Решение № 2-2811/2019 2-2811/2019~М-1483/2019 М-1483/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-2811/2019

Российская федерация

Центральный районный суд <адрес>

Дело №2-2811/2019 <адрес>


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

17

июля

2019 г.

Центральный районный суд <адрес> в составе:

судьи

Зининой И.В.

при участии:

секретаря судебного заседания

ФИО1

представителя истца

ФИО2

представителя ответчика

ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения в части, понуждении включения периодов работы в страховой стаж, понуждении к перерасчету размера пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику и просила признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ в части непринятия к зачету при оценке пенсионных прав истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» и заработной платы за указанный период времени, обязать ответчика включить в страховой стаж истца период работы в ООО «КАРАТ Ветсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика принять к зачету при оценке пенсионных прав истца в части определения размера пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» и справку о заработной плате за указанный период, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ достигла пенсионного возраста и заблаговременно обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений лицевого счета для расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента. Ответчиком при оценке пенсионных прав истца не были приняты к зачету периоды работы в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» и заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период работы в ООО «КАРАТ Ветсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что данные периоды были исключены ответчиком необоснованно, поскольку истцом представлены все необходимые документы, подтверждающие как периоды работы, так и размер заработной платы, а также сведения о перечислении страховых взносов.

Истец в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и дала пояснения согласно письменным возражениям на иск.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", здесь и далее нормы Федерального закона "О страховых пенсиях" приведены в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ).

При этом, с учетом положений статьи 35 указанного закона, в ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента 13.8.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Приказом Министра труда России от ДД.ММ.ГГГГ N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пунктом 23 Правил N 884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд (пункт 46 Правил N 884н).

Из изложенного следует, что право на страховую пенсию, в том числе досрочную страховую пенсию по старости, носит заявительный характер, то есть указанное право реализуется гражданином путем подачи по своему месту жительства в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии с приложением документов, подтверждающих право на пенсионное обеспечение. При этом пенсионный орган вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. По результатам рассмотрения заявления гражданина о назначении страховой пенсии пенсионный орган выносит решение, которое в случае несогласия с ним гражданина, может быть обжаловано им, в том числе и в судебном порядке.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ рождения, зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФ в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ было установлено не принимать к зачету при оценке пенсионных прав ФИО4 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО Центре научно-технического творчества молодежи «Зодчий» и заработной платы за указанный период работы в связи с расхождением информации о начисленных взносах в ПФР по представленной заявителем справке и документами наблюдательного дела по организации.

Так, из указанного решения следует, что ТОО ЦНТТМ «Зодчий» выдал ФИО4 справку о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав, что до ДД.ММ.ГГГГ отчисления с заработной платы производились в фонд социального страхования, с ДД.ММ.ГГГГ в ПФР по установлены тарифам. При этом по документам наблюдательного дела по организации ТОО ЦЕТТМ «Зодчий» отсутствует информация о начислениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, при оценке пенсионных прав не был учтен период работы ООО «КАРАТ Ветсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При производстве расчета размера пенсии, ответчиком не были приняты к зачету суммы заработной платы, получаемой ФИО4 в период ее работы в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инженера-проектировщика в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» по совместительству, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности генерального директора в ООО «КАРАТ Ветсервис», о чем имеется запись в трудовой книжке.

Суд оценив представленные истцом доказательства, а именно: справку о работе по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.82), трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.88-89), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.90), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.91), лицевой счет ФИО4 (л.д.100) приходит к вводу, о том, что ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую функцию по совместительству в ТОО ЦНТТМ «Зодчий».

У суда отсутствуют основания сомневаться в представленных доказательствах, поскольку истцом были представлены подлинники документов. При этом суд учитывает, что представленные документы получены истцом в период действия организации, заверены надлежащим образом, основания сомневаться в их подлинности, а также в подлинности сведений, указанных в них, отсутствуют.

Кроме того, согласно сведениям пенсионного органа, ТОО ЦНТТМ «Зодчий» было зарегистрировано в системе ПФР ДД.ММ.ГГГГ, и снято с учета ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетные ведомости по взносам в ПФР за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предоставлялись, предоставлялись за период с ДД.ММ.ГГГГ, и за этот же период производилась уплата страховых взносов с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 39 КЗоТ Российской Федерации (действующего в указанный период) на работника, работающего по совместительству, ведение трудовой книжки не предусмотрено.

Из сведений, имеющихся в трудовой книжке истца видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ПИТО ПСО «Новосибирскстрой», АПЦ «Сибирь», ТОО «Атака ЛД», АОЗТ «Влана», ТОО «Алесон», которые являлись ее основным местом работы, потому в силу указанной выше нормы права, внесение записи о ее работе по совместительству не требовалось и соответственно таковая отсутствует в трудовой книжке истца.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (т.е. с ДД.ММ.ГГГГ) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Установленные названными законоположениями правила включают в себя несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц (пункты 3, 4 и 6) как одного из обязательных элементов механизма конвертации ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, предоставив самим застрахованным лицам право выбора наиболее выгодного для них варианта (пункт 2).

