. Таким образом, на основании приказа и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье от ... №..., за личной подписью и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, ему, как исполняющему обязанности директора МУП ЖКХ г. Межгорье, была выплачена премия за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на сумму 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2. То есть данным приказом ФИО1 без согласования с Администрацией ЗАТО Межгорье незаконно назначил себе премию (т.2, л.д. 55-56).

Согласно заявлению от ... зарегистрированного за №... КУСП председатель КУМС ЗАТО ФИО2 ... просит провести проверку по факту издания приказа №... от ... за подписью и.о. директора ФИО1 о выплате премии ФИО1 с учетом районных и северных коэффициентов, в сумме 45980 рублей, и рассмотреть вопрос о привлечении к установленной законом ответственности. (т.1, л.д.26).

Согласно приказу директора МУП ЖКХ ... от ... №...-к на период очередного отпуска с 18 июля по ... исполнение обязанностей директора МУП ЖКХ возложены на главного инженера Аппарата управления МУП ЖКХ ФИО1 с его согласия. (т.1, л.д.77).

Согласно заявлению ... от ... адресованного врио главе Администрации ЗАТО Межгорье ФИО3 он просит предоставить отпуск с 18 июля по ... с возложением обязанностей на технического директора – главного инженера ФИО1. На заявлении имеется согласие ФИО1. (т.1, л.д.78).

Из расчетного листка за август 2022 года МУП ЖКХ г.Межгорье видно, что ФИО1 за август 2022 года начислена премия за быстрое и качественное выполнение работ в сумме 45980 руб. (т.1, л.д. 104).

Согласно платежной ведомости МУП ЖКХ г.Межгорье за ... подписанной и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1, ФИО1 получил в кассе МУП ЖКХ г.Межгорье ... наличные денежные средства в сумме 40003 руб. (прим.: премия по приказу №... от ..., в размере 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2, за вычетом НДФЛ в размере 13 процентов). (т.1, л.д.105-106).

Согласно Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №... «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан» (далее – Положение) (с изменениями и дополнениями). В соответствии с п. 2 Положения, оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Согласно пунктов 5, 5.1 Положения, для руководителей предприятий устанавливается стимулирующая выплата, начисляемая по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал по решению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, которая определяется исходя из результатов оценки деятельности руководителя предприятия, при этом, стимулирующее выплаты не начисляются руководителем убыточных предприятий. (т.1, л.д. 134-162).

Согласно пункта 6 трудового договора №... от ..., заключенного между ФИО1 и МУП ЖКХ г. Межгорье сроком с ... по ... ФИО1, состоящий в должности технического директора – главного инженера МУП ЖКХ г. Межгорье, в период отсутствия директора МУП ЖКХ г.Межгорье исполняет его обязанности, действует от имени предприятия, представляет его интересы с государственных органах, организациях, совершает сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, издает приказы, распоряжения и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, а следовательно – является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, в период отсутствия директора МУП ЖКХ г. Межгорье. (т.1, л.д. 165-166).

Согласно справки о финансовых результатах МУП ЖКХ г.Межгорье по состоянию на ... и на ..., на ... убыток предприятия составил 42624 тыс. руб., на ... убыток предприятия составил 68 497 тыс. руб. Убыток образовался в связи с тем, что выручка от реализации коммунальных и прочих услуг не покрывает в полном объеме затраты организации по текущему содержанию, эксплуатации и ремонту объектов коммунальной инфраструктуры, переданных в хозяйственное ведение МУП ЖКХ г. Межгорье. (т.1, л.д. 257-259).

Согласно протоколу осмотра места происшествия от ... осмотрены помещения МУП ЖКХ г.Межгорье, расположенные в ... г.Межгорье – рабочее место ФИО1 и бухгалтерия. (т.2, л.д.17-22).

Из протокола выемки от ... в МУП ЖКХ г.Межгорье, по адресу: г. Межгорье, ..., изъят приказ и.о. директора МУП ЖКХ г. Межгорье ФИО1 от №... ... о выплате денежной премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия. (т.2, л.д. 61-64).

