Решение № 2-700/2019 от 19 ноября 2019 г. по делу № 2-700/2019

Дело № 2-700/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 ноября 2019 года село Варна

Варненский районный суд Челябинской области в составе председательствующего по делу судьи Долгова С.С.,

при секретаре судебного заседания – Яниной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

Установил:

Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 125 342 рублей 09 копеек.

В обоснование исковых требований указали, что между Министерством здравоохранения Челябинской области и ФИО1 01 октября 2012 года был заключен договор №№ на получение единовременной компенсационной выплаты. По условиям данного договора, государственный орган предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а последний обязуется отработать по основному месту работы в течении пяти лет на условиях трудового договора от 25.09.2012 года №№, заключенного с <данные изъяты> Исчисление пятилетнего срока начинается с даты заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты. Положением о порядке заключения договоров с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012 году, утвержденным постановлением Правительства Челябинской области от 25.01.2012 года № 6-П, единовременная компенсационная выплата установлена в размере 1 000 000 рублей. Министерством обязательства исполнены в полном объеме 14 ноября 2012 года, путем перечисления денежных средств на счет ответчика платежным поручением от 14.11.2012 года № №. Приказом <данные изъяты> от 14.02.2017 года №7/лс «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение)» ФИО1 уволен на основании п.3 части 1 ст.77 ТК РФ. Поскольку ответчиком не отработан пятилетний период, обозначенный в договоре о единовременной компенсационной выплате, ему надлежало вернуть в бюджет Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени. В этой связи, Министерством в адрес ФИО1 направлено уведомление о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в размере 125 342 рублей 09 копеек. Указанное обязательство не исполнено ответчиком до настоящего времени. Согласно расчету: договор на получение единовременной компенсационной выплаты заключен 01.10.2012 года, пятилетний срок отработки составляет 1827 дней (с 01.10.2012 года по 01.10.2017 года). Медицинский работник уволен 14.02.2017 года, фактически отработанное им количество дней составило 1598. 1827-1598 = 229 дней не отработаны ответчиком. 1000 000/1827*229=125 342, 09 рублей – часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату.

Представитель истца Министерства здравоохранения Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании ч. 1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции от 30 ноября 2011 года), в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее - договор). В целях осуществления

единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

Постановлением Правительства Челябинской области от 25.01.2012 года N6-п «О заключении договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012 году» утверждено Положение о порядке заключения договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2012 году. Министерство здравоохранения Челябинской области определено уполномоченным органом на заключение таких договоров.

Исходя из норм федерального закона, постановления Правительства Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области в 2012 году заключало договоры на получение единовременной компенсационной выплаты с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2012 году на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Договор предусматривает, что медицинский работник обязан в течении пяти лет отработать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором. Также медицинский работник обязан вернуть компенсационную выплату в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока.

Подпунктами «в, г» пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» -предусмотрен возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Судом установлено, что ФИО1 с 25 сентября 2012 года был принят на постоянное место работы в <данные изъяты> с ним был заключен Трудовой договор №№ от 25.09.2012 года (л.д. 10-12).

01.10.2012г. между Министерством здравоохранения Челябинской области и ФИО1 был заключен договор № № на получение единовременной компенсационной выплаты.

По условиям указанного договора, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в муниципальном (государственном) учреждении здравоохранения «Варненской центральной районной больнице» на условиях, установленных трудовым договором от 25 сентября 2012 г. № № заключенным между <данные изъяты> и ФИО1 (л.д.07-09).

Свои обязательства Министерство здравоохранения Челябинской области выполнило в полном объеме, перечислив платежным поручением № № от 14.11.2012 года 1 000 000 (один миллион) рублей (л.д. 13).

Согласно приказа <данные изъяты> от 14.02.2017 года №№О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение)» ФИО1 уволен на основании п.3 части 1 ст.77 ТК РФ (л.д.14).

Оценивая по делу собранные доказательства, суд исходит из того, что ФИО1 заключая договор на осуществление ему в 2012 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Челябинской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Министерство здравоохранения Челябинской области предоставило расчет части единовременной компенсационной выплаты: договор на получение единовременной компенсационной выплаты заключен 01.10.2012 года, пятилетний срок отработки составляет 1827 дней (с 01.10.2012 года по 01.10.2017 года). Медицинский работник уволен 14.02.2017 года, фактически отработанное им количество дней составило 1598. 1827-1598 = 229 дней не отработаны ответчиком. 1000 000/1827*229=125 342, 09 рублей – часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату. Судом указанный расчет проверен и признан правильным.

При таких обстоятельствах исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области о взыскании с ФИО1 части единовременной компенсационной выплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Варненского муниципального района в размере 3 706 рублей 84 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального Кодекса РФ, судья

Решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 125 342 (сто двадцать пять тысяч триста сорок два) рублей 09 копеек.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход бюджета Варненского муниципального района в размере 3 706 (три тысячи семьсот шесть) рублей 84 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путём подачи жалобы в Варненский районный суд.

Председательствующий: С.С. Долгов