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 данного Федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па, определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Размер заработной платы истца за период работы в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.69), лицевым счетом ФИО4 за спорный период (л.д.100).

То обстоятельство, что размер заработной платы сильно увеличился с момента ее трудоустройства, связан с произошедшей в ДД.ММ.ГГГГ инфляцией в России, что является общедоступной информацией, потому сомнений в реальности указанной в справке размера заработной платы у суда не имеется.

Таким образом, представленная истцом справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ отражает ее фактический заработок за спорный период, представленные доказательства бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок работника на конкретном предприятии в спорный период, что свидетельствует о незаконности решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ как в части невключения в стаж ФИО4 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так и в части отказа в принятии к зачету при оценке пенсионных прав в части определения размера пенсии ФИО4 периода ее работы в ТОО ЦНТТМ «Зодчий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, необходимости производства пересчета размера страховой пенсии, с учетом периода ее работы и размера заработной платы за указанный период.

Что касается требования о включении в страховой стаж периода работы в ООО «КАРАТ Ветсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то суд приходит к следующему.

Так, сам факт работы истца в указанном обществе в указанный период подтверждается записью в трудовой книжке.

ООО «КАРАТ Ветсервис» было зарегистрировано в качестве юридического лица в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, дата регистрации до ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с местом нахождения <адрес> (л.д.61), и прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 15 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в обязанности страхователя входит представление в установленный срок органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, а также дополнение и уточнение переданных им ранее сведений.

В связи с ликвидацией организации, вопросы связанные с уточнением трудового стажа застрахованного лица, не могут быть решены путем подачи дополнений и уточнений сведений персонифицированного учета по последнему месту регистрации страхователя-организации.

В выписке из лицевого счета истца после даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ) отсутствуют сведения о периодах работы в ООО «КАРАТ Ветсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перечислении страховых взносов.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (части 1 и 2 данной статьи).

Вместе с тем, исходя из представленных истцом документов следует, что ООО «КАРАТ Ветсервис» направило ДД.ММ.ГГГГ в Управлением Пенсионного фонда в <адрес> курьерской службой «Экспрессгрупп» отчет о «Расчете по начислениям и уплаченным страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также истцом были представлены платежные поручения о перечисления страховых взносов ООО «КАРАТ Ветсервис» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.51-55).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах» (действовавшего по периодам до ДД.ММ.ГГГГ) если страхователь был ликвидирован, территориальный орган пенсионного фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счета застрахованного лица и не позднее 7 ней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу (пункт 41 Инструкции).

Таким образом, при обращении ФИО4, внести дополнения в лицевой счет застрахованного лица имеет возможность территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя.

ГУ-УПФ Российской Федерации в <адрес> при исполнении обращения ФИО4, в УПФР в <адрес> направлялось обращения о дополнении лицевого счета истца.

Из ответа УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что сведения индивидуального персонифицированного учета за ДД.ММ.ГГГГ страхователем ООО «КАРАТ Ветсервис» не представлены. Подлинность скана об отправке вызывает сомнения, и ФИО4 необходимо отправить оригиналы квитанции и формы отчетов за ДД.ММ.ГГГГ.

Действительно, неуплата страховых взносов за истца работодателем не может являться достаточным основанием для ограничения пенсионных прав работника и не включения в страховой стаж соответствующих периодов работы, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Однако ответчик не вправе самостоятельно вносить дополнения в сведениям лицевого счета ФИО4 в части работы в ООО «КАРАТ Ветсервис», и данные действия могут быть произведены территориальным органом Пенсионного фонда по последнему месту регистрации страхователя.

ФИО4 с данными требованиями в УПФ в <адрес> не обращалась.

С учетом изложенного, при отсутствии сведений о перечислении страховых взносов, при оценке пенсионных прав, ответчиком обоснованно не был учтен период работы ФИО4 в ООО «КАРАТ Ветсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в этой части требования истца не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО4 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения, понуждении включения периодов работы в страховой стаж, понуждении к перерасчету размера пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить в стаж работы и принять к зачету оценке пенсионных прав в части определения размера пенсии ФИО4 период работы в ТОО Центр научно-технического творчества молодежи «Зодчий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и справку о заработной плате за указанный период, произвести перерасчет размера пенсии ФИО4 с учетом включенного периода работы и сведений о заработной плате.

В остальной части иска ФИО4 отказать.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.В.Зинина