Решение № 2-2541/2024 2-2541/2024~М-2480/2024 М-2480/2024 от 19 декабря 2024 г. по делу № 2-2541/2024

Дело № 2-2541/2024

УИД 42RS0037- 01- 2024 – 003500-05


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,

при секретаре Мамекиной Я.А.,

с участием представителя истца адвоката Мурасовой Е.В.,

в г. Юрга 20 декабря 2024 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» процентов (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 (далее по тексту - истец) обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (далее по тексту- работодатель либо ответчик) и с учетом частичного уменьшения исковых требований просит взыскать: проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 50 543 руб. 09 коп. за период с 14 апреля 2024 г. по 25 октября 2024г.; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования обоснованы следующим.

Истец с *** работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация».

Ответчик в период с 01 марта 2024 г. по 31 июля 2024 г. нарушал сроки выплаты истцу заработной платы.

На день рассмотрения настоящего спора в суде ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 50 543 руб. 09 коп. за период с за период с 14 апреля 2024 г. по 25 октября 2024г.

Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. за нарушение ответчиком трудовых прав. Истец переживал из-за невыплаты ответчиком заработной платы при увольнении, испытывал стресс, испытывал чувство унижения.

В судебном заседании представитель истца- адвокат Мурасова Е.В., действующая на основании ордера, поддержал исковые требования в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении не заявлял, о причинах неявку не сообщил, просит рассмотреть дело в отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, исковые требования признал в полном объеме, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

Представитель ответчика представил письменные возражения на исковые требования, указывая о том, что в действиях ответчика отсутствует вина в причинении истцу морального вреда, задолженность по заработной плате истцу выплачена в добровольном порядке, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч. 3,4, 5 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на работодателя возложена обязанность подтвердить выплату истцу заработной платы в срок и в полном размере.

Истец с ***г. работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация».

По условиям трудового договора ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату два раза в месяц с 29 –ого и 14-ого числах текущего месяца.

31 октября 2024 г. истец уволился от отвечтика, однако ответчик при увольнении не выплатил истцу всю заработную плату в установленный срок.

Ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате с нарушением установленных сроков.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере 50 543 руб. 09 коп. за период с 14 апреля 2024 г. по 25 октября 2024г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из периода задержки ответчиком выплаты заработной платы истцу - с 14 апреля 2024 г. по 25 октября 2024г., суд приходит к выводу о том, что размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляют сумму 46 934 руб. 80 коп.

Суд, установив нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб. 00 коп.(4 000 руб. – по требованиям имущественного характера, 3 000 руб. – по требованиям неимущественного характера).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 51 850 руб., из которых: 50 000 руб. – расходы на оплату услуги адвоката (10 000 руб. - составление искового заявления, 40 000 руб. – услуги представителя по делу), 1 850 руб. – расходы по оформлению нотариальной доверенности.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» процентов (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН ***) в пользу ФИО1 (СНИЛС ***) проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 14 апреля 2024 г. по 25 октября 2024г. в размере 46 934 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., судебные расходы в размере 51 850 руб., итого денежные средства в размере 113 784 (сто тринадцать тысяч семьсот восемьдесят четыре) руб. 80 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.

Мотивированное решение суда составлено 14 января 2025 г.