Решение № 2-628/2019 2-628/2019~М-368/2019 М-368/2019 от 30 мая 2019 г. по делу № 2-628/2019

Дело №2-628/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2019 года <адрес>

Демский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Зубаировой С.С.,

при секретаре А

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ТОР к ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении трудовой пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л:

ТОР обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда в <адрес>, указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемого 30-летнего стажа лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Несогласие с данным отказом послужило причиной обращения в суд.

Истец с учетом уточнений просит:

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии в части невключения спорных периодов незаконным.

Обязать ответчика включить в специальный стаж истицы периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3г 4мес 9дн) – Серафимовская медико-санитарная часть, санитарка женской консультации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2мес 22 дн) - Серафимовская медико-санитарная часть, санитарка женской консультации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3мес 3дн) – Профилакторий БГМУ санитарка;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2мес 16дн) уборщица-санитарка в Уфимском протезном ортопедическом предприятии;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7лет 4дн) - врач ультразвуковой диагностики в МУП Хозрасчетная поликлиника <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г 4мес 11дн) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1мес 1день) – врач акушер-гинеколог в ГБУЗ Городской больнице №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3мес 27дн) - нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Истец ТОР на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, заявлением просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца по доверенности – ШСВ исковые требования поддержал, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ в Дёмском районе <адрес> – СЛД в судебном заседании иск не признала, просит оставить его без удовлетворения. Ответчиком представлен письменный отзыв на исковое заявление.

Выслушав представителей сторон, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ТОР обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> для оформления досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого 30-летнего стажа лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Согласно решению страховой стаж истицы составляет 24г 10мес 7дн, стаж на соответствующих видах работ – 10л 6 мес 7дн.

Из решения следует, что в стаж лечебной деятельности, в частности, не засчитаны следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7лет 4дн) - врач ультразвуковой диагностики в МУП Хозрасчетная поликлиника <адрес> – т.к. указанное наименование учреждения не предусмотрено Списком должностей и учреждений, утв.Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а представленные страхователем индивидуальные сведения работника не содержат кода выслуги лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г 4мес 11дн) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1мес 1день) – врач акушер-гинеколог в ГБУЗ Городской больнице № на 0.5 ставки – работа в объеме неполной ставки, т.к. не предусмотрено пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3мес 27дн) - нахождение на курсах повышения квалификации, т.к. не предусмотрены Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №.

Периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3г 4мес 9дн) – Серафимовская медико-санитарная часть, санитарка женской консультации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2мес 22 дн) - Серафимовская медико-санитарная часть, санитарка женской консультации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3мес 3дн) – Профилакторий БГМУ санитарка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2мес 16дн) уборщица-санитарка в Уфимском протезном ортопедическом предприятии, не рассматривались.

Несогласие истицы с данным решением послужило причиной обращения в суд.

Разрешая требования о включении в стаж истицы периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7лет 4дн) - врач ультразвуковой диагностики в МУП Хозрасчетная поликлиника <адрес>, суд исходит из следующего.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в том числе: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось в пп.20 пункта 1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, применяются Правила исчисления стажа на соответствующих видах работ и Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № (с учетом норм постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №-П).

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Действующим на сегодняшний день Списком должностей и учреждений, работа в которых включается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрены врачи специалисты всех наименований.

Наименование учреждения МУП Хозрасчетная поликлиника не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию по старости, утвержденным постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Пунктом 1 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) учреждением признаётся некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 161-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.

Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса Российской Федерации, муниципальное унитарное предприятие и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

В действующей в настоящее время Номенклатуре медицинских организаций, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, муниципальные унитарные предприятия в качестве учреждений здравоохранения не указаны.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

На основании изложенного, период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7лет 4дн) в должности врача ультразвуковой диагностики в МУП Хозрасчетная поликлиника <адрес>, включению в специальный стаж не подлежит.

Относительно периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

Согласно ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций подтверждать свою квалификацию каждые пять лет.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.73 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "Об основах охраны здоровья населения в РФ" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.4 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях", повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

В соответствии с действовавшими в спорные периоды ст.54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от ДД.ММ.ГГГГ N5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N314 "О порядке получения квалификационных категорий", а также ст. 69 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п.2 ч.1 ст.72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп.8 п.1 ст.79 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N323-ФЗ).

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч.4 ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от ДД.ММ.ГГГГ N140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась ДД.ММ.ГГГГ, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Поскольку период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7лет 4дн) в должности врача ультразвуковой диагностики в МУП Хозрасчетная поликлиника <адрес> в стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости включению не подлежит, периоды нахождения на курсах квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не подлежат включению в указанный стаж.

Таким образом, в стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости подлежит включению только период нахождения на курсах квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанный период включен в стаж истицы в льготном порядке.

Разрешая требования о включении в стаж истицы периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г 4мес 11дн) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1мес 1день) – врач акушер-гинеколог в ГБУЗ Городской больнице № <адрес> на 0.5 ставки, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Из материалов дела усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала В МУ Хозрасчетная поликлиника <адрес> в должности врача ультразвуковой диагностики по совместительству (справка от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Архивной справке ГБУЗ Городской больнице № <адрес> ТОР работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0.5 ставки в должности врача акушера-гинеколога в линейной больнице ЗОР <адрес> (в настоящее время ГБУЗ Городской больнице № <адрес>).

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1мес 1день) истица работала в должности врача акушера-гинеколога в ГБУЗ Городской больнице № <адрес> на 0.5 ставки и по совместительству В МУ Хозрасчетная поликлиника <адрес> в должности врача ультразвуковой диагностики.

В связи с изложенным, данный период подлежит включению в льготный стаж.

Истцом доказательств выработки необходимой продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено, в связи с чем, указанный период включению в льготный стаж не подлежит.

Периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3г 4мес 9дн) – Серафимовская медико-санитарная часть, санитарка женской консультации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2мес 22 дн) - Серафимовская медико-санитарная часть, санитарка женской консультации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3мес 3дн) – Профилакторий БГМУ санитарка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2мес 16дн) уборщица-санитарка в Уфимском протезном ортопедическом предприятии, включению в льготный стаж истицы не подлежат, поскольку указанные наименование учреждения и должности не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых включается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ссылка истца на Указание Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" во внимание быть принята не может, поскольку данное Указание применяется при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку №, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ).

Между тем, льготный характер работы истицы определяется не вредными и тяжелыми условиями труда, в связи с чем, указанный Список применению не подлежит.

На момент обращения истицы с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и на момент разрешения дела судом, у истицы отсутствует необходимый 30-летний стаж на соответствующих видах работ.

В связи с чем, требования истицы об обязании ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости удовлетворению также не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ТОР к ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии в части невключения в стаж работы ТОР периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы в должности врача акушера-гинеколога в ГБУЗ Городской больнице № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1мес 1день).

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> включить в стаж ТОР, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы в должности врач акушера-гинеколога в ГБУЗ Городской больнице № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1мес 1день).

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Демский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения – 04 июня 2019 года.

согласовано судья Зубаирова С.С.