Решение № 2-250/2017 2-250/2017~М-231/2017 М-231/2017 от 13 июня 2017 г. по делу № 2-250/2017

Дело № 2-250/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» июня 2017 года

Саргатский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Павловой Л.Р.

при секретаре Троян И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Саргатское гражданское дело по иску и.о.прокурора Саргатского района Омской области в интересах Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство»о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора Саргатского района обратился в суд в интересах Е. с иском о взыскании с ответчиканачисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль 2017 года в сумме 18 136 рублей 26 копеек, март 2017 года в сумме 13 136 рублей 25 копеек, апрель 2017 г в сумме 19 763 рублей 66 копеек, в общей сумме - 51 036 рублей 17 копеек. Кроме того, заявлены исковые требования о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного работнику в связи с невыплатой заработной платы, в размере 500 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Саргатского района Кошевой В.В исковые требования поддержал в полном объеме и в их обоснование пояснил, что Е.. работает в ООО «Хохловское ЖКХ» электрогазосварщиком с 15.05.2013 г Перед данным работником работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы, которая начислена за февраль - апрель 2017 года в размере 51 036 рублей 17 копеек, однако своевременно не выплачена.

23 мая 2017 года Е. обратился в прокуратуру Саргатского района с заявлением о защите нарушенных трудовых прав.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата в не полном размере согласно ст. 4 ТК РФ относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ.

Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хохловское ЖКХ» в пользу Е. задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2017 года в размере 29 428 рублей 04 копеек, а также судебные расходы, состоящие из государственной пошлины. Поскольку невыплатой заработной платы данному работнику причинены нравственные страдания и переживания в связи с ограничением конституционных прав, просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Представитель ответчика - ООО «Хохловское ЖКХ» - директор предприятия ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Лицо, в интересах которого подан иск, Е. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом; в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В силу ст.103 ГПК РФ суд при удовлетворении исковых требований взыскивает госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, с ответчика в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Е. начисленную заработную плату за февраль-апрель 2017 года в общей сумме 51 036 (пятьдесят одна тысяча тридцать шесть) рублей 17 копеек.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Е. компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство» государственную пошлину в размере 2031 (две тысячи тридцать один) рубля в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда через Саргатский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме - 14 июня 2017 года.

Председательствующий Л.Р.Павлова