Решение № 2-2081/2026 2-2081/2026~М-481/2026 М-481/2026 от 7 апреля 2026 г. по делу № 2-2081/2026

Дело № 2-2081/2026

УИД 52RS0003-01-2026-000778-55


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нижний Новгород 08 апреля 2026 года

Ленинский районный суд города Нижнего Новгород в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Тимшиной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Нижавтодорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района города Нижнего Новгорода, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Нижавтодорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты на день вынесения решения суда.

Старший помощник прокурора Ленинского района города Нижнего Новгорода ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования признала частично.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Суд считает возможным, рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав доводы прокурора, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Нижавтодорстрой» в должности кладовщика.

У ООО «Нижавтодорстрой» перед ФИО1 имеется задолженности по заработной плате за октябрь 2025 года в сумме 50000., за ноябрь 2025 года в размере 57105,79 руб., за декабрь – 49524,24 руб., всего на общую сумму в размере 156630,03 руб.

В настоящее время долг по заработной плате погашен полностью.

Руководствуясь вышеуказанными нормами, исходя из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы в размере 156630,03 руб. нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, исковые требования в части взыскания заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению, но в связи с добровольным погашением исполнению не подлежат.

Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Согласно расчету сумма процентов на ДД.ММ.ГГГГ составила 11465,52 руб.

Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.

Указанное обстоятельство является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца процентов в размере 11465,52 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Нижавтодорстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 156630,03 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 11465,52 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в исполнение не приводить.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Васенькина