Решение № 2-3786/2017 2-3786/2017~М-3307/2017 М-3307/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-3786/2017

2-3786-2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 октября 2017года г.Пермь

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при секретаре Цветковой Н.А..

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Мастер Комфорта» о взысканиикомпенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Мастер Комфорта» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда. С учетом уточненного искового заявления, указывая, что с 01.11.2010г. по 19.06.2017г. являлась работником ответчика по трудовому договору. Решением Арбитражного суда Пермского края от 09.06.2017г. ответчик был признан банкротом в отношении ответчика введено конкурсное производство. Ответчиком задерживалась выплата заработной платы за май 2017г. и июнь 2017г. Аванс за май 2017г. выплачен только 30.05.2017г. В дальнейшем конкурсный управляющий переносил сроки выплаты заработной платы. После подачи иска в суд, заработная плата была выплачена в полном объеме. Задержка выплаты заработной платы причинила истцу нравственные страдания, пришлось занимать денежные средства, доход являлся единственным доходом семьи, она одна воспитывает малолетнего ребенка, не было денег на оплату бытовых и иных нужд. С учетом выплаченной заработной платы, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты в сумме 5335 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000рублей..

Истица в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненного искового заявления, поддержав доводы изложенные в заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласился. Пояснил, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена. Ответчик признан банкротом, требования истца были поставлены в очередь кредиторов в банк, по мере поступления денежных средств, долг был погашен. Не согласен с требованиями о компенсации морального вреда, является завышенными

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

На основании ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

На основании ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 01.11.2010 г. между ООО «УК «Мастер Комфорта» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому истец принять на работу на должность юристконсульта, согласно п.4.1.1. договора истцу установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. В дальнейшем и истцом заключались дополнительные соглашения, согласно дополнительного соглашения от 30.11.2016г. истцу устанавливается должностной оклад 37400рублей, ежемесячная премия 18 700рублей.

Согласно приказа от 19.06.2017. трудовые отношения с ФИО1 прекращены по соглашению сторон с 19.06.2017г

В день прекращения трудового договора у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы и причитающихся при увольнении сумм, за период май, июнь 2017г. В общей сумме161 151рубль 58копеек. В судебном заседании установлено, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед истцом ответчиком погашена, согласно платежных поручений от 21.07.2017г. -37035рублей, 26.07.2017г- 8 458рублей, 15.08.2017г –25 900рублей, 16.08.2017г -8 225,38рублей.17.08.2017г -1200рублей,18.08.2017г.- 4722,35рублей, 21.08.2017г.- 5963рубля 99копеек, 22.08.2017г 39564рубля 30 копек,23.08.2017г- 30 082,56 копеек.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку причитающихся выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что нарушения трудового законодательства по выплате причитающихся сумм ФИО1 работодателем нашли свое подтверждение в судебном заседании, то с ответчика подлежит взысканию сумма денежной компенсации за задержку выплат.

Истец просит взыскать сумму компенсации за задержку выплаты заработной за, представив расчет, согласно произведенного расчета сумма компенсации за заявленный истцом период составляет 5 335 рублей 58 копеек Проверив данный расчет суд соглашается с данным расчетом. Находит его арифметически верным, в связи с чем суд считает. возможным взыскать заявленный истцом размер компенсации за задержку выплаты в сумме 5 335 рублей 58 копеек.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что в судебном заседании нашло подтверждение нарушение прав истца, в виде несвоевременно выплаченной заработной платы, в результате чего истец испытывал нравственные страдания ввиду неправомерного нарушения ее трудовых прав работодателем, однако доказательств, что нарушение прав истца повлекло какие-то необратимые для истца последствия суду не представлено, суд также учитывает, что работодатель задолженность по заработной плате погасил. Суд определяет сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, в удовлетворении остальной части требования следует отказать.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Мастер Комфорта» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 335рублей 58копек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000рублей, в удовлетворении остальной части требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Мастер Комфорта государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись копия верна Судья