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) осмотрен приказ №... от ..., о поощрении работников за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия, на 1 листе бумаги формата А-4, подписанный и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1. Согласно приказа, который ФИО1 лично подписал, ему, среди прочих работников МУП ЖКХ г. Межгорье, как исполняющему обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, назначена к выплате единовременная стимулирующая выплата в виде денежной премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия в размере 20900 руб. Участвующая в осмотре Свидетель №1 пояснила, что приказом №... от ..., который ФИО1 лично подписал, ему как исполняющему обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье, назначена к выплате и выплачена единовременная стимулирующая выплата в виде денежной премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на сумму 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2. На обороте приказа №... от ... рукописным способом составлено указание (рапорт) от имени и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье ФИО1., согласно которого необходимо выплатить премии работникам МУП ЖКХ г. Межгорье за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия, в том числе, и.о. директора МУП ЖКХ г. Межгорье ФИО1, указано выплатить 40 000 руб., ниже выполнена личная подпись ФИО1. Также осмотрен расчетный листок МУП ЖКХ г. Межгорье на ФИО1 за август 2022 года, содержащийся в материалах уголовного дела на 1 листе бумаги формата А-4. Согласно данных расчетного листка, в августе 2022 года ФИО1 начислено 213051,44 руб. В расчетном листке имеется строка: «премия за быстрое и качественное выполнение работ, авг. 2022, 45980 руб.». Участвующая в осмотре Свидетель №1 пояснила, что согласно данным расчетного листка, в августе 2022 года МУП ЖКХ г. Межгорье выплатило ФИО1 денежную сумму в размере 213 051,44 руб., в которую, кроме заработной платы, в том числе вошла премия по приказу №... от ..., в размере 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2. Также участвующая в осмотре Свидетель №1 пояснила, что данная премия была выплачена ФИО1 наличными денежными средствами через кассу МУП ЖКХ г. Межгорье в августе 2022 года, о чем свидетельствуют данные расчетного листка за август 2022 года. Так, в расчетном листке имеется строка: «премии, межрасчет (касса, вед. №... от ...) 40 003 руб.». Это указывает на то, что ФИО1 наличными денежными средствами через кассу МУП ЖКХ г. Межгорье ... была выплачена денежная премия по приказу №... от ..., в размере 45980 руб., с учетом районного и северного коэффициента 2,2, за вычетом НДФЛ в размере 13 процентов, и на руки в кассе ФИО1 получил 40003 руб. Также осмотрена платежная ведомость МУП ЖКХ г. Межгорье за ..., подписанная и.о. директора МУП ЖКХ г. Межгорье ФИО1 Э, содержащаяся в материалах уголовного дела на 3 листах бумаги формата А-4. Согласно данным расчетной ведомости МУП ЖКХ г. Межгорье за ..., подписанной и.о. директора МУП ЖКХ г. Межгорье ФИО1, а также пояснений участвующей в осмотре Свидетель №1 – ФИО1 получил в кассе МУП ЖКХ г.Межгорье ... наличные денежные средства в сумме 40 003 руб., о чем свидетельствует подпись ФИО1. Все осмотренное признано и приобщено к материалам уголовного дела в качестве вещественного доказательства. (т.2, л.д. 65-70).

Согласно пунктов 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4 Устава МУП ЖКХ г. Межгорье, утвержденного ...лавой Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (далее – Устав) директор действует от имени предприятия без доверенности, совершает от имени предприятия сделки, открывает расчетные и иные счета в банках, утверждает структуру и штат, осуществляет прием на работы работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности. Директор при осуществлении своих полномочий должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно. Директор действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий. (т.2, л.д. 2-11).

Таким образом, на основании приведенных выше согласующихся между собой доказательств, достоверность которых у суда сомнений не вызывает, суд приходит к выводу о доказанности вины ФИО1 в инкриминируемом преступлении.

В судебном заседании установлено, что именно ФИО1 ... будучи исполняющим обязанности директора МУП ЖКХ г.Межгорье с 18 июля по ..., используя свое служебное положение, с целью хищения денежных средств МУП ЖКХ г.Межгорье издал приказ о единовременной выплате себе лично премии, вопреки положения, присматривающего запрет на выплату премий убыточным предприятиям, а также предусматривающего выплату премии по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал по решению Администрации ЗАТО г.ФИО2 с учетом результатов деятельности предприятия в соответствии с целевыми показателями эффективности работы и критериями оценки. Незаконно назначил себе единовременную стимулирующую выплату в виде денежной премии за осуществление мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на сумму 45980 рублей, с учетом районного и северного коэффициента 2,2.

Об умысле подсудимого ФИО1 свидетельствует характер и последовательность его действий, направленных на хищение денежных средств МУП ЖКХ г.Межгорье, совершенное с корыстной целью и с использованием своего служебного положения, противоправное присвоение и обращение в свою пользу денежных средств МУП ЖКХ г.Межгорье.

По смыслу закона под лицом, использующим свое служебное положение при совершении присвоения, следует понимать лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации. Поскольку ФИО1 ... занимал должность и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье являлся руководителем предприятия, т.е. обладал организационно-распорядительными и административно – хозяйственными функциями, следовательно, квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» обосновано вменен в вину ФИО1.

Довод стороны защиты о том, что ФИО1 в момент подписания им приказа о премировании работников ... в период исполнения им обязанностей директора МУП ЖКХ г.Межгорье руководствовался нормами Положения о премировании работников МУП ЖКХ г.Межгорье, ввиду высоких производственных показателей, по результатам работы предприятия в 2021-2022 годах находит несостоятельным, поскольку ФИО1 в момент подписания приказа о премировании себя являлся и.о. директора МУП ЖКХ г.Межгорье и должен был руководствоваться п. 2 Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от ... №... «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан».

Таким образом, на основании приведенных выше согласующихся между собой доказательств, достоверность которых сомнений не вызывает, суд приходит к выводу о доказанности вины ФИО1 в совершении присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, и квалифицирует его действия по ч.3 ст.160 УК РФ.

Каких-либо недостатков при составлении процессуальных документов в ходе предварительного следствия не имеется. Протоколы допросов произведены с соблюдением положений ст.278 УПК РФ, составлены по правилам ст. 166 УПК РФ и соответствуют требованиям ст. 190 УПК РФ, в связи, с чем суд признает все собранные по делу письменные доказательства допустимыми.

При назначении наказания суд в качестве данных, характеризующих личность ФИО1 учитывает, что он по месту жительства участковым уполномоченным полиции характеризуется удовлетворительно, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит.

При назначении наказания подсудимому в качестве обстоятельств, смягчающих наказание, суд учитывает признание вины, раскаяние в содеянном, полное возмещение имущественного ущерба, состояние здоровья.

Отягчающих обстоятельств, предусмотренных ст.63 УК РФ, по делу не установлено.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности ФИО1, в том числе вышеперечисленных обстоятельств, а также влияния назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи, его имущественного положения, суд назначает подсудимому наказание в виде штрафа с рассрочкой его выплаты в соответствии с ч.3 ст.46 УК РФ.

В отношении ФИО1 суд не считает имеющиеся смягчающие наказание обстоятельства достаточными и исключительными, не усматривает иных исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время и после совершения преступления, которые могли бы служить основанием для применения ст.64 УК РФ.

При разрешении вопроса о возможности применения к подсудимому ФИО1 положений ч.6 ст.15 УК РФ суд учитывает, что он полностью реализовал свои преступные намерения, преступление является оконченным, в связи с чем правовых оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую не находит.

Учитывая, что до вынесения приговора ФИО1 с ... по ... содержался под стражей, с ... по ... - под домашним арестом, с учетом требований п.2 ч.10 ст.109 УПК РФ о том, что время домашнего ареста подлежит зачету в срок содержания под стражей, штраф, назначенный в качестве основанного вида наказания в силу ч.5 ст.72 УКРФподлежит смягчению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.303-309 УПК РФ, суд,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 Уголовного кодекса РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

На основаниич.5ст.72УКРФ с учетом содержания ФИО1 под стражей с ... по ... и под домашним арестом с ... по ... назначенное наказание ФИО1 в виде штрафа смягчить до 80000 (восьмидесяти тысяч) рублей.

В соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ предоставить ФИО1 рассрочку уплаты штрафа сроком на 4 месяца, с установлением ежемесячной выплаты в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей ежемесячно.

Разъяснить ФИО1, что в соответствии с ч.3 ст.31 УИК РФ уплатить первую часть штрафа он обязан в течение 60 дней со дня вступления приговора в законную силу.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Получатель №...

Меру пресечения ФИО1 в виде домашнего ареста отменить.

Вещественные доказательства: приказ и.о. директора МУП ЖУХ г.Межгорье ФИО1 от ... №... о его премировании - хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в течение 15 суток со дня провозглашения в Верховный Суд РБ через Белорецкий межрайонный суд РБ.

Председательствующий судья подпись А.И. Будакова

Копия верна:

Судья Белорецкого

межрайонного суда РБ А.И.Будакова

Приговор по состоянию на ... в законную силу не вступил.

Помощник судьи Т.А.Мелекесова

Подлинный документ хранится в Белорецком межрайонном суде РБ

и подшит в дело №... УИД 03RS0№...